薪酬发展

本月薪资中位数 ¥7484,比较上月 -1.41%,其中 31%的人力资源经理任职年龄在30岁-34岁

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2023年5月 月薪中位数 7722 环比上月:+4.89%
  • 2023年6月 月薪中位数 7586 环比上月:-1.76%
  • 2023年7月 月薪中位数 7499 环比上月:-1.15%
  • 2023年8月 月薪中位数 7769 环比上月:+3.6%
  • 2023年9月 月薪中位数 7869 环比上月:+1.29%
  • 2023年10月 月薪中位数 7661 环比上月:-2.64%
  • 2023年11月 月薪中位数 7992 环比上月:+4.32%
  • 2023年12月 月薪中位数 8084 环比上月:+1.15%
  • 2024年1月 月薪中位数 8104 环比上月:+0.25%
  • 2024年2月 月薪中位数 7775 环比上月:-4.06%
  • 2024年3月 月薪中位数 7591 环比上月:-2.37%
  • 2024年4月 月薪中位数 7484 环比上月:-1.41%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:5286
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5994
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:6886
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:8247
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:10128

数据截止日期:2024年4月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 人力资源专员

    L1
  • 人力资源主管

    L2
  • 人力资源经理

    L3
  • 人力资源总监

    L4
  • 人力资源VP

    L5

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    工商管理、人力资源管理

常用工具

工作中,人力资源经理常会用到以下工具

  • 北森

    推荐指数:10
    推荐52
  • 欢雀HR

    推荐71
  • 拉钩云人事

    推荐59

入行评估

解析职位间的匹配度,更快评测转行难度

当前职位
请选择当前职业
转到
人力资源经理/主管

选择当前职业,查询转行数据

看看其他人如何入门的

  • 人事工作可以零经验入行吗?

    零经验做人事,可以,毕竟搞搞社保、公积金等事务性工作,能力要求不高,却也极易被替代。我们每次职业选择都要在适合的基础上,为更长远的未来做打算。你的每个行动都应清晰预判结果,否则无异于是对自己职业生涯的“慢性自杀”。 首先,明确入行人事后能走的路线有哪些 1、助理路径:人事助理/SSC/经理/总监助理 2、综合路径:人事行政专员/社保专员/部门人事行政助理/综合后勤从发展建议的角度,助理路径成长空间更大,未来机会更多。而这样起点的综合路径最终是个大管家,天花板略低。 其次,Get 能力提升的正确姿势 找到发展路径就要考虑能力匹配问题,否则最终还是一无所获。但学再多的课,收再多的资料,在实践时都无法应用,并未感到自身能力的提升。正确的能力提升要从胜任条件上有策略的定向准备,市场未提供给我们躬行的机会,那就借助他人经验成就自己发展。 最后,设计你的用武之地 聪明的选手都会选择适合自己的行业与企业,毕竟痛苦的适应环境哪有在彼此合适的环境下来得舒服自在呢?有时候我们发展不够好,除了能力问题,一定程度上是你与环境相处得不够好,有些能用策略达成的事情,别只想着蛮干! 那些职场上的年龄危机问题,都是因为进入一个行当却不思考发展造成的,模糊的定位和努错力的方向,没有储备到让自己成长的燃料。对于入行门槛低的人事工作,要能在有效目标下从执行化到专业化,提高自己的核心竞争力,这样才是你选择入行的意义! 关于我: 商业管理顾问、500 强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • 高明的领导者如何实现团队自主管理?

    领导者管理笔记 沟通交流有助于员工开展工作,履行职责。这是规划的基础,所有的核心信息都必须传达给管理者,他们还必须交流计划的想法,以便计划能够落地实施。组织结构也需要与其他人就个人工作任务进行有效沟通。同样,管理领导必须与下属进行有效沟通,以实现团队目标。 1.2K 阅读 · 13 评论 · 60 收藏

  • 为什么没有完美的管理者?

    领导者管理笔记 对组织和管理者真正产生了认同感的人,也就是 "应声鸟 "的员工更容易管理,但他们并不能够为企业提供更多的帮助。 7.1K 阅读 · 38 评论 · 97 收藏

  • 认清这 5 点人性,管理就简单了!

    YouCore 只要你采用了说教的形式,就会无端激起下属的反感,有理都会变得无理,你自己也会有好心被当做驴肝肺的郁闷。 2.1K 阅读 · 14 评论 · 224 收藏

  • 这三步,迅速提高你的决策力

    张丽俊 我们如何做决策?有没有什么方法论?实际上决策有这三部曲。 1.5K 阅读 · 21 评论 · 106 收藏

求职面试

面试可能会问到以下问题

查看更多 >

热招企业

转行辅助

转行推荐

人力资源经理的下一份工作大多会选择以下职业

  • 转到
    HRBP
    转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约32个月 12%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约44个月 11%的求职者成功转行
  • 转到
    人力资源总监
    转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约38个月 9%的求职者成功转行

人力资源经理转到其他职业的难易程度?

当前职位
人力资源经理/主管
转到
请选择目标职业

选择目标职业,查询转行数据