薪酬发展

本月薪资中位数 ¥9339,比较上月 -5.01%,其中 28%的建筑工程师任职年龄在30岁-34岁

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2023年4月 月薪中位数 9521 环比上月:+5.98%
  • 2023年5月 月薪中位数 9831 环比上月:+3.26%
  • 2023年6月 月薪中位数 9833 环比上月:+0.02%
  • 2023年7月 月薪中位数 9602 环比上月:-2.35%
  • 2023年8月 月薪中位数 9843 环比上月:+2.51%
  • 2023年9月 月薪中位数 9428 环比上月:-4.22%
  • 2023年10月 月薪中位数 9785 环比上月:+3.79%
  • 2023年11月 月薪中位数 10082 环比上月:+3.04%
  • 2023年12月 月薪中位数 9867 环比上月:-2.13%
  • 2024年1月 月薪中位数 10224 环比上月:+3.62%
  • 2024年2月 月薪中位数 9832 环比上月:-3.83%
  • 2024年3月 月薪中位数 9339 环比上月:-5.01%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:6924
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:8906
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:10870
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:12778
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:15823

数据截止日期:2024年3月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2023年4月 月薪中位数 9521 环比上月:+5.98%
  • 2023年5月 月薪中位数 9831 环比上月:+3.26%
  • 2023年6月 月薪中位数 9833 环比上月:+0.02%
  • 2023年7月 月薪中位数 9602 环比上月:-2.35%
  • 2023年8月 月薪中位数 9843 环比上月:+2.51%
  • 2023年9月 月薪中位数 9428 环比上月:-4.22%
  • 2023年10月 月薪中位数 9785 环比上月:+3.79%
  • 2023年11月 月薪中位数 10082 环比上月:+3.04%
  • 2023年12月 月薪中位数 9867 环比上月:-2.13%
  • 2024年1月 月薪中位数 10224 环比上月:+3.62%
  • 2024年2月 月薪中位数 9832 环比上月:-3.83%
  • 2024年3月 月薪中位数 9339 环比上月:-5.01%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:6924
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:8906
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:10870
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:12778
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:15823

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 必要职业资格

    注册结构工程师、注册土木工程师、建造师

  • 相关专业知识

    建筑学、 土木工程、 建筑工程

  • 加分项

    注册安全工程师

常用工具

工作中,建筑工程师常会用到以下工具

  • Appium

    推荐指数:9.8
    推荐35
  • Adobe PhotoShop

    推荐指数:9.7
    推荐44
  • 3ds max

    推荐指数:9.7
    推荐32
  • 全站仪

    推荐指数:9.4
    推荐41

入行评估

解析职位间的匹配度,更快评测转行难度

当前职位
请选择当前职业
转到
建筑工程师

选择当前职业,查询转行数据

看看其他人如何入门的

  • 建筑工程师需要具备哪些专业知识?

    1.材料物资相关类知识 2.质量标准 验收评定相关知识 3.资料图纸管理规范 4.工程安全类知识 5.工程预算 核算 分析知识 6.施工管理组织统筹能力 7.具体专业的建筑技术 8.机械 使用 维修保养等知识

  • 成为高级建筑工程师需要哪些能力?

    做为一名合格的高级建筑工程师,一是要具备坚实的专业基础知识,二是要有丰富的现场实际管理经验,三是具有较强的综合解决问题能力,四是与各专业的协调和创新能力,五是具备良好的个人素质和奉献精神。

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • 多数人碌碌无为,都是败在4件事

    华章管理 为什么很多人人到中年,还是一事无成?脑子不笨,也不是不努力,为什么总是失意?这是大多数人在职业生涯中都会感到迷茫的问题。之所以会这样,是因为他们内心的心灵扳机从没有被扣动过。那么如何扣动心灵扳机呢?以 1.4W 阅读 · 30 评论 · 116 收藏

  • 团队管理10-不同生命阶段团队管理激励方法

    markzou的笔记 团队管理的激励方法在不同生命阶段有所不同。初建期,团队成员来源多样,需要明确工作目标和职责,并进行技能培训。磨合动荡期,团队成员之间可能出现观念冲突和人际冲突,需要解决冲突、加强沟通和互动。成型规范期 1.6K 阅读 · 5 评论 · 31 收藏

  • 领导力的秘密:5 步建立学习型组织

    郑先生 领导力的秘密:5步建立学习型组织 学习型组织的修炼也是一种领导力的修炼。领导力不仅仅是职位,而是一种行动方式,能够鼓舞他人。传统的依附等级的领导力已经不足以解决问题。成功的创新需要各部门领导者的协同 1.8K 阅读 · 12 评论 · 73 收藏

  • 未来管理者,必备的 5 个基础素质

    张丽俊 管理者如何在不断的变化中,持续取得成功?与大家一起探讨! 3.8K 阅读 · 26 评论 · 107 收藏

求职面试

面试可能会问到以下问题

查看更多 >

热招企业

转行辅助

转行推荐

建筑工程师的下一份工作大多会选择以下职业

  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约36个月 45%的求职者成功转行
  • 转到
    土木/土建/结构工程师
    转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约36个月 12%的求职者成功转行
  • 转到
    施工员
    转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约30个月 11%的求职者成功转行

建筑工程师转到其他职业的难易程度?

当前职位
建筑工程师
转到
请选择目标职业

选择目标职业,查询转行数据