薪酬发展

本月薪资中位数 ¥6197,比较上月 -2.44%,其中 38%的施工员任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2023年6月 月薪中位数 6068 环比上月:-1.3%
  • 2023年7月 月薪中位数 6093 环比上月:+0.41%
  • 2023年8月 月薪中位数 6185 环比上月:+1.51%
  • 2023年9月 月薪中位数 6238 环比上月:+0.86%
  • 2023年10月 月薪中位数 6173 环比上月:-1.04%
  • 2023年11月 月薪中位数 6272 环比上月:+1.6%
  • 2023年12月 月薪中位数 6402 环比上月:+2.07%
  • 2024年1月 月薪中位数 6460 环比上月:+0.91%
  • 2024年2月 月薪中位数 6393 环比上月:-1.04%
  • 2024年3月 月薪中位数 6271 环比上月:-1.91%
  • 2024年4月 月薪中位数 6352 环比上月:+1.29%
  • 2024年5月 月薪中位数 6197 环比上月:-2.44%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4747
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5948
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:6908
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:7722
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:8996

数据截止日期:2024年5月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2023年6月 月薪中位数 6068 环比上月:-1.3%
  • 2023年7月 月薪中位数 6093 环比上月:+0.41%
  • 2023年8月 月薪中位数 6185 环比上月:+1.51%
  • 2023年9月 月薪中位数 6238 环比上月:+0.86%
  • 2023年10月 月薪中位数 6173 环比上月:-1.04%
  • 2023年11月 月薪中位数 6272 环比上月:+1.6%
  • 2023年12月 月薪中位数 6402 环比上月:+2.07%
  • 2024年1月 月薪中位数 6460 环比上月:+0.91%
  • 2024年2月 月薪中位数 6393 环比上月:-1.04%
  • 2024年3月 月薪中位数 6271 环比上月:-1.91%
  • 2024年4月 月薪中位数 6352 环比上月:+1.29%
  • 2024年5月 月薪中位数 6197 环比上月:-2.44%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4747
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5948
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:6908
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:7722
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:8996

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求中专及以上

  • 相关专业知识

    土木工程、 工程管理

  • 加分项

    施工员证

常用工具

工作中,施工员常会用到以下工具

  • 文字扫描

    推荐指数:9.7
    推荐7
  • 水准仪

    推荐指数:9.5
    推荐54
  • 全站仪

    推荐指数:9.4
    推荐63
  • AutoCAD

    推荐指数:9.3
    推荐11

入行评估

解析职位间的匹配度,更快评测转行难度

当前职位
请选择当前职业
转到
施工员

选择当前职业,查询转行数据

看看其他人如何入门的

  • 施工员需要会画图吗?

    个人认为施工员,会识图,会算量,会成本控制,安全控制,进度控制,能够理解图纸设计意图,按图施工,会配合测量施工放线。着重于现场机械,人员,材料的安排就可以了。画图是技术员和概预算人员的工作。当然有进取心的人另当别论,我只阐述施工员的本职工作而已。

  • 想做施工员,需要把施工员证考下来吗?

    必须持证上岗,而且建设厅现在对十大员也开放了;对项目来说不怕监管部门检查,当然也包括建设单位和监理单位,对你来说也是谈工资和后面涨工资的一个跳板……

  • 施工员的日常工作一般包括哪些?

    一:基本内容 1、日期、星期、气象、平均温度。平均温度可记为 XX℃—XX℃,气象按上午和下午分别记录。 2、施工部位。施工部位应将分部、分项工程名称和轴线、楼层等写清楚。 3、出勤人数、操作负责人。出勤人数一定要分工种记录,并记录工人的总人数。 二:工作内容 1、 当日施工内容及实际完成情况。 2、 施工现场有关会议的主要内容。 3、 有关领导、主管部门或各种检查组对工程施工技术、质量、安全方面的检查意见和决定。 4、 建设单位、监理单位对工程施工提出的技术、质量要求、意见及采纳实施情况。 三:检验内容 1、隐蔽工程验收情况。应写明隐蔽的内容、楼层、轴线、分项工程、验收人员、验收结论等。 2、试块制作情况。应写明试块名称、楼层、轴线、试块组数。 3、材料进场、送检情况。应写明批号、数量、生产厂家以及进场材料的验收情况,以后补上送检后的检验结果。 四:检查内容 1、质量检查情况:当日混凝土浇注及成型、钢筋安装及焊接、砖砌体、模板安拆、抹灰、屋面工程、楼地面工程、装饰工程等的质量检查和处理记录;混凝土养护记录,砂浆、混凝土外加剂掺用量;质量事故原因及处理方法,质量事故处理后的效果验证。 2、安全检查情况及安全隐患处理(纠正)情况。 3、其他检查情况,如文明施工及场容场貌管理情况等。 五:其他内容 1、设计变更、技术核定通知及执行情况。 2、施工任务交底、技术交底、安全技术交底情况。 3、停电、停水、停工情况。 4、施工机械故障及处理情况。 5、 冬雨季施工准备及措施执行情况。 6、施工中涉及到的特殊措施和施工方法、新技术、新材料的推广使用情况。

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • 没这个思维,做不了管理

    张丽俊 为什么“明星员工”升任管理者时,往往拿不到结果? 1.3K 阅读 · 5 评论 · 29 收藏

  • 为什么你花钱培养的员工,最后都成了别人的人才?

    单仁行 企业用人理念和新员工培训内容的问题导致了员工流失的现象。很多老板培养员工多年后,却发现他们离开了并带走了重要客户。这是因为大部分企业的培训内容只关注企业的基本情况、产品和销售技巧,而忽视了传递企业文化 10W+ 阅读 · 226 评论 · 796 收藏

  • 跟着什么样的老板,才算是跟对了人?

    创业酵母 跟对了老板也是至关重要的职场机遇。初入职场前几年,跟对人最重要;有了一定积累之后,做对事最重要;而最终我们都要不断精进和提升,力求做好自己。跟对人,就是看你的直属上司有没有能力培养下属,愿不愿意给你发 1.0K 阅读 · 9 评论 · 57 收藏

  • 一流领导者必须掌握的“培养人才 12 大原则”

    领导者管理笔记 在职场,我们经常会用到“培养人才”或“栽培人才”这样的词语。但是,一旦被要求解释何为培养时,这一概念的含义就变得模糊。 408 阅读 · 8 评论 · 46 收藏

求职面试

面试可能会问到以下问题

查看更多 >

热招企业

转行辅助

转行推荐

施工员的下一份工作大多会选择以下职业

  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约24个月 52%的求职者成功转行
  • 转到
    土木/土建/结构工程师
    转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约23个月 8%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    较低
    找到工作的平均时间约27个月 5%的求职者成功转行

施工员转到其他职业的难易程度?

当前职位
施工员
转到
请选择目标职业

选择目标职业,查询转行数据