施工员岗位职责_施工员工作内容是什么- 职业百科

薪酬发展

薪资概况

更多施工员薪资收入情况 >

本月薪资中位数 ¥6152，比较上月 -4.52%，其中 38%的施工员任职年龄在24岁以下

月薪环比变化
工作年限薪酬分布

2023年4月月薪中位数 6152 环比上月：+1.69%
2023年5月月薪中位数 6188 环比上月：+0.59%
2023年6月月薪中位数 6112 环比上月：-1.23%
2023年7月月薪中位数 6100 环比上月：-0.2%
2023年8月月薪中位数 6227 环比上月：+2.08%
2023年9月月薪中位数 6233 环比上月：+0.1%
2023年10月月薪中位数 6181 环比上月：-0.83%
2023年11月月薪中位数 6238 环比上月：+0.92%
2023年12月月薪中位数 6399 环比上月：+2.58%
2024年1月月薪中位数 6456 环比上月：+0.89%
2024年2月月薪中位数 6443 环比上月：-0.2%
2024年3月月薪中位数 6152 环比上月：-4.52%

工作年限：1年以内月薪中位数：4690
工作年限：1-3年月薪中位数：5922
工作年限：3-5年月薪中位数：6851
工作年限：5-10年月薪中位数：7896
工作年限：10年以上月薪中位数：9174

数据截止日期：2024年3月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

2023年4月月薪中位数 6152 环比上月：+1.69%
2023年5月月薪中位数 6188 环比上月：+0.59%
2023年6月月薪中位数 6112 环比上月：-1.23%
2023年7月月薪中位数 6100 环比上月：-0.2%
2023年8月月薪中位数 6227 环比上月：+2.08%
2023年9月月薪中位数 6233 环比上月：+0.1%
2023年10月月薪中位数 6181 环比上月：-0.83%
2023年11月月薪中位数 6238 环比上月：+0.92%
2023年12月月薪中位数 6399 环比上月：+2.58%
2024年1月月薪中位数 6456 环比上月：+0.89%
2024年2月月薪中位数 6443 环比上月：-0.2%
2024年3月月薪中位数 6152 环比上月：-4.52%

工作年限：1年以内月薪中位数：4690
工作年限：1-3年月薪中位数：5922
工作年限：3-5年月薪中位数：6851
工作年限：5-10年月薪中位数：7896
工作年限：10年以上月薪中位数：9174

入门指南

从业条件

学历要求
大部分要求中专及以上
相关专业知识
土木工程、工程管理
加分项
施工员证

常用工具

工作中，施工员常会用到以下工具

文字扫描

特别方便，只要拍下来就可以直接变成文字。

推荐指数：9.7

推荐7
水准仪

推荐指数：9.5

推荐54
全站仪

推荐指数：9.4

推荐63
AutoCAD

推荐指数：9.3

推荐11

入行评估

解析职位间的匹配度，更快评测转行难度

当前职位

请选择当前职业

转到

施工员

选择当前职业，查询转行数据

看看其他人如何入门的

问施工员需要会画图吗？

答
个人认为施工员，会识图，会算量，会成本控制，安全控制，进度控制，能够理解图纸设计意图，按图施工，会配合测量施工放线。着重于现场机械，人员，材料的安排就可以了。画图是技术员和概预算人员的工作。当然有进取心的人另当别论，我只阐述施工员的本职工作而已。
问想做施工员，需要把施工员证考下来吗？

答
必须持证上岗，而且建设厅现在对十大员也开放了；对项目来说不怕监管部门检查，当然也包括建设单位和监理单位，对你来说也是谈工资和后面涨工资的一个跳板……
问施工员的日常工作一般包括哪些？

答
一：基本内容 1、日期、星期、气象、平均温度。平均温度可记为 XX℃—XX℃，气象按上午和下午分别记录。 2、施工部位。施工部位应将分部、分项工程名称和轴线、楼层等写清楚。 3、出勤人数、操作负责人。出勤人数一定要分工种记录，并记录工人的总人数。二：工作内容 1、当日施工内容及实际完成情况。 2、施工现场有关会议的主要内容。 3、有关领导、主管部门或各种检查组对工程施工技术、质量、安全方面的检查意见和决定。 4、建设单位、监理单位对工程施工提出的技术、质量要求、意见及采纳实施情况。三：检验内容 1、隐蔽工程验收情况。应写明隐蔽的内容、楼层、轴线、分项工程、验收人员、验收结论等。 2、试块制作情况。应写明试块名称、楼层、轴线、试块组数。 3、材料进场、送检情况。应写明批号、数量、生产厂家以及进场材料的验收情况，以后补上送检后的检验结果。四：检查内容 1、质量检查情况：当日混凝土浇注及成型、钢筋安装及焊接、砖砌体、模板安拆、抹灰、屋面工程、楼地面工程、装饰工程等的质量检查和处理记录；混凝土养护记录，砂浆、混凝土外加剂掺用量；质量事故原因及处理方法，质量事故处理后的效果验证。 2、安全检查情况及安全隐患处理（纠正）情况。 3、其他检查情况，如文明施工及场容场貌管理情况等。五：其他内容 1、设计变更、技术核定通知及执行情况。 2、施工任务交底、技术交底、安全技术交底情况。 3、停电、停水、停工情况。 4、施工机械故障及处理情况。 5、冬雨季施工准备及措施执行情况。 6、施工中涉及到的特殊措施和施工方法、新技术、新材料的推广使用情况。

职业成长

提升职业技能

在办公室精装修项目中，强弱电管线的计算规则是什么？

4 关注 · 71 回答
去围观
做装修工程，如果班组跟项目部对于施工做法或者工期有不同意见，如何沟通?

5 关注 · 16 回答
去围观
班组年终给我塞了大红包，我应该怎么处理，该不该向项目领导汇报？

37 关注 · 144 回答
去围观
为别墅设计空调系统，选择了多联机系统，但是新风该怎么引入呢？

23 关注 · 35 回答
去围观
建筑图砌体墙厚度 200mm，这个厚度是包含了抹灰层，还是仅指加气块本身的厚度？

34 关注 · 524 回答
去围观

展开 (4)

学习管理知识

没这个思维，做不了管理

张丽俊为什么“明星员工”升任管理者时，往往拿不到结果？ 1.3K 阅读 · 5 评论 · 29 收藏
为什么你花钱培养的员工，最后都成了别人的人才？

单仁行企业用人理念和新员工培训内容的问题导致了员工流失的现象。很多老板培养员工多年后，却发现他们离开了并带走了重要客户。这是因为大部分企业的培训内容只关注企业的基本情况、产品和销售技巧，而忽视了传递企业文化 10W+ 阅读 · 226 评论 · 796 收藏
跟着什么样的老板，才算是跟对了人？

创业酵母跟对了老板也是至关重要的职场机遇。初入职场前几年，跟对人最重要；有了一定积累之后，做对事最重要；而最终我们都要不断精进和提升，力求做好自己。跟对人，就是看你的直属上司有没有能力培养下属，愿不愿意给你发 1.0K 阅读 · 9 评论 · 57 收藏
一流领导者必须掌握的“培养人才 12 大原则”

领导者管理笔记在职场，我们经常会用到“培养人才”或“栽培人才”这样的词语。但是，一旦被要求解释何为培养时，这一概念的含义就变得模糊。 404 阅读 · 8 评论 · 46 收藏