工程监理岗位职责_工程监理工作内容是什么- 职业百科

薪酬发展

薪资概况

更多工程监理薪资收入情况 >

本月薪资中位数 ¥6360，比较上月 +2.43%，其中 0%的工程监理任职年龄在

月薪环比变化
工作年限薪酬分布

2023年8月月薪中位数 6369 环比上月：+0.16%
2023年9月月薪中位数 6477 环比上月：+1.7%
2023年10月月薪中位数 6392 环比上月：-1.31%
2023年11月月薪中位数 6644 环比上月：+3.94%
2023年12月月薪中位数 6970 环比上月：+4.91%
2024年1月月薪中位数 7094 环比上月：+1.78%
2024年2月月薪中位数 6579 环比上月：-7.26%
2024年3月月薪中位数 6310 环比上月：-4.09%
2024年4月月薪中位数 6504 环比上月：+3.07%
2024年5月月薪中位数 6280 环比上月：-3.44%
2024年6月月薪中位数 6209 环比上月：-1.13%
2024年7月月薪中位数 6360 环比上月：+2.43%

工作年限：1年以内月薪中位数：4588
工作年限：1-3年月薪中位数：5577
工作年限：3-5年月薪中位数：6802
工作年限：5-10年月薪中位数：8092
工作年限：10年以上月薪中位数：10864

数据截止日期：2024年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

2023年8月月薪中位数 6369 环比上月：+0.16%
2023年9月月薪中位数 6477 环比上月：+1.7%
2023年10月月薪中位数 6392 环比上月：-1.31%
2023年11月月薪中位数 6644 环比上月：+3.94%
2023年12月月薪中位数 6970 环比上月：+4.91%
2024年1月月薪中位数 7094 环比上月：+1.78%
2024年2月月薪中位数 6579 环比上月：-7.26%
2024年3月月薪中位数 6310 环比上月：-4.09%
2024年4月月薪中位数 6504 环比上月：+3.07%
2024年5月月薪中位数 6280 环比上月：-3.44%
2024年6月月薪中位数 6209 环比上月：-1.13%
2024年7月月薪中位数 6360 环比上月：+2.43%

工作年限：1年以内月薪中位数：4588
工作年限：1-3年月薪中位数：5577
工作年限：3-5年月薪中位数：6802
工作年限：5-10年月薪中位数：8092
工作年限：10年以上月薪中位数：10864

入门指南

从业条件

学历要求
大部分要求大专及以上
必要职业资格
监理工程师
相关专业知识
管理科学与工程、土木工程

常用工具

工作中，工程监理常会用到以下工具

Appium

提高 App 测试效率，减少重复性测试。

推荐指数：9.8

推荐46
3ds max

效果表现利器，设计必备。

推荐指数：9.7

推荐29
CAD看图王

可手机端看CAD图纸，还有部分修改功能，最重要能帮助转换 CAD 的版本格式。

推荐指数：9.3

推荐6
CAD快速看图

方便手机查看 CAD 图纸。

推荐指数：9.3

推荐2

入行评估

解析职位间的匹配度，更快评测转行难度

当前职位

请选择当前职业

转到

工程监理

选择当前职业，查询转行数据

职业成长

提升职业技能

刚来监理部门实习，每天仅仅是整理一些通知单，想多学习些知识该从哪入手？

9 关注 · 30 回答
去围观
请问年轻人在监理单位能学到东西吗？

1 关注 · 28 回答
去围观

学习管理知识

沃伦•巴菲特对公司领导者的三大要求（值得细品）

领导者管理笔记去年12月，沃伦•巴菲特(WarrenBuffett)像往常一样，给伯克希尔哈撒韦公司(BerkshireHathaway)的领导人写了一份半年度备忘录。据钱杂志（Money）报道，巴菲特向公司领导者 2.1K 阅读 · 5 评论 · 50 收藏
管理必读：「实权派领导者」的 7 大特质

领导者管理笔记关于组织中的权力，虽然出现了越来越多的研究文献，但个人品质方面的系统性证据却较少，因为从某种程度上说这种研究本身非常困难。询问掌权者的品质可能会引起混淆：到底是他们的品质带来了影响力，还是他们掌权后拥 2.1K 阅读 · 6 评论 · 33 收藏
什么样的员工具有管理者的潜质？

张丽俊人才是企业发展的核心竞争力。人才的选拔和培养，是企业尤为重要的两件事。关于人才的选拔和培养，我始终秉持着一个观点：一家公司任用人才，高管可以空降，而中基层管理者，一定要靠自己培养。为什么这么说呢？因为 4.1K 阅读 · 23 评论 · 125 收藏
卓越企业领导者的共同特质：亲身实践，价值驱动

同心动力管理V视角假设要从这些卓越企业的调查当中，提出一项全面的管理建议，我们可能会说：“请建立自己的价值体系，明确公司存在的价值。每个人对公司所做的哪些事情最感到骄傲？而10年、20年后，当你回顾过去，什么事情能给你 351 阅读 · 10 评论 · 28 收藏