薪酬发展

本月薪资中位数 ¥4384,比较上月 -4.55%,其中 67%的资料员任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2022年3月 月薪中位数 4573 环比上月:+0.44%
  • 2022年4月 月薪中位数 4691 环比上月:+2.58%
  • 2022年5月 月薪中位数 4648 环比上月:-0.92%
  • 2022年6月 月薪中位数 4524 环比上月:-2.67%
  • 2022年7月 月薪中位数 4505 环比上月:-0.42%
  • 2022年8月 月薪中位数 4547 环比上月:+0.93%
  • 2022年9月 月薪中位数 4529 环比上月:-0.4%
  • 2022年10月 月薪中位数 4565 环比上月:+0.79%
  • 2022年11月 月薪中位数 4480 环比上月:-1.86%
  • 2022年12月 月薪中位数 4576 环比上月:+2.14%
  • 2023年1月 月薪中位数 4593 环比上月:+0.37%
  • 2023年2月 月薪中位数 4384 环比上月:-4.55%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4062
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:4534
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:5182
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:5936
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:6903

数据截止日期:2023年2月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2022年3月 月薪中位数 4573 环比上月:+0.44%
  • 2022年4月 月薪中位数 4691 环比上月:+2.58%
  • 2022年5月 月薪中位数 4648 环比上月:-0.92%
  • 2022年6月 月薪中位数 4524 环比上月:-2.67%
  • 2022年7月 月薪中位数 4505 环比上月:-0.42%
  • 2022年8月 月薪中位数 4547 环比上月:+0.93%
  • 2022年9月 月薪中位数 4529 环比上月:-0.4%
  • 2022年10月 月薪中位数 4565 环比上月:+0.79%
  • 2022年11月 月薪中位数 4480 环比上月:-1.86%
  • 2022年12月 月薪中位数 4576 环比上月:+2.14%
  • 2023年1月 月薪中位数 4593 环比上月:+0.37%
  • 2023年2月 月薪中位数 4384 环比上月:-4.55%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4062
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:4534
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:5182
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:5936
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:6903

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求中专及以上

  • 相关专业知识

    管理科学与工程、 工程造价

  • 加分项

    资料员证

常用工具

工作中,资料员常会用到以下工具

  • Excel

    推荐指数:9.5
    推荐124
  • PS

    推荐指数:9.5
    推荐29
  • WPS

    推荐指数:9.4
    推荐79
  • 打印机

    推荐指数:9.4
    推荐45

推荐书籍

工作中,资料员常会用到以下书籍

  • 10

    建筑施工手册

    建筑施工手册(第四版)编写组编
    推荐55
  • 9.4

    资料员工作实务手册

    邓淑文
    推荐91
  • 9

    市政资料员一本通

    《市政资料员一本通》编委会编
    推荐100
  • 住宅建筑规范图解

    赵健彬//王崇恩
    推荐44

入行评估

解析职位间的匹配度,更快评测转行难度

当前职位
请选择当前职业
转到
资料员

选择当前职业,查询转行数据

看看其他人如何入门的

  • 请问工程资料员上岗后需要做哪些事情?

    第一步:进场资料(单位资质报审,人员组织架构及人员证书,特种人员证书) 第二步:也属于进场前报审(施工组织设计,各类专项方案) 第三步:根据项目的工艺,自己划分分部分项检验批 第四步:材料进场报验,台账,取样,送检 第五步:快要竣工时,和档案馆沟通,提前准备竣工资料 其中穿插和其他单位的沟通等等

  • 请问我想找工程类的资料员,但是没有经验该怎么找呢?

    曾经转行进地铁项目,干了资料员小半年,各种琐事太多了,还好有人带,很考验耐心。工程快结束去的曾经有一次突然说必须要交资料,全部门留下搞资料。。从第一天早上八点干到第二天早上 6 天。除了吃饭就一直搞。

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • 领导者常见的 6 个坏习惯

    泰普洛领导力 我们不仅要学习需要做什么,更要学习需要停止做什么。 以下,Enjoy: 3.0K 阅读 · 18 评论 · 169 收藏

  • 为什么目标定高反而更容易实现?

    创业酵母 如果把时间倒回到130年前,你被要求设计一款跑得更快的交通工具。你会怎么去做?你可能会去设计出一辆更轻便的马车,减去负重,并且增加拉车马匹的数量,从而让马车跑得更快一点。但这种做法充其量只能让马车速度变快10%。如果你的目标是让速度变快1倍呢?显然,马车是无法达到这个速度的,于是你设计了一辆汽车。汽车确实比马车快了一倍。但如果你的目标是让速度再提升10倍呢?你只好放弃汽车的想法,寻思更快的交通工具 4.2K 阅读 · 26 评论 · 200 收藏

  • 为什么员工犯错,责任在领导?

    华章管理 领导者对组织内的一切都有责任,不管什么原因,最终还是你的责任!近期,格力电器黄辉与望靖东两位“元老级”高管接连辞职,引发了外界普遍关注。对此,董明珠也作出回应:“无论什么时候,我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务,甚至破坏性的,必须走人,没什么商量。”我对格力及董明珠女士一直心怀敬意,但这次关键人员的流失,应该并没有说的那么简单,更不是单方面的问题。企业不是家,不适合就得要离开,这话听起来 1.6K 阅读 · 17 评论 · 111 收藏

  • 越是管理高手,越能够控制这 4 种情绪

    华章管理 人首先是能够清楚地认识自我,掌握一些自我情绪调控的工具,通过调控自我的情绪来影响自己的行为,然后才能影响别人。能够影响别人就有了影响力,当有了影响力以后,在团队中就拥有了领导力,就会在一个组织中获得更多的资源支持。我们不可能一开始就做管理别人的人,但我们可以成为能够影响别人的人。以下,Enjoy:为什么要把握情绪?可以这样推理:所有与人有关的事故都与情绪有关,生产事故、安全事故、交通事故、人际冲突 2.6K 阅读 · 2 评论 · 170 收藏

求职面试

面试可能会问到以下问题

查看更多 >

热招企业

转行辅助

转行推荐

资料员的下一份工作大多会选择以下职业

  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约15个月 12%的求职者成功转行
  • 转到
    后勤
    转行成功率
    较低
    找到工作的平均时间约25个月 5%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    中等
    找到工作的平均时间约20个月 6%的求职者成功转行

资料员转到其他职业的难易程度?

当前职位
资料员
转到
请选择目标职业

选择目标职业,查询转行数据