华章管理 “真正的领导力能将个人的视野提高到更高的境界，将个人的绩效提高到更高的水平，将个人品格培育到超越其平常的局限。”——德鲁克 1.3K 阅读 · 10 评论 · 115 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥5264，比较上月 -0.11%，其中 74%的药店店长任职年龄在25岁-29岁
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2022年8月 月薪中位数 5444 环比上月：-1.05%
- 2022年9月 月薪中位数 5397 环比上月：-0.86%
- 2022年10月 月薪中位数 5448 环比上月：+0.94%
- 2022年11月 月薪中位数 5359 环比上月：-1.63%
- 2022年12月 月薪中位数 5334 环比上月：-0.47%
- 2023年1月 月薪中位数 5339 环比上月：+0.09%
- 2023年2月 月薪中位数 5178 环比上月：-3.02%
- 2023年3月 月薪中位数 5287 环比上月：+2.11%
- 2023年4月 月薪中位数 5329 环比上月：+0.79%
- 2023年5月 月薪中位数 5387 环比上月：+1.09%
- 2023年6月 月薪中位数 5270 环比上月：-2.17%
- 2023年7月 月薪中位数 5264 环比上月：-0.11%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4294
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5155
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：5916
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：7148
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：7932
数据截止日期：2023年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2022年8月 月薪中位数 5444 环比上月：-1.05%
- 2022年9月 月薪中位数 5397 环比上月：-0.86%
- 2022年10月 月薪中位数 5448 环比上月：+0.94%
- 2022年11月 月薪中位数 5359 环比上月：-1.63%
- 2022年12月 月薪中位数 5334 环比上月：-0.47%
- 2023年1月 月薪中位数 5339 环比上月：+0.09%
- 2023年2月 月薪中位数 5178 环比上月：-3.02%
- 2023年3月 月薪中位数 5287 环比上月：+2.11%
- 2023年4月 月薪中位数 5329 环比上月：+0.79%
- 2023年5月 月薪中位数 5387 环比上月：+1.09%
- 2023年6月 月薪中位数 5270 环比上月：-2.17%
- 2023年7月 月薪中位数 5264 环比上月：-0.11%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4294
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5155
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：5916
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：7148
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：7932
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作为一名药店店长，如何发挥团队力量？
如何发挥团队力量?这个问题应当从两个方面来回答： 1.首先作为第一负责人必须有过硬的专业素养,有良好的道德修养,所指道德不是过于谦让或者容忍,一定要有言必行行必果的处事风格,对待团队成员一定要从自我做起,当然不是说你一定要和团队成员一样做同样的事,享受同样的待遇,当官一定要有当官的气度和非凡的个人魅力,才能让团队服你,以你为榜样效仿你的风格,做到往一个地方想,劲往一个地方使,以此带动团队文化氛围 2.明确公司发展目标并让团队清晰目标发展思路,配合团队文化氛围,建立健全公司各项体系,如培训机制、晋升机制、奖惩机制、绩效机制、人员发展机制、科学的岗位职责等规章制度,形成可复制、可学习的管理运作体系 简单点说，就是先把团队凝聚起来，让团队成员围绕公司目标，有效地执行各项机制，推动公司发展
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