华章管理 “真正的领导力能将个人的视野提高到更高的境界，将个人的绩效提高到更高的水平，将个人品格培育到超越其平常的局限。”——德鲁克 1.3K 阅读 · 10 评论 · 115 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥5357，比较上月 -0.5%，其中 100%的药店店长任职年龄在45岁以上
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年4月 月薪中位数 5295 环比上月：+1.59%
- 2023年5月 月薪中位数 5398 环比上月：+1.95%
- 2023年6月 月薪中位数 5452 环比上月：+1%
- 2023年7月 月薪中位数 5297 环比上月：-2.84%
- 2023年8月 月薪中位数 5406 环比上月：+2.06%
- 2023年9月 月薪中位数 5311 环比上月：-1.76%
- 2023年10月 月薪中位数 5248 环比上月：-1.19%
- 2023年11月 月薪中位数 5323 环比上月：+1.43%
- 2023年12月 月薪中位数 5416 环比上月：+1.75%
- 2024年1月 月薪中位数 5503 环比上月：+1.61%
- 2024年2月 月薪中位数 5384 环比上月：-2.16%
- 2024年3月 月薪中位数 5357 环比上月：-0.5%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4461
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5333
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：6011
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：7181
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：9517
数据截止日期：2024年3月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年4月 月薪中位数 5295 环比上月：+1.59%
- 2023年5月 月薪中位数 5398 环比上月：+1.95%
- 2023年6月 月薪中位数 5452 环比上月：+1%
- 2023年7月 月薪中位数 5297 环比上月：-2.84%
- 2023年8月 月薪中位数 5406 环比上月：+2.06%
- 2023年9月 月薪中位数 5311 环比上月：-1.76%
- 2023年10月 月薪中位数 5248 环比上月：-1.19%
- 2023年11月 月薪中位数 5323 环比上月：+1.43%
- 2023年12月 月薪中位数 5416 环比上月：+1.75%
- 2024年1月 月薪中位数 5503 环比上月：+1.61%
- 2024年2月 月薪中位数 5384 环比上月：-2.16%
- 2024年3月 月薪中位数 5357 环比上月：-0.5%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4461
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5333
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：6011
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：7181
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：9517
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作为一名药店店长，如何发挥团队力量？
如何发挥团队力量?这个问题应当从两个方面来回答： 1.首先作为第一负责人必须有过硬的专业素养,有良好的道德修养,所指道德不是过于谦让或者容忍,一定要有言必行行必果的处事风格,对待团队成员一定要从自我做起,当然不是说你一定要和团队成员一样做同样的事,享受同样的待遇,当官一定要有当官的气度和非凡的个人魅力,才能让团队服你,以你为榜样效仿你的风格,做到往一个地方想,劲往一个地方使,以此带动团队文化氛围 2.明确公司发展目标并让团队清晰目标发展思路,配合团队文化氛围,建立健全公司各项体系,如培训机制、晋升机制、奖惩机制、绩效机制、人员发展机制、科学的岗位职责等规章制度,形成可复制、可学习的管理运作体系 简单点说，就是先把团队凝聚起来，让团队成员围绕公司目标，有效地执行各项机制，推动公司发展
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