薪酬发展

本月薪资中位数 ¥6729,比较上月 +0.24%,其中 43%的销售运营任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2021年8月 月薪中位数 6882 环比上月:+1.49%
  • 2021年9月 月薪中位数 6882 环比上月:+0%
  • 2021年10月 月薪中位数 6887 环比上月:+0.07%
  • 2021年11月 月薪中位数 6869 环比上月:-0.26%
  • 2021年12月 月薪中位数 7008 环比上月:+2.02%
  • 2022年1月 月薪中位数 7289 环比上月:+4.01%
  • 2022年2月 月薪中位数 6907 环比上月:-5.24%
  • 2022年3月 月薪中位数 6842 环比上月:-0.94%
  • 2022年4月 月薪中位数 6878 环比上月:+0.53%
  • 2022年5月 月薪中位数 6816 环比上月:-0.9%
  • 2022年6月 月薪中位数 6713 环比上月:-1.51%
  • 2022年7月 月薪中位数 6729 环比上月:+0.24%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:5887
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:6826
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:8341
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:12130
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:15409

数据截止日期:2022年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2021年8月 月薪中位数 6882 环比上月:+1.49%
  • 2021年9月 月薪中位数 6882 环比上月:+0%
  • 2021年10月 月薪中位数 6887 环比上月:+0.07%
  • 2021年11月 月薪中位数 6869 环比上月:-0.26%
  • 2021年12月 月薪中位数 7008 环比上月:+2.02%
  • 2022年1月 月薪中位数 7289 环比上月:+4.01%
  • 2022年2月 月薪中位数 6907 环比上月:-5.24%
  • 2022年3月 月薪中位数 6842 环比上月:-0.94%
  • 2022年4月 月薪中位数 6878 环比上月:+0.53%
  • 2022年5月 月薪中位数 6816 环比上月:-0.9%
  • 2022年6月 月薪中位数 6713 环比上月:-1.51%
  • 2022年7月 月薪中位数 6729 环比上月:+0.24%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:5887
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:6826
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:8341
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:12130
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:15409

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    市场营销

常用工具

工作中,销售运营常会用到以下工具

  • 淘宝

    推荐指数:9.8
    推荐42
  • 有赞微商城

    推荐指数:9
    推荐45
  • 微店

    推荐指数:8
    推荐42
  • 网易七鱼

    推荐指数:7.5
    推荐34

推荐书籍

工作中,销售运营常会用到以下书籍

  • 9.7

    科特勒营销思维

    菲利普•科特勒/凯文•莱恩•凯勒
    推荐34
  • 9.6

    销售攻心术

    陈永芳
    推荐29
  • 9.5

    世界上最伟大的推销员

    [美]奥格·曼狄诺
    推荐55
  • 9.2

    销售中的心理学

    [美]崔西
    推荐83

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  • 作为销售,进入新的行业和公司,该如何去进行前期沉淀?

    1.空杯心态面对新的工作,从行业和所做工作专业方面掌握熟悉; 2.做好工作计划梳理目标设定; 3.多和公司长辈沟通交流来吸取经验,转化成自己的能力; 4.把之前可以互通优势总结现有工作当中,骄而不飘败而不馁;

  • 作为一个销售,要明白哪些道理?

    销售需要明白的四个道理: 1、不要以为做销售,你比别人勤奋,业绩就比别人好! 2、不要以为你的业绩好,升职加薪就该是你! 3、不要天真的以为可以和同事成为无话不说的朋友! 4、不要以为领导或者老板把你当兄弟! 二:客户的三大谎言 1、客户说我最近很忙,没时间。 2、客户说你把资料放这吧,有需求我会联系你的。 3、客户说我们的采购是公平公正公开的,只要你们的产品好价格低就有机会。 三:作为优秀的销售,你应该要有: 1.产品知识过硬,且了解竞争对手 2.话术案例必须要有画面感。 3.多反问,少说多问,把客户引导到自己的思维才是关键 4.逼单是持续在销售的整个过程的而不是最后一步。

  • 销售专员和销售运营的区别在哪里?

    销售专员和销售运营的区别有定义不同:销售是以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动;运营是对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。销售的岗位职责是:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平;3、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。运营包含营销。运营需要思考,我要卖什么,怎么卖的好,卖出去出问题怎么办。换句话说即是产品、品牌、策划、推广、物流、服务、以及把控供应链。营销需要思考,怎么卖出去,怎么卖的好,谁来买,怎么告诉他,至于卖什么,售后出不出问题,跟我没关系。换句话说即是策划、推广。运营需要给营销提供方向上的指引,即我要准备什么产品,谁需要,他们在哪。营销主要根据运营的指引,找到产品定位,找到用户群体,然后通过用户群体的共性延展营销的方案,通过信息投放让用户群体看到,进而产生对产品的共鸣并为之买单。只要用户下了单,即完成了营销的大部分使命。当然,营销也可以拓展,比如协助运营处理售后的问题,借助好的用户反馈去扩大营销成果,比如天猫常见产品页面中的用户好评;也可以借助坏的用户反馈去制造话题,比如针对产品质量、供货量上的问题,引导用户,借机炒作。

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