华章管理 正确地进行表扬和批评,促进员工采取积极的行动并不断进步。 1.9W 阅读 · 79 评论 · 570 收藏

本月薪资中位数 ¥7618,比较上月 -1.33%,其中 46%的信贷管理专员任职年龄在24岁以下
数据截止日期:2023年10月
数据来自 CSL 职业科学实验室
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华章管理 人首先是能够清楚地认识自我,掌握一些自我情绪调控的工具,通过调控自我的情绪来影响自己的行为,然后才能影响别人。能够影响别人就有了影响力,当有了影响力以后,在团队中就拥有了领导力,就会在一个组织中获得更多的资源支持。我们不可能一开始就做管理别人的人,但我们可以成为能够影响别人的人。以下,Enjoy:为什么要把握情绪?可以这样推理:所有与人有关的事故都与情绪有关,生产事故、安全事故、交通事故、人际冲突 2.5K 阅读 · 2 评论 · 170 收藏
华章管理 三个月前,朋友获得晋升。他原本是“业务精英”,因业绩出色打动了领导,就被提拔为部门管理者。加薪加权,原本是好事,可在三个月后,他选择了裸辞。要知道,晋升一直是职场人梦寐以求的目标。而且,这位朋友的能力并不差,之前出色的业绩就是证明。在员工阶段混得风生水起,在管理者阶段彻底混不下去。出现这种情况,也让我们开始思考,问题究竟出在哪?事后,我约这位朋友聊了聊。听完他的分享,我找到了四点原因。以下,Enj 6.8W 阅读 · 117 评论 · 867 收藏
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刘润 西方有句话:“you’re made of what you eat”(你即你所吃)。 其实,“you’re made of what you read or do”——你读什么、怎么做,决定了,你成为什么样的人。 在我 14 年的职业生涯中,亲自面试的人应该不下 1000 人了。 看过的简历还要更多,尤其是微软上海早期扩张的时候。 1.1W 阅读 · 48 评论 · 418 收藏