华章管理 “真正的领导力能将个人的视野提高到更高的境界,将个人的绩效提高到更高的水平,将个人品格培育到超越其平常的局限。”——德鲁克 1.3K 阅读 · 10 评论 · 115 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥11876,比较上月 -2.99%,其中 36%的游戏数值策划师任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年4月 月薪中位数 11602 环比上月:+0.35%
- 2023年5月 月薪中位数 11812 环比上月:+1.81%
- 2023年6月 月薪中位数 11564 环比上月:-2.1%
- 2023年7月 月薪中位数 11898 环比上月:+2.89%
- 2023年8月 月薪中位数 12028 环比上月:+1.09%
- 2023年9月 月薪中位数 12210 环比上月:+1.51%
- 2023年10月 月薪中位数 12084 环比上月:-1.03%
- 2023年11月 月薪中位数 12133 环比上月:+0.41%
- 2023年12月 月薪中位数 12377 环比上月:+2.01%
- 2024年1月 月薪中位数 12291 环比上月:-0.69%
- 2024年2月 月薪中位数 12242 环比上月:-0.4%
- 2024年3月 月薪中位数 11876 环比上月:-2.99%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:7395
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:10075
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:13119
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:16742
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:21079
数据截止日期:2024年3月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年4月 月薪中位数 11602 环比上月:+0.35%
- 2023年5月 月薪中位数 11812 环比上月:+1.81%
- 2023年6月 月薪中位数 11564 环比上月:-2.1%
- 2023年7月 月薪中位数 11898 环比上月:+2.89%
- 2023年8月 月薪中位数 12028 环比上月:+1.09%
- 2023年9月 月薪中位数 12210 环比上月:+1.51%
- 2023年10月 月薪中位数 12084 环比上月:-1.03%
- 2023年11月 月薪中位数 12133 环比上月:+0.41%
- 2023年12月 月薪中位数 12377 环比上月:+2.01%
- 2024年1月 月薪中位数 12291 环比上月:-0.69%
- 2024年2月 月薪中位数 12242 环比上月:-0.4%
- 2024年3月 月薪中位数 11876 环比上月:-2.99%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:7395
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:10075
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:13119
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:16742
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:21079
入门指南
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
游戏数值策划要如何入门?
小策划回答下哈,一切以你认为对的为准。先了解下战斗公式,最基本的战斗公式网上都能搜到,搞清楚不同公式设计的优劣、有效生命、有效攻击。找款你常玩或者市面上你觉得比较有意思的游戏,玩 TMD。推下战斗是怎么生效的,道具是怎么获得怎么消耗的等等,接着把总结写在简历上,投去呗。值是没有意义的,一切都是为了达成设计者想达成的目标:想让玩家怎么玩。
做游戏数值策划时,如何平衡「氪金玩家」和「普通玩家」的感受?
先说明两点:1.对策划来说几乎所有氪金手游中的普通玩家都是用来给氪金玩家提供游戏体验的。2.普通玩家和氪金玩家在游戏中的体验侧重点是不同的。 基于此,结合游戏定位确定氪金玩家与普通玩家在不同功能里的体验区别。在做数值的时候分氪金线和普通线去做。 为了不让玩家普通流失过多,必须保证他们的体验,这部分基本来自于 pve 内容如主线支线剧情,日常任务,以及世界 boss 之类的全服活动内容。可以根据需要在部分 pve 关卡给普通玩家设置数值卡点,让他们通过肝的形式提升数值,从而在通过卡点之后产生“我通过努力之后变强了”的感觉并继续玩下去。 对氪金玩家来说则不同,他们的游戏体验很大程度上源自普通玩家,单纯的 pve 已经不能满足他们了,因此在注重战力及强 pvp 的功能如 boss 首通,竞技场,公会战等地需要用大量普通玩家去喂氪金玩家,让他们打个爽,他们需要的是虐人的快感。(同理,对重氪玩家来说他们也不会仅满足于虐低端菜鸡,有中小氪玩家让他们虐也是留住他们的重点)在做数值的时候更多的要考虑怎么保证他们能虐人虐得爽,给他们提供足够的体力之类的是很必要的。
职业成长
真正的高手,尊重所有人的时间
创业酵母 很多人忽略了一个保证会议拿到结果的重要因素:老板或者管理者,要对参加会议的下属的表现心里有数,能做出一个合理的预期。 1.8K 阅读 · 10 评论 · 96 收藏
如何打造高效团队?
笔记侠 哈克曼认为领导人的首要职责,是设计团队体系、结构而非仅仅关注个体人才优越性。整个团队就是一个土壤,领导人不仅要关注人才,更应该是个园丁,要往里面施肥、灌水、否则好苗也无法成长。 4.4K 阅读 · 19 评论 · 246 收藏
目标,到底要如何才能落地?
笔记侠 我们应该如何激发人的意愿,并让其真心实意地去做? 2.2K 阅读 · 15 评论 · 136 收藏
求职面试
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做游戏数值策划时,如何平衡「氪金玩家」和「普通玩家」的感受?
36 关注 · 22 回答
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游戏数值策划用什么工具来支持工作?会不会对数据变动造成的结果进行模拟?
1 关注 · 3 回答