薪酬发展

本月薪资中位数 ¥5384,比较上月 -4.57%,其中 73%的游戏运营任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2021年10月 月薪中位数 5512 环比上月:+1.94%
  • 2021年11月 月薪中位数 5508 环比上月:-0.07%
  • 2021年12月 月薪中位数 5596 环比上月:+1.6%
  • 2022年1月 月薪中位数 5998 环比上月:+7.18%
  • 2022年2月 月薪中位数 5590 环比上月:-6.8%
  • 2022年3月 月薪中位数 5596 环比上月:+0.11%
  • 2022年4月 月薪中位数 5772 环比上月:+3.15%
  • 2022年5月 月薪中位数 5691 环比上月:-1.4%
  • 2022年6月 月薪中位数 5616 环比上月:-1.32%
  • 2022年7月 月薪中位数 5625 环比上月:+0.16%
  • 2022年8月 月薪中位数 5642 环比上月:+0.3%
  • 2022年9月 月薪中位数 5384 环比上月:-4.57%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4615
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5523
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:8301
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:12518
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:17247

数据截止日期:2022年9月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2021年10月 月薪中位数 5512 环比上月:+1.94%
  • 2021年11月 月薪中位数 5508 环比上月:-0.07%
  • 2021年12月 月薪中位数 5596 环比上月:+1.6%
  • 2022年1月 月薪中位数 5998 环比上月:+7.18%
  • 2022年2月 月薪中位数 5590 环比上月:-6.8%
  • 2022年3月 月薪中位数 5596 环比上月:+0.11%
  • 2022年4月 月薪中位数 5772 环比上月:+3.15%
  • 2022年5月 月薪中位数 5691 环比上月:-1.4%
  • 2022年6月 月薪中位数 5616 环比上月:-1.32%
  • 2022年7月 月薪中位数 5625 环比上月:+0.16%
  • 2022年8月 月薪中位数 5642 环比上月:+0.3%
  • 2022年9月 月薪中位数 5384 环比上月:-4.57%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4615
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5523
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:8301
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:12518
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:17247

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    市场营销、新闻传播学

职业划分

运营岗根据不同的业务方向,还有以下几种职业分类:

  • 策略运营

    查看百科 >

    针对大规模用户量级,通过数据分析、调研等方法对其现有用户群体特征进行分析,构建用户画像,从而推动方案落地的运营人员。

  • 用户运营

    查看百科 >

    负责获取留存转化召回用户为目的的专业运营人员。

  • 社区运营

    查看百科 >

    负责对网络社区管理、内容、用户等一系列活动进行干预的人员。

展开 (5)

常用工具

工作中,游戏运营常会用到以下工具

  • Excel

    推荐指数:9.5
    推荐61
  • 火山引擎

    推荐指数:9.2
    推荐55

推荐书籍

工作中,游戏运营常会用到以下书籍

  • 10

    岩田先生

    [日]HOBO日刊ITOI新闻(编)
    推荐3
  • 9.4

    学会提问

    [美]尼尔·布朗/[美]斯图尔特·基利
    推荐50
  • 9.3

    游戏数据分析实战

    黎湘艳/叶洋
    推荐98
  • 9.3

    《游戏改变世界》(经典版)

    [美]简·麦戈尼格尔(JaneMcGonigal)
    推荐82

入行评估

解析职位间的匹配度,更快评测转行难度

当前职位
请选择当前职业
转到
游戏运营

选择当前职业,查询转行数据

看看其他人如何入门的

  • 想进游戏公司做运营,但之前没有经验,如何做准备?

    一般零经验想要做游戏运营的话在我看来有两个途径。 第一,半年或以上游戏行业其他岗位经验(商务客服投放 gs 等)然后通过公司的内部转岗(转岗难度视公司规定和运营部门是否岗位空缺而定) 第二,有一定年限游戏经验的应届生,简历方面除基本资料外,可针对市面热门产品做一个简要的拆解或评测(围绕系统玩法,商业化布局这两块),毕竟助理基本做的都是执行和打杂的工作,面试官发现你有这方面的潜力的话基本不会卡你太死(本人就是这样入行的)。 最后运营是一个需要与多个部门,项目组频发对接,并且要经常在一大堆杂乱的数据里得结论做输出的职业。工作强度在我看来仅次于研发和投放,而且回报与你所负责的项目成绩挂钩。希望有意向做运营的小白三思而后行,仅凭借一股热忱是很难坚持下去的。

  • 做游戏运营,经验和能力什么更重要?

    做游戏运营我认为最重要的就是分析能力,评测时就知道这游戏赚不赚钱,赚钱除去成本还有多少,。对接后,应该这么进行预热活动安排,开服后各项数据如何调整,从哪些方面调整,是否达到调整效果。以及怎么延长游戏生命周期。

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • 高效管理者,怎样玩转“时间管理”?

    创业酵母 2022年已经到来了,回顾过去一年的努力,相信很多管理者都有一个想法:如果我有更多时间该多好?时间是世界上最公平的东西,每个人每天都是24小时。时间又是世界上最不公平的东西,每个人每天过的都不是24小时。对于绝大多数管理者来说,时间是个有多少都不够用的东西,因为管理过程中永远有数不清的意外,永远有收拾不完的烂摊子,而对于很多真正重要的决策却没有足够的时间去思考。今天我们就来聊聊,管理者应该怎样看待 1.9K 阅读 · 9 评论 · 23 收藏

  • 领导风格的杀伤力

    精益管理人 关键词:领导、风格、组织、氛围领导者的风格对员工影响很大,很多员工离职,不是为了钱,也不是为了职务,而是不能适应直接主管的领导风格。Hay/McBer管理顾问公司将领导风格分为六种类型:专制型,要求下属立即服从;权威性,号召员工为愿景目标而奋斗;亲和型,建立情感纽带,创造和谐关系;民主型,通过鼓励下属的多多参与来达成共识;领跑型,期待下属表现优异,并能进行自我指导;辅导型,培养面向未来的员工。闭上 2.1K 阅读 · 1 评论 · 25 收藏

  • 要想当领导,先练就这 4 种关键技巧

    华章管理 几乎每个职场人都有一个升职的梦,但却对如何实现少有认知。到底该怎样做才能让梦想变为现实?常识君特别邀请到了具有20年以上跨国公司人力资源从业经验的JoyZhou周燕老师,让我们一起看看她是如何看待这个问题的。以下,Enjoy:我业余为一些将入或初入职场的人士做职业教练,问到他们:“以后想当领导吗?”答案经常是:“想啊,可是现在先想不了这么远,只能先保证‘温饱’吧。”这时候我总是说:“以后想当领导的 1.8K 阅读 · 2 评论 · 24 收藏

  • 终身成长的 6 大底层能力

    华章管理 01养成并保持学习的能力学习是为了什么?我认为两件事情最为重要:一是掌握学习的能力;二是养成合作的习惯。掌握了学习的能力和拥有合作的习惯,才能事业顺利,两者缺一不可。在我看来,学习的能力不是指掌握知识和技能,而是指认知世界、理解世界的能力。在今天信息爆炸的时代,信息和技能永远在过时的道路上。人的一生只有不断掌握并增强自身的学习能力才能不落后于时代。这也是真正的大学教育的宗旨。耶鲁大学的前校长理查德 2.0K 阅读 · 4 评论 · 48 收藏

求职面试

面试可能会问到以下问题

查看更多 >

热招企业

转行辅助

转行推荐

游戏运营的下一份工作大多会选择以下职业

  • 转行成功率
    中等
    找到工作的平均时间约10个月 7%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约19个月 17%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    中等
    找到工作的平均时间约15个月 7%的求职者成功转行

游戏运营转到其他职业的难易程度?

当前职位
游戏运营
转到
请选择目标职业

选择目标职业,查询转行数据