华章管理 优衣库创始人柳井正先生指出,高明的领导者从不对员工指手画脚。他们尊重下属的意见,鼓励成员自己思考工作,并尽可能听取成员的意见。只有把工作当成自己的事,才能激发员工的工作热情和创造力。领导者应该放手让成 4.5K 阅读 · 25 评论 · 203 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥7479,比较上月 -3.23%,其中 43%的用户运营任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年3月 月薪中位数 7468 环比上月:+4.13%
- 2023年4月 月薪中位数 7985 环比上月:+6.92%
- 2023年5月 月薪中位数 8200 环比上月:+2.69%
- 2023年6月 月薪中位数 7815 环比上月:-4.7%
- 2023年7月 月薪中位数 7721 环比上月:-1.2%
- 2023年8月 月薪中位数 7719 环比上月:-0.03%
- 2023年9月 月薪中位数 8048 环比上月:+4.26%
- 2023年10月 月薪中位数 8174 环比上月:+1.57%
- 2023年11月 月薪中位数 8127 环比上月:-0.57%
- 2023年12月 月薪中位数 8076 环比上月:-0.63%
- 2024年1月 月薪中位数 7729 环比上月:-4.3%
- 2024年2月 月薪中位数 7479 环比上月:-3.23%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:6064
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:7171
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:9251
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:13147
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:19563
数据截止日期:2024年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年3月 月薪中位数 7468 环比上月:+4.13%
- 2023年4月 月薪中位数 7985 环比上月:+6.92%
- 2023年5月 月薪中位数 8200 环比上月:+2.69%
- 2023年6月 月薪中位数 7815 环比上月:-4.7%
- 2023年7月 月薪中位数 7721 环比上月:-1.2%
- 2023年8月 月薪中位数 7719 环比上月:-0.03%
- 2023年9月 月薪中位数 8048 环比上月:+4.26%
- 2023年10月 月薪中位数 8174 环比上月:+1.57%
- 2023年11月 月薪中位数 8127 环比上月:-0.57%
- 2023年12月 月薪中位数 8076 环比上月:-0.63%
- 2024年1月 月薪中位数 7729 环比上月:-4.3%
- 2024年2月 月薪中位数 7479 环比上月:-3.23%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:6064
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:7171
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:9251
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:13147
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:19563
入门指南
运营专员会根据不同的业务方向,做以下细致的岗位划分:
工作中,用户运营常会用到以下工具
- Excel推荐指数:9.5推荐38
- 抖音推荐指数:9.5推荐13
- XMind推荐指数:9.3推荐11
- 神策分析推荐指数:8.6推荐60
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
你是怎样成为一名用户运营的?讲讲你的入行故事
我是一毕业就做了新媒体运营,因为经常和用户打交道,还要创建和管理微信粉丝群,策划线上线下活动,和 KOL 用户接触也比较多,后面就慢慢倾向于做用户增长和维系的工作了。到了第二家公司就直接选择了做用户运营,做这个职业非常有意思,你要从用户来源、用户增长、用户维系、用户召回等角度去考虑如何把用户吸引到你的 app 里,还要根据用户的喜好去调整玩法,可以说每周的工作都是不重复的,也是不枯燥的。从中,我也认识了很多有趣的用户大神。 我也才做用户运营 2 年多 ,有什么问题,可以一起交流哦。祝你早日找到适合的岗位。
到底怎么做用户运营?
用户运营,在百科上的解释是:用户运营指以用户为中心,遵循用户的需求设置运营活动与规则,制定运营战略与运营目标,严格控制实施过程与结果,以达到预期所设置的运营目标与任务 这段话简单来说就是:用户运营是要以用户需求作为出发点,然后去进行一系列的动作,从而达到某个目的。但是一切以用户为中心,满足用户需求应该是产品经理的事 很多从事这个岗位的运营人,在你刚上岗时,其实公司已经有一款产品了,这款产品势必不可能完全或者只能满足用户的某个需求。所以在这种情况下,用户的需求其实是已经确定了的,你最多就是把用户在使用这个产品的过程中出现的问题,进行汇总、排序,然后提交给产品经理,让他们进行产品的迭代和优化。所以一个好的运营人,第一步应该是去了解你的产品,只有对你现在的这款产品有足够的了解,知道它在什么样的场景下可以满足什么样的用户,解决他们的哪个痛点。之后,你才能根据这个去相对应的渠道,挖掘属于你产品的种子用户 所以用户运营有点像是销售岗+管理岗的意思。 传统的销售岗,第一步都是先了解产品特点,然后提升销售技巧,接着就是去找客户,最后要想办法把产品销售出去。换成用户运营的角度来看这个过程,就是熟知产品特征和属性、确定目标用户、设计引导策略(对应的就是销售技巧,就是把你的产品特点通过多个维度、不同的表现形式等,去吸引用户)
做用户运营体系方案,需要从哪些方面入手?
你这个问题就不太严谨,看了很多回答自然也不严谨 给你个简单的思路,操作操作就清楚了 1、做好用户的定位,找到客群属性 2、做好用户分阶、分类、分级的预案和体系 3、设定好留客、价值持续输出能力和客户裂变体系 4、在搭建拓客渠道和方案(为什么到这一步才开始设计和执行拓客流程,这点很重要,很多人上来就是拓客,拓客,拓客,其实你的拓客有效性会非常低,因为你没有后面的资源,方案的支撑,只能造成前期拓客资源的损耗和浪费)
职业成长
未来的组织需要什么样的领导力?
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最好的管理,是能打硬仗!
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什么样的领导值得跟?这 2 个故事讲透了
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求职面试
用户运营岗 20-30k
- 北京
- 3-5年
- 本科
京东世纪贸易有限公司- 互联网
- 已上市
用户运营 (MJ001688) 20-30k
- 北京
- 1-3年
- 本科
OPay- 互联网
- C轮
用户运营 (激励方向) 25-40k
- 北京
- 5-10年
- 本科
作业帮- 互联网
- D轮及以上