薪酬发展

本月薪资中位数 ¥4493,比较上月 -1.6%,其中 48%的物业管理员任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2023年4月 月薪中位数 4475 环比上月:+0.13%
  • 2023年5月 月薪中位数 4465 环比上月:-0.22%
  • 2023年6月 月薪中位数 4531 环比上月:+1.48%
  • 2023年7月 月薪中位数 4465 环比上月:-1.46%
  • 2023年8月 月薪中位数 4509 环比上月:+0.99%
  • 2023年9月 月薪中位数 4479 环比上月:-0.67%
  • 2023年10月 月薪中位数 4499 环比上月:+0.45%
  • 2023年11月 月薪中位数 4535 环比上月:+0.8%
  • 2023年12月 月薪中位数 4553 环比上月:+0.4%
  • 2024年1月 月薪中位数 4501 环比上月:-1.14%
  • 2024年2月 月薪中位数 4566 环比上月:+1.44%
  • 2024年3月 月薪中位数 4493 环比上月:-1.6%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4012
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:4254
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:4669
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:5591
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:6769

数据截止日期:2024年3月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2023年4月 月薪中位数 4475 环比上月:+0.13%
  • 2023年5月 月薪中位数 4465 环比上月:-0.22%
  • 2023年6月 月薪中位数 4531 环比上月:+1.48%
  • 2023年7月 月薪中位数 4465 环比上月:-1.46%
  • 2023年8月 月薪中位数 4509 环比上月:+0.99%
  • 2023年9月 月薪中位数 4479 环比上月:-0.67%
  • 2023年10月 月薪中位数 4499 环比上月:+0.45%
  • 2023年11月 月薪中位数 4535 环比上月:+0.8%
  • 2023年12月 月薪中位数 4553 环比上月:+0.4%
  • 2024年1月 月薪中位数 4501 环比上月:-1.14%
  • 2024年2月 月薪中位数 4566 环比上月:+1.44%
  • 2024年3月 月薪中位数 4493 环比上月:-1.6%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4012
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:4254
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:4669
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:5591
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:6769

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    学历不限

  • 相关专业知识

    物业管理

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  • 作为住宅物业的服务人员,应该具备哪些素质?如何应对业主的诉求?

    1、作为服务人员首先要具有较高的服务意识; 2、需要具备较高的责任心; 3、需要对物业服务的相关法律法规等非常熟悉,以便在服务中把握好原则与尺度; 4、要具有沟通协调能力,住宅物业随时会遇到住户之间的矛盾,需要协调处理; 5、需要具有一定的亲和力,能够与业主建立良好的关系; 6、需要具有一定的忍耐性,业主出现诉求后,往往会情绪不稳定,需要服务人员能够耐心的解释、劝导、以便解决问题。 解决业主的诉求分为有效诉求与无效诉求: 有效诉求: 1、首先耐心倾听业主的诉求,并做好记录;如果需要到达现场的,与业主约定时间到场了解情况; 2、针对业主的诉求,根据自己掌握的专业知识判断如何处理,处理的时间长度; 3、向业主说明大概得处理方式与时间(时间可以适当放宽); 4、协调诉求相关的部门对诉求所涉及问题进行处理,同时做好跟进。如时间较长,可以中间向业主汇报进度; 5、诉求所涉及问题处理完成后,向业主汇报完成情况,并向业主了解处理后的意见。

  • 物业有权利把公共区域改成停车场吗?

    不可以 ,物业为服务企业行为。在社区内是由甲方:业主大会通过决议聘请的服务单位。一切对小区公共、共用的设施设备变更需经业委会或业主大会以决议(书面)形式通告物业,物业公司在不违反法律法规的基础上做好相应的工作。对于退绿增加停车位事宜,必须征询全体业主。(征询工作由居委会或业委会牵头处理,得到明确的三分之二以上支持比例,方可实施。明确费用主体!!!)

  • 物业经理新上任到小区项目后怎么开展工作?

    小区(住宅)项目,那就看刚开盘的,还是老小区,要开展的工作性质完全不同,新楼盘开展工作就要有计划时间节点,筹备物质清单,倒排计划书,二证一书,交楼资料…… 老楼盘那就简单点,主要工作就分几大块,年度月度,周计划工程维护维修,事务巡查风险排查,安全生产责任,外部事务往来,内部事务整顿及工作分工明确,服务品质整改,提升…… 总之三句两句也说不完,物业管理是服务行业,把自己当成小区的管家,任劳任怨,所有的工作就会愉快进行。

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