领导者管理笔记 领导说优秀的领导者为团队每个人提供成长和发展的机会,关注每个人的进步与升级,视团队的成长为自己的工作目标。他们对他人为自己所做的努力表示赞赏和感谢。他们知道,如果没有他的团队,他们就不会成为优秀的领导 706 阅读 · 2 评论 · 40 收藏
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本月薪资中位数 ¥8012,比较上月 -1.61%,其中 32%的营销主管任职年龄在25岁-29岁
数据截止日期:2024年6月
数据来自 CSL 职业科学实验室
工作中,营销主管常会用到以下工具
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市场营销与销售或推销虽然差别不大,但也有本质的不同。 1、营销重点不同。推销观念以产品作为营销的重点,市场营销观念以顾客需求作为营销的重点。 2、营销目的不同。推销观念以“通过产平销售来获取利润”为目的;市场营销观念以“通过顾客满意而获得长期利益”为目的。 3、营销手段不同。推销观念以单一的推销和促销为手段;市场营销观念以整体营销为手段,综合运用产品、价格、渠道、促销等企业可以控制的营销因素进行营销。 4、营销程序不同。以推销观念为指导的企业营销活动,是产品由“生产者-消费者”的单向营销活动。在市场营销观念指导下的企业营销活动,是由“消费者-生产者-消费者”的不断循环上升的活动过程。 5、营销机构不同。推销观念指导下的营销部实为销售部,在负责销售的副总经理领导下,由各方面的销售人员组成。在营销观念指导下,营销部由总经理或第一副总经理直接领导,由市场调研组、产品开发或管理部、销售部、广告宣传组、营销事务部等部门组成。
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