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本月薪资中位数 ¥14042,比较上月 -3.09%,其中 33%的市场总监任职年龄在30岁-34岁
数据截止日期:2024年6月
数据来自 CSL 职业科学实验室
工作中,市场总监常会用到以下工具
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
1、选择目标市场 99%的中小民营企业没有目标市场的概念,停留在为人民服务阶段,没有自己的根据地,自然就没有话语权,老板感觉没有抓手,有劲没处使 2、挖掘客户需求 如果中小企业的产品没有特色,没有差异化,就必然陷入价格战的泥潭,随着行业集中度的提高,行业成长率的放缓,中小企业的生存空间被压缩 3、分析竞争格局 如何在强敌如林的市场上站稳脚跟,如何避开与大企业的正面冲突,需要知己知彼错位经营,有时需要化敌为友,有时需要傍大款,有时需要降维打击 4、设计完整产品 企业之间的竞争已经不再是产品本身的竞争,而是延伸到了服务、体验、人员素质,中小企业在没有品牌优势的情况下,唯有在差异化上做文章 5、提炼价值诉求 中小企业没有办法高举高打,靠铺天盖地的广告去做市场宣传,只能搞精密制导,把有限的资金用在刀刃上,所以提炼出便于传播的价值点至关重要 6、构建商业模型 当大多数企业都在跟风、抄袭、模仿的时候,只有极少数的老板能清醒地做判断,走自己的路,跟在别人后面走的中小企业最终被淘汰出局 7、实施蓝海战略 不是一个企业做大了才做蓝海战略设计,而是做了蓝海战略设计才能做大,这是大多数人都没有理解的逻辑关系 8、从推销到营销 大多数老板都搞不清楚推销和营销的区别,以为销售人员就是做营销的,导致众多中小企业长期处于一条腿走路的尴尬状态,勤劳而不富有
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如果竞品占据 80% 市场,公司会给你全量资源,你会怎样破局?
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市场部总监 15-25k
市场部总监(J10113) 15-25k