薪酬发展

本月薪资中位数 ¥7507,比较上月 -3.71%,其中 38%的CEO 助理任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2022年3月 月薪中位数 7410 环比上月:+1.02%
  • 2022年4月 月薪中位数 7535 环比上月:+1.69%
  • 2022年5月 月薪中位数 7383 环比上月:-2.02%
  • 2022年6月 月薪中位数 7458 环比上月:+1.02%
  • 2022年7月 月薪中位数 7597 环比上月:+1.86%
  • 2022年8月 月薪中位数 7493 环比上月:-1.37%
  • 2022年9月 月薪中位数 7609 环比上月:+1.55%
  • 2022年10月 月薪中位数 7593 环比上月:-0.21%
  • 2022年11月 月薪中位数 7655 环比上月:+0.82%
  • 2022年12月 月薪中位数 7822 环比上月:+2.18%
  • 2023年1月 月薪中位数 7796 环比上月:-0.33%
  • 2023年2月 月薪中位数 7507 环比上月:-3.71%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:6046
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:6800
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:8271
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:10290
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:14391

数据截止日期:2023年2月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2022年3月 月薪中位数 7410 环比上月:+1.02%
  • 2022年4月 月薪中位数 7535 环比上月:+1.69%
  • 2022年5月 月薪中位数 7383 环比上月:-2.02%
  • 2022年6月 月薪中位数 7458 环比上月:+1.02%
  • 2022年7月 月薪中位数 7597 环比上月:+1.86%
  • 2022年8月 月薪中位数 7493 环比上月:-1.37%
  • 2022年9月 月薪中位数 7609 环比上月:+1.55%
  • 2022年10月 月薪中位数 7593 环比上月:-0.21%
  • 2022年11月 月薪中位数 7655 环比上月:+0.82%
  • 2022年12月 月薪中位数 7822 环比上月:+2.18%
  • 2023年1月 月薪中位数 7796 环比上月:-0.33%
  • 2023年2月 月薪中位数 7507 环比上月:-3.71%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:6046
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:6800
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:8271
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:10290
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:14391

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    专业背景不限

常用工具

工作中,CEO 助理常会用到以下工具

  • MindManager

    推荐指数:9.2
    推荐65
  • 36氪融资

    推荐指数:8
    推荐34
  • 199IT

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推荐书籍

工作中,CEO 助理常会用到以下书籍

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    战略管理(第六版)

    (美)弗雷德.R.戴维
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    [美]马歇尔·卢森堡
    推荐42
  • 9.3

    公共关系

    [美]欧文·拉铁摩尔
    推荐48

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  • 请问做总经理助理需要具备哪些特质?

    总经理助理需要的素质能力一、职业素养。①责任心。对本职工作认真负责,能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策,深入理解企业的政策,主动贯彻执行企业的决策与决定。②服务意识。在工作中满足内外部客户需求的意识。③主动性。积极、有效完成工作任务的行为状况。二、知识。总经理助理所应具备知识的各个构成素质及其范围:1、企业知识。包括行业知识、企业文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等。2、办公自动化知识。包括电脑操作系统、office办公软件使用、网络知识以及计算机安全管理等。3、公共关系知识。包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪等。4、行政管理知识。包括企业行政管理的内容、流程、制度、方法等。5、档案管理知识。包括档案收集、整理、保管、检索、统计、提供利用以及电子档案管理等。三、技能/能力总经理助理所需具备的技能/能力分级定义内容:文案写作能力、文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力。

  • 总经理助理的职责范围是什么?

    总助,千万不要给自己划定职责范围,老板的事,就当自己的事,老板要做的事你提前准备,他正在做的事,你认真了解和记录,不只是烂笔头,视频,照片都跟上,说不定那天用来做素材。毕竟领导人需要被包装。他做完的事,你要整理,要跟进,要督促部门落实,然后还要追溯结果。一方面是开源,一方面是节流,把这两个放在心里。

  • 总经理助理在整个公司架构中处于什么地位?

    1、总经理助理,要对老总负责。 2、助理,有个“理“字,必须得很懂经营管理,运营管理,行政管理,监督管理。 3、还得有远见,能给老总对公司未来发展提出必要的建设性的可行性方案。 4、必须熟悉公司各项制度,熟悉各部门工作流程和管理方式。 5、还得经常了解下属员工的工作状态,情绪,以及建议,让公司一直处于良性运转状态。 6、作为一个高层管理人员,必须也得懂一点财务知识,懂一点人事管理,懂一点后勤管理。关键时刻,不能被各部门领导忽悠,牵着走。 7、助理,不是老总的千里眼顺风耳,要做到上对老总和公司负责,下对各个员工负责。达到双赢共赢的局面。这样以来,公司才能稳步快速发展。

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