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本月薪资中位数 ¥7952,比较上月 -3.2%,其中 0%的CEO 助理任职年龄在
数据截止日期:2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
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总经理助理需要的素质能力一、职业素养。①责任心。对本职工作认真负责,能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策,深入理解企业的政策,主动贯彻执行企业的决策与决定。②服务意识。在工作中满足内外部客户需求的意识。③主动性。积极、有效完成工作任务的行为状况。二、知识。总经理助理所应具备知识的各个构成素质及其范围:1、企业知识。包括行业知识、企业文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等。2、办公自动化知识。包括电脑操作系统、office办公软件使用、网络知识以及计算机安全管理等。3、公共关系知识。包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪等。4、行政管理知识。包括企业行政管理的内容、流程、制度、方法等。5、档案管理知识。包括档案收集、整理、保管、检索、统计、提供利用以及电子档案管理等。三、技能/能力总经理助理所需具备的技能/能力分级定义内容:文案写作能力、文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力。
总助,千万不要给自己划定职责范围,老板的事,就当自己的事,老板要做的事你提前准备,他正在做的事,你认真了解和记录,不只是烂笔头,视频,照片都跟上,说不定那天用来做素材。毕竟领导人需要被包装。他做完的事,你要整理,要跟进,要督促部门落实,然后还要追溯结果。一方面是开源,一方面是节流,把这两个放在心里。
1、总经理助理,要对老总负责。 2、助理,有个“理“字,必须得很懂经营管理,运营管理,行政管理,监督管理。 3、还得有远见,能给老总对公司未来发展提出必要的建设性的可行性方案。 4、必须熟悉公司各项制度,熟悉各部门工作流程和管理方式。 5、还得经常了解下属员工的工作状态,情绪,以及建议,让公司一直处于良性运转状态。 6、作为一个高层管理人员,必须也得懂一点财务知识,懂一点人事管理,懂一点后勤管理。关键时刻,不能被各部门领导忽悠,牵着走。 7、助理,不是老总的千里眼顺风耳,要做到上对老总和公司负责,下对各个员工负责。达到双赢共赢的局面。这样以来,公司才能稳步快速发展。
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入职了一家公司的总助,转正后老板希望我可以接手一部分业务,这合理吗?
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CEO 助理 25-30k
CEO 助理(上海) 20-30k
CEO 助理(营销) 10-15k
ceo助理 8-13k