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本月薪资中位数 ¥7441,比较上月 +1.96%,其中 50%的线下拓展运营任职年龄在24岁以下
数据截止日期:2022年5月
数据来自 CSL 职业科学实验室
工作中,线下拓展运营常会用到以下书籍
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
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1. 有机会,但不大。原因是因为自身的销售运营场景和获客渠道差别太大. 二是思维差别. 2. 建议还是在线下发展,同时先努力研究线上的运营,这样再去机会会更大.
运营是什么首先搞清楚,是组织,执行,协调,监督,复盘等工作的概念。而不是单单的管理员工,管理流程。问题上的这些工作内容虽然不一样,但是需要对人才的能力其实大同小异,都是对市场的把控,对市场的细分,信息的收集,沟通上的技巧,最重要的是一颗真正对待工作的态度之心。我觉得财务也是需要加的项,一个真正的好运营需要的是全面,因为在工作当中运营是企业中的核心,链接各部门的链条,不能单看自己,需要整体营销运营。
基本都是线上线下一起做,地推的效率虽然传播度没有网络快,却更能让客户得到更为直观的体验
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线下运营,业务执行管理岗该何去何从,换工作又得从一线做起么?
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YouCore 身为管理者,如果能让下属清晰目标背后的目的,下属的才智才会有更多的发挥。 1.4K 阅读 · 4 评论 · 97 收藏
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