薪酬发展

本月薪资中位数 ¥4729,比较上月 -2.68%,其中 79%的运营专员任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2021年8月 月薪中位数 4939 环比上月:+2.07%
  • 2021年9月 月薪中位数 4920 环比上月:-0.38%
  • 2021年10月 月薪中位数 4899 环比上月:-0.43%
  • 2021年11月 月薪中位数 4933 环比上月:+0.69%
  • 2021年12月 月薪中位数 4953 环比上月:+0.41%
  • 2022年1月 月薪中位数 5034 环比上月:+1.64%
  • 2022年2月 月薪中位数 4917 环比上月:-2.32%
  • 2022年3月 月薪中位数 4902 环比上月:-0.31%
  • 2022年4月 月薪中位数 4954 环比上月:+1.06%
  • 2022年5月 月薪中位数 4951 环比上月:-0.06%
  • 2022年6月 月薪中位数 4859 环比上月:-1.86%
  • 2022年7月 月薪中位数 4729 环比上月:-2.68%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4194
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:4673
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:5503
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:7385
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:7185

数据截止日期:2022年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2021年8月 月薪中位数 4939 环比上月:+2.07%
  • 2021年9月 月薪中位数 4920 环比上月:-0.38%
  • 2021年10月 月薪中位数 4899 环比上月:-0.43%
  • 2021年11月 月薪中位数 4933 环比上月:+0.69%
  • 2021年12月 月薪中位数 4953 环比上月:+0.41%
  • 2022年1月 月薪中位数 5034 环比上月:+1.64%
  • 2022年2月 月薪中位数 4917 环比上月:-2.32%
  • 2022年3月 月薪中位数 4902 环比上月:-0.31%
  • 2022年4月 月薪中位数 4954 环比上月:+1.06%
  • 2022年5月 月薪中位数 4951 环比上月:-0.06%
  • 2022年6月 月薪中位数 4859 环比上月:-1.86%
  • 2022年7月 月薪中位数 4729 环比上月:-2.68%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4194
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:4673
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:5503
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:7385
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:7185

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求中专及以上

  • 相关专业知识

    工商管理、电子商务

职业划分

运营会根据不同的岗位功能,做很细致的划分:

  • 社区运营

    查看百科 >

    社区运营,是围绕着产品里的一个论坛或讨论区,去做一个活动、抽奖、投票的讨论等,通过这些行为来活跃整个社区的人员。

  • 用户运营

    查看百科 >

    用户运营指以用户为中心,遵循用户的需求设置运营活动与规则,制定运营战略与运营目标,严格控制实施过程与结果,以达到预期所设置的运营目标与任务。

  • 商家运营

    查看百科 >

    商家运营是指专门从事产品交换的赢利性活动,通俗说法就是“买卖”。

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常用工具

工作中,运营专员常会用到以下工具

  • 西瓜数据

    推荐指数:9.6
    推荐55
  • Excel

    推荐指数:9.5
    推荐97
  • Python

    推荐指数:9.4
    推荐8
  • XMind

    推荐指数:9.3
    推荐66

推荐书籍

工作中,运营专员常会用到以下书籍

  • 9.5

    运营的秘密:解码大公司的运营方法论

    黄杰民
    推荐14
  • 9.2

    增长黑客

    SeanEllis
    推荐82
  • 9.1

    运营之光 2.0

    黄有璨
    推荐66
  • 8.9

    跟小贤学运营

    陈维贤
    推荐33

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  • 运营专员的工作职责到底是哪些?

    1、协助部门门经理做好运营管理的相关工作。 2、协助部门对公司各案场管理工作质量进行督查,及时掌握各类信息上报领导,包括各案场的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等。 3、协助部门对各销售案场定期巡查,包括销售任务与达成、销售数据、结算数据的统计与检查;员工仪容仪表和礼仪、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息 制度等,上报巡查报告 。 4、协助部门对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查,上报专项检查报告。

  • 你是怎么入行成为运营的?

    转眼做这一行也五个年头了,这些年经历也挺丰富的。我是通过培训机构进入这一行的,刚学出来那会儿,找了半年都没找到,几乎绝望,毕竟学的时候我的成绩可是拔尖的,结果找工作才发现,学的那些都太基础。 唯一坚持下去的动力就是心里那股不甘心吧,还好皇天不负有心人,一家非常不错教育培训机构聘用了我,感受过那种饥渴了很久的人看见了一汪清泉的感觉吗,就是这种感觉。 在这家公司一年的时间,自己就像海绵一样,疯狂的吸收着来运营的知识和经验,不敢交女朋友,没有休假,周六日就去图书馆,这也为我以后的职业发展打下了很好的基础。 一年以后在提主管的前夕,我决定离职,因为感觉发育到了瓶颈期,更多的是野心有了,想要更好的发展,这个时候我才感觉一只脚买进了运营的大门。

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

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    较高
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  • 转行成功率
    较低
    找到工作的平均时间约10个月 5%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    较低
    找到工作的平均时间约15个月 5%的求职者成功转行

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