产品基本功 在一轮面试接近尾声的时候,如果面试官对你感兴趣,一般情况下都会问“你还有什么问题没?”,那么,他这么问的时候,他在期望什么呢?一、面试官为什么这么问?站在面试官的角度,当我这么问的时候,我有如下几点期望/想法,希望求职者能够问出来:1.1希望求职者对该岗位感兴趣/对公司认可虽然面试是面试官来面试求职者,其实在我看来,在面试过程中,面试官是处于劣势方的。为什么?首先,面试官背有招聘的指标和时间,必须 2.7W 阅读 · 70 评论 · 540 收藏

本月薪资中位数 ¥10956,比较上月 +4.72%,其中 43%的4S 店店长任职年龄在25岁-29岁
数据截止日期:2023年10月
数据来自 CSL 职业科学实验室
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蔡鑫 你为什么总是面试失败?团队选人到底考虑哪些因素?是否有全面的体系可供参考?今天我把自己的思考分享给你。团队选人一般从以下7个方面来考虑:匹配度潜力值稳定性替代性融入度附加值性价比匹配度这一点是最重要的,也就是你的技能是否符合目前团队所需,有时候很看运气。比如团队想招个手绘功底强的UI设计师,而你的强项是动效,并不是说你不够优秀,而是这个团队已经有专业的动效设计师,而缺的是一个能画画的,你的强项并没 9.9K 阅读 · 31 评论 · 286 收藏
简历老撕 面试是件“技术活儿”,既要面试者在交谈中体现自己的专业性,也要避免言多必失触碰到面试红线。在本文中,拥有多年HR经验的作者为我们总结了20条面试禁忌,包含面试准备、谈薪技巧、主动提问、面试细节等多方面,干货好文建议先收藏后阅读~ 1.3W 阅读 · 100 评论 · 331 收藏
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热招 4S 店店长
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