华章管理 无论身处哪一行业，管理者在上任之初，都可能会遇到一些相似的问题。只有通过逐步摸索，才能形成自己的管理方法。本文作者基于调研，总结出了新上任管理者需要面对的9个难题，以便帮助大家在心理和能力上做好充分的 1.9W 阅读 · 79 评论 · 567 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥6645，比较上月 -2.94%，其中 0%的市场推广专员任职年龄在
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年8月 月薪中位数 6903 环比上月：+4.09%
- 2023年9月 月薪中位数 6771 环比上月：-1.91%
- 2023年10月 月薪中位数 6938 环比上月：+2.47%
- 2023年11月 月薪中位数 6976 环比上月：+0.55%
- 2023年12月 月薪中位数 7156 环比上月：+2.58%
- 2024年1月 月薪中位数 7131 环比上月：-0.35%
- 2024年2月 月薪中位数 7020 环比上月：-1.56%
- 2024年3月 月薪中位数 6987 环比上月：-0.47%
- 2024年4月 月薪中位数 7056 环比上月：+0.99%
- 2024年5月 月薪中位数 6978 环比上月：-1.11%
- 2024年6月 月薪中位数 6846 环比上月：-1.89%
- 2024年7月 月薪中位数 6645 环比上月：-2.94%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：5975
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6682
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7747
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：9368
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：12944
数据截止日期：2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年8月 月薪中位数 6903 环比上月：+4.09%
- 2023年9月 月薪中位数 6771 环比上月：-1.91%
- 2023年10月 月薪中位数 6938 环比上月：+2.47%
- 2023年11月 月薪中位数 6976 环比上月：+0.55%
- 2023年12月 月薪中位数 7156 环比上月：+2.58%
- 2024年1月 月薪中位数 7131 环比上月：-0.35%
- 2024年2月 月薪中位数 7020 环比上月：-1.56%
- 2024年3月 月薪中位数 6987 环比上月：-0.47%
- 2024年4月 月薪中位数 7056 环比上月：+0.99%
- 2024年5月 月薪中位数 6978 环比上月：-1.11%
- 2024年6月 月薪中位数 6846 环比上月：-1.89%
- 2024年7月 月薪中位数 6645 环比上月：-2.94%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：5975
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6682
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7747
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：9368
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：12944
入门指南
除了市场推广以外，还有以下市场相关岗位：
工作中，市场推广专员常会用到以下工具
西瓜数据
推荐指数：9.8推荐52
Excel 推荐指数：9.5推荐74
艾瑞数据推荐指数：9.4推荐41
PPT 推荐指数：9.3推荐1
解析职位间的匹配度，更快评测转行难度
当前职位
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市场推广专员
选择当前职业，查询转行数据
如何入行市场推广？零经验能做吗？
市场推广，这是一个入门门槛极低，拔尖难度极高的行业，这也是一个很大的行业类型，在市场后面你经常可以看到有推广，有营销，有策划，有执行，有地推，有调研，那了解你的岗位职责则是你进入市场岗位的第一步。 了解了你的岗位职责后，你就要明白如何去完成你的工作，市场人员一般需要一定的逻辑性与临场应变能力，在这两者的基础上，我们就可以进行更详细的岗位职能分析了。 市场推广 市场推广一般不承担销售业务，主要以活动（策划，执行），宣传（广告，设计，投放，物料宣发），肄业合作商谈以及业务竞标等为主，你就是公司对外的脸面，公司需要你的社交能力与人脉关系。 市场营销 市场营销带了营销，一般就不一定以宣传为主要工作方向了，宣传手段变成了你的销售工具，你要灵活运用你的工具去为公司抗住业绩压力，你是市场，但不完全是市场，你也是销售，但也不完全是销售。 市场策划 策划一般是一个偏后端的岗位，做的是活动的策划，宣传的策划，产品内容的策划，流量热点的引爆等，但有趣的就是，这样一个偏后端的岗位，却往往最需要一线的经验，如果一个市场策划连执行都没执行过，那这个策划做的这活动一定会是乱套的，后端不顾前段困难，前段就会摆烂，所以一定要去参与到活动本身，不要置身事外。 市场执行 这个岗位与市场推广类似，但主要以完成计划内的工作安排为主，但职能范围却相比推广少了蛮多，执行一般需要更多的临场应变能力，执行过程中，你会遇到太多奇奇怪怪的问题和人，你需要用灵活的方式让这些“麻烦”为你接下来的活动“让步”，除此之外，岗位比较累，也需要能吃苦，肯吃苦。 市场地推 工作内容主要以引流（采单，拉访，活动到场）为主，这个需要肯吃苦，会吃苦，只懂埋头苦干，是做不好这个岗位的，地推的位置与时段是这个岗位最需要的东西，这个差距很大，你在不对的时间地点苦干一年可能都没有人在对的时间地点苦干一个月来的成效好，但都有前提，就是苦，春日困乏，夏日炎热，秋日阴雨，冬日寒冷，都是苦，你会是公司内销售部门的弹药供给，对公司很重要。 市场调研 主要以或许市场内数据，业内情况，产品相关信息为主，调研是个非常需要脑力和体力的活，如何去调研，取样标准如何去定，人员如何调配，调研结束如何汇总上报，这个岗位要常问自己，地段为什么好，好在哪？客户为什么不好，问题在哪？产品竞争力与用户期待值是否到达预期，没达到如何达到，达到了如何更好，你们会是公司的眼睛，鼻子，耳朵，你们要给公司在这个漆黑的市场环境中点亮明灯，为公司接下来的发展提供方向与方法。 最后回答零经验可不可以做 答案是可以，但你需要一个好的师傅。
你对新入行的市场人有什么忠告？
1，不要想着一上来做大 Case，先从小处着手。 2，因为你不确定你配合的上下链条伙伴的能力，和态度。 3，从小了做可以给自己更多时间熟悉业务，找感觉。 4，新人先找到自己的舒适区。 5，出了事儿不会给别人捅大篓子。 6，无论内外，能亲手去从站柜台卖货或者路边发传单开始做起的市场人员，一定能获得与自己能力和野心相匹配的尊重。
想要进行市场推广工作，最重要的是什么？
你好。简单说市场推广最理想的是低成本，高转化。在成本可控的条件下，尽可能提高转化。这就要求你分析好受众人群。 目前大部分互联网公司一般总部做产品宣传，下面都是业务地推。 现在做推广常用的方式一般是地推和网推（广告，抖音等）。一般根据公司给到的政策，受众人群，想要达到的目标来评估。比如你是在当地做教育，你的受众大部分是学生，那么安排人员采用学校驻点地推的方式相对好一些。假如你能打通学校帮你那就更好了。 如果你是在当地做一种没有特定受众的产品。就可以考虑做一下本地广告，抖音，快手，但是相对来说这个是比较烧钱的。或者做精准广告，现在大数据时代，有这样的服务，选择特定年龄的用户推送。各有千秋。
职业成长
从员工到管理者，你的领导力怎么升级？
华章管理 在《领导梯队》这本书当中，我们介绍到管理大师拉姆·查兰和两位80年代GE公司培训中心负责人介绍了通用电气公司过去100多年积累的人才培养模型：就是在一个大型企业，从员工到CEO大概有7个层级、6次晋升 1.0K 阅读 · 5 评论 · 86 收藏
聪明的管理者，都在用这 3 条工作原则
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为什么说管理不是「控制」，而是「成就」！
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