华章管理 几乎每个职场人都有一个升职的梦，但却对如何实现少有认知。到底该怎样做才能让梦想变为现实？常识君特别邀请到了具有20年以上跨国公司人力资源从业经验的JoyZhou周燕老师，让我们一起看看她是如何看待这个问题的。以下，Enjoy：我业余为一些将入或初入职场的人士做职业教练，问到他们：“以后想当领导吗？”答案经常是：“想啊，可是现在先想不了这么远，只能先保证‘温饱’吧。”这时候我总是说：“以后想当领导的 2.0K 阅读 · 2 评论 · 37 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥5309，比较上月 +2.53%，其中 74%的游戏推广任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2022年8月 月薪中位数 5559 环比上月：-1.73%
- 2022年9月 月薪中位数 5296 环比上月：-4.73%
- 2022年10月 月薪中位数 5494 环比上月：+3.74%
- 2022年11月 月薪中位数 5620 环比上月：+2.29%
- 2022年12月 月薪中位数 5564 环比上月：-1%
- 2023年1月 月薪中位数 5203 环比上月：-6.49%
- 2023年2月 月薪中位数 4945 环比上月：-4.96%
- 2023年3月 月薪中位数 5327 环比上月：+7.72%
- 2023年4月 月薪中位数 5239 环比上月：-1.65%
- 2023年5月 月薪中位数 5133 环比上月：-2.02%
- 2023年6月 月薪中位数 5178 环比上月：+0.88%
- 2023年7月 月薪中位数 5309 环比上月：+2.53%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4266
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5260
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：9314
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：12835
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：14871
数据截止日期：2023年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2022年8月 月薪中位数 5559 环比上月：-1.73%
- 2022年9月 月薪中位数 5296 环比上月：-4.73%
- 2022年10月 月薪中位数 5494 环比上月：+3.74%
- 2022年11月 月薪中位数 5620 环比上月：+2.29%
- 2022年12月 月薪中位数 5564 环比上月：-1%
- 2023年1月 月薪中位数 5203 环比上月：-6.49%
- 2023年2月 月薪中位数 4945 环比上月：-4.96%
- 2023年3月 月薪中位数 5327 环比上月：+7.72%
- 2023年4月 月薪中位数 5239 环比上月：-1.65%
- 2023年5月 月薪中位数 5133 环比上月：-2.02%
- 2023年6月 月薪中位数 5178 环比上月：+0.88%
- 2023年7月 月薪中位数 5309 环比上月：+2.53%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4266
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5260
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：9314
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：12835
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：14871
入门指南
工作中，游戏推广常会用到以下工具
腾讯广告推荐指数：10推荐65
虎牙直播推荐指数：9.6推荐57
Excel推荐指数：9.5推荐29
艾瑞数据推荐指数：9.4推荐32
解析职位间的匹配度，更快评测转行难度
当前职位
请选择当前职业
转到
游戏推广营销
选择当前职业，查询转行数据
游戏推广工作前景如何？适合新人入行吗？
游戏推广跟娱乐直播平台 APP 推广差不多，都是一个类型。主要是让人下载游戏或者是 APP 为主 从而获取相对应提成，然后如果有充值的话，也会有相对应的抽成 ，行行出状元，每一行都有人能够赚到钱，但是不一定说大部分人进来都能够赚到钱 ，看你如何去操作 你说适合不适合新人吧，其实没有固定的一些要求的，大部分的话只有你愿意接受这个行业，这个工作类型基本上他都是可以进入的 ，除非你自己都不想，而且还有其他的一些方向 ，
你认为做游戏推广一定要具备哪些素质？
喜欢玩游戏，对多种类型游戏体系有深刻了解 了解不同游戏的不同 community 模式 圈内事实热点话题。
职业成长
终身成长的 6 大底层能力
华章管理 01养成并保持学习的能力学习是为了什么？我认为两件事情最为重要：一是掌握学习的能力；二是养成合作的习惯。掌握了学习的能力和拥有合作的习惯，才能事业顺利，两者缺一不可。在我看来，学习的能力不是指掌握知识和技能，而是指认知世界、理解世界的能力。在今天信息爆炸的时代，信息和技能永远在过时的道路上。人的一生只有不断掌握并增强自身的学习能力才能不落后于时代。这也是真正的大学教育的宗旨。耶鲁大学的前校长理查德 2.0K 阅读 · 4 评论 · 65 收藏
麦肯锡资深合伙人：90%的领导者在这 5 大认知偏差上一错再错（推荐阅读）
领导者管理笔记 ►领导者说：★本文作者简介：奥利维耶·西博尼，《噪声》作者，巴黎高等商学院教授，牛津大学赛德商学院教授，曾在全球知名战略咨询公司——麦肯锡咨询公司担任合伙人长达25年时间。西博尼的研究领域为战略、决策、问题解决，致力于提升决策的品质。本文摘自湛庐文化图书《偏差》，作者：奥利维耶·西博尼出版社授权“领导者养成笔记”「ID：GoToLead」发布奥利维耶·西博尼（OlivierSibony）麦肯锡前资 6.0K 阅读 · 3 评论 · 46 收藏
管理，就是充分辩论
精益管理人 有一个纪录片场景，卓别林在一条流水线上飞快地拧螺丝，仿佛像机器人一般。这个场景描写的就是曾经福特流水线的景象。福特曾经说过，我雇佣的一双手，为什么来的是一个人？而丰田却恰恰相反，对于员工，丰田认为，我雇佣了一双手，却多了一个免费脑袋，为何不好好利用？于是，丰田全员改善建议制度搞的热火朝天，后来居上，一举击溃汽车大王福特。韦尔奇一上任，就在通用电气大力推行群策群力文化。他说通用电气其实就是思想和学习 1.6K 阅读 · 12 评论 · 73 收藏
求职面试
- 去围观
4 关注 · 19 回答
- 去围观
做一条游戏广告推广视频，你会采取哪些方法来吸引用户的眼球呢？
7 关注 · 45 回答
- 去围观
1 关注 · 24 回答
- 去围观
2 关注 · 9 回答
- 洛阳
- 不限
- 不限
公司直聘 游戏推广员 5-9k
- 贵阳
- 不限
- 不限
电子营业执照
京公网安备11010502032801