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本月薪资中位数 ¥5946,比较上月 -9.28%,其中 62%的软装设计师任职年龄在24岁以下
数据截止日期:2023年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
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我是软装设计师,目前的现状,拿成都为例:室内设计师大多数是代表硬装设计师。这部分设计师不太能专业精准的描述需求,和他们配合要麻烦一些。因为会出现沟通不畅的情况。少部分为真正的室内设计师,他们可能不会做软装设计,他们能把控整个项目的硬软装效果,但实际上软装设计落地也是软装设计师在配合。比如像上海越界李玮珉老师,他的合作单位就是中熙国际这样的公司,当然像梁志天,矩阵纵横都有自己的软装公司的。真正的室内设计师能清楚明白传达自己的创意 主题 理念。对材质 光影 色彩等都很敏锐也有主见。再来说软装设计师,具备一定的硬装基础是必须的。能够根据硬装的材质,风格,调性去营造出整体的空间氛围。要想成为室内设计师有一定难度,需得去学习硬装的一些专业性知识。但如果有专业团队配合,那这些可以迎刃而解。不管是哪一类设计师,个人认为,学习无止境的,都需要取长补短。
我是设计专业,本来想入室内这行的,去面试,人家说的可清楚了,每个月一千多的补贴,不算公司正式职员,没有合同不买社保,半年才有机会转正,而且什么杂活都是你做,加班常事,这种助理生活得熬个几年吧,我立马放弃这行了,找个工装设计公司进去了,试用期 3000,公司有活就做,没活就摸鱼。我觉得室内设计这行真的竞争太恶劣,我是争不起。出来上班我是想找个钱多事少离家近的,那种生活我听听都要窒息了
氛围营造+场景布局+色彩搭配
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