华章管理 一个领导者须要具备哪些特质与能力?管理的常识内容合伙人、中国著名战略咨询专家王志纲老师认为,至少要具备四大“品格”特征、三大关键能力、以及亲自打造核心团队的决心。以下,Enjoy:这个世界上有两种人不是教出来的。一是父母,二是领袖。父母不能培养,虽然市面上有很多育儿类读本,但父母当得好坏,还得靠自己摸索。领袖同样不能培养。杰出的领袖往往具备某些天生的特质,神闲而气静,智深而勇沉,泰山崩于前而色不变 1.9W 阅读 · 23 评论 · 268 收藏

本月薪资中位数 ¥8487,比较上月 -10.54%,其中 52%的硬件工程师任职年龄在24岁以下
数据截止日期:2023年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
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首先你得有兴趣。在我那个年代,兴趣的选择范围很少,且兴趣的代价高昂,一般情况只能埋在心底。我父母是物理专业,所以家里有些无线电的杂志,小时侯看到了就喜欢了,想照着做书里的东西,可惜没有能力。那个年代,在三四线城市,就算货源没问题,也买不起元器件。我曾经中意一个 6 块钱的“天文”望远镜,但父母不同意买。想像一下这样的打击。但我还是尽可能动手做些东西。邮购 8 角多钱的电动机做小船,买打折的拨动开关做手电筒,这几乎是我上大学之前的全部了。 其次,有了条件你就应热爱。上了大学,手里便有了些积蓄,同时也系统学习了电子线路知识,我便先后采购了一些工具,包括一部数字万用表,93 年的时候花了我 260 元,很多人不理解,因为他们没有热爱。大学期间,因为有了一定的经济基础,学校也有便利条件,我动手做了很多小东西。最重要的一个就是复读机。播放英语磁带时,设备会录下最后一句,如果没听懂,可以循环播放。但是 93 年的解决方案过于昂贵,最初的 t6888 方案 16 秒存储就要 100 多块,后来出的一款成本降到了 70 也还是过于昂贵,因为一部国产单放机的价格也只有 70 块。 再者,你得有为之奋斗一生的勇气。我喜欢硬件,但是人生总是充满戏剧。你的组织很难成为知人善用的伯乐,多数是哪缺人就安排你做什么。所以,我做过设备维保(还算对口,事实上也做了很多成绩),信号分析(调制分析,编码分析等),工作了 6 年,领导才真正考虑到使用我参与一项重要工程,但很遗憾的是,软件方面没有人,所以我还是不能做我想做的硬件。前后做了 7 年软件支持。虽然我一直没有真正负责某个硬件方面的开发设计,但是一直没有远离这一领域。平时单位家庭的各种设备故障,能修尽修,绝大多数的故障都是可以维修的,而且每一次都是学习的机会。 现在我在机关工作满 30 年了,可以退休了。虽然待遇相当丰厚,但我还是想回到硬件开发这一领域。因为,我觉得,如果我不能实践我的这一梦想,我死前一定会后悔。
如果是刚毕业想做硬件类的工作,那不建议入行,入行也是在低层级呆着很难进步,面临社畜,工资低,bug 调到死等各种问题,最终耽误时间一事无成,跑去干其他行业. 私以为做硬件类工作最重要的几点如下 ①为爱好,只有爱好才会去没事琢磨,去钻研某些方案为什么这样用,去琢磨某些芯片不按照手册取巧设计会发生啥,去思考各种挂在电源的电容咋丢到 pcb 里边才会有更大概率可靠. 如果你不对这些有兴趣,觉得搞明白这些很帅很爽,那不建议你搞硬件设计 ②为动手,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,书上永远不会告诉你 rt84xx 芯片里 vcc 欠压门限高于手册 1.5v;也不会说 OB 的 Qr 反激芯片里某些使用情况下会工作不正常.甚至最基础的电容方面有多少人不知道 mlcc 直流偏置下容量会大幅度变小,旁路电容要加在电源和负载之间呢? 所以只有动手做足够多的不同设计(不止工作方面),踩过足够多的坑,炸过足够多的管子,你所学过的理论才会转化成创造价值的经验,工资就好涨.混到更高层级 so,如果你还在大学或者是有足够兴趣和时间打算入门的任何人,想从事硬件类工作可以看看能不能保持着自己兴趣点去做实操.如果几个月后做的不错甚至还搞出来几个用起来不错的 diy 作品,那恭喜你已经开始发展了.
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现在芯片高度集成,在不考虑成本的情况下,资深硬件工程师该往哪个方向发展?
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华章管理 一个领导者须要具备哪些特质与能力?管理的常识内容合伙人、中国著名战略咨询专家王志纲老师认为,至少要具备四大“品格”特征、三大关键能力、以及亲自打造核心团队的决心。以下,Enjoy:这个世界上有两种人不是教出来的。一是父母,二是领袖。父母不能培养,虽然市面上有很多育儿类读本,但父母当得好坏,还得靠自己摸索。领袖同样不能培养。杰出的领袖往往具备某些天生的特质,神闲而气静,智深而勇沉,泰山崩于前而色不变 1.9W 阅读 · 23 评论 · 268 收藏
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