薪酬发展

本月薪资中位数 ¥5197,比较上月 -2.04%,其中 54%的撰稿人任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2022年11月 月薪中位数 5492 环比上月:+1.78%
  • 2022年12月 月薪中位数 5298 环比上月:-3.53%
  • 2023年1月 月薪中位数 5322 环比上月:+0.45%
  • 2023年2月 月薪中位数 5507 环比上月:+3.48%
  • 2023年3月 月薪中位数 5305 环比上月:-3.67%
  • 2023年4月 月薪中位数 4819 环比上月:-9.16%
  • 2023年5月 月薪中位数 4796 环比上月:-0.48%
  • 2023年6月 月薪中位数 4713 环比上月:-1.73%
  • 2023年7月 月薪中位数 5283 环比上月:+12.09%
  • 2023年8月 月薪中位数 5215 环比上月:-1.29%
  • 2023年9月 月薪中位数 5305 环比上月:+1.73%
  • 2023年10月 月薪中位数 5197 环比上月:-2.04%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4715
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5803
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:7502
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:8985
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:10771

数据截止日期:2023年10月

数据来自 CSL 职业科学实验室

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从业条件

  • 学历要求

    学历不限

  • 相关专业知识

    专业背景不限

常用工具

工作中,撰稿人常会用到以下工具

  • WPS

    推荐指数:9.4
    推荐98
  • XMind

    推荐指数:9.3
    推荐71
  • Get智能写作

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  • 口袋写作

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  • 如何撰写有效的文案?

    我很少做商业文案,经营过公众号,且做图比较多。以下是我一些观点: 1、明确你的文案放在哪,发布平台,受众是谁。如果你的文案放在朋友圈,请尽量简短及要配图,因为我第一眼就是看文中的数字跟图片。当然这是我的职业习惯,看图先。 2、明确你产品的卖点。 3、把握推出文案的时机,例如借势、季节限定等。有很多公众号都用旧新闻来写,事件都过去四五天了还要看你分析吗?早就看过了,看了标题就没有看下去的欲望。 4、如果要以故事的方式插入推广内容,我觉得可以尽量找出能让大家共情的点。切入点要准确。这里写得比较简陋,因为我自己在这方面比较弱。但如果这方面写得好,文章转载率会有很大提升。

  • 你心中「好文案」的定义是什么?

    我是一个营销人,也是文案研究创作者,大学开始就发表各类小说和散文若干,网络小说过百万点击,也做过编剧,广告,文案,服务诸多品牌,拿各类过奖,作品在央视、日本 NHK、韩国 KBS 播出,很多网络平台都有我的作品。 我想,我是有资格谈一谈文案的。 先说说我心中的好文案的标准 1、易传播。不管是内容还是标题,易传播是一个硬核。 2、产品卖点易记忆。把产品的卖点挖掘出来后,一定是好记的,或是可以触动人心的,隔壁老王卖瓜,如果说他的瓜多甜多香,肯定是太大众,相信这也不是隔壁老王的水准,他如果说他的瓜是音乐瓜,或是吃瓜群众都爱吃的瓜,那这确实有些不一样。 3、带货是一个金线。能转化的是一个好文案,不能转化,有传播的也是好文案,但现在当下都以带货为标准的时代,转化尤为重要。 4、生动,有触动力!这个不用多描述,你细品。 最近几天呢,一直跟以前的朋友在聊这个事情。 这个朋友也是以前的一个下属。大学还没毕业的时候就被我招到公司来,然后作为文案去培养。我一直觉得一个好的文案工作者,最初,有一个基本的特点,就是说它具有多样性可塑性,乍一看这两个东西可能会有一些矛盾,但其实事实上并不矛盾。可塑性其实是指一个基础性的积累,就是以前你可能没有做过文案这个工作,也没有写过什么东西,但是你已经有一定的积累,这些过去的积累,转化出作品会比较容易,天赋,就是可塑性中的一部分。 文案是善变的 多样性其实是因为文案他不能只写一种风格的文字,你要具备多样性跟多变性,说实话就是朝三暮四,你要今天可以勾搭老王,明天也可以勾搭李四,另外一个人就用不同的语言去对不同的姑娘去下手,这个姑娘可能高冷,那个姑娘可能活泼,另外一个姑娘可能有些神经质,这你就需要用不同的语言去面对不同的消费者,不同的受众群体,也就是说上得厅堂下得厨房,翻得了外网,斗得了小三,打得了流氓。 文案传达了一种情绪 早些年大家写文案的时候,可能讲究一个大气呀,气势磅礴之类的,随着互联网兴起的时候,其实文案它更多的是传达了一种及时的一种情绪,就是很多时候你想吸引人,最好是可以触达他们的情绪,比如说我们看到一些广告,从早期的凡客体,他传达的其实是一种情绪和精神,很多不同的头像,然后配上不同的文字去表达,说的很多时候就是大多数人想说,却没有人说的话,后来到聚美优品,陈欧的一句我为自己代言,其实这也是一种情绪,为什么要为自己代言,一方面就是说我传达就是我这东西我就是好,我敢用自己的信誉去代言,我就是比一般的,别人家的东西要牛逼要厉害。 而当下流行在很多人中间的一个金句:为我们的虚情假意干怀! 这句看似戏谑,实际暗藏着人际关系的表达,很多人之间的友好可能就是虚情假意。 不管是早年的凡客体,还是后来一些品牌做的广告,只不过文字上的演变往往会显得更高级一点,不像一些标题党那么粗俗,阳春白雪 VS 下里巴人而已。 而到了后来微商的兴起,其实很多文字就会更加的粗暴,讲究短小精悍抓眼球,比如他们在微信上卖一些补药的 XX 品,就直接说可以什么增大多少多少延时多少多少,然后某个化妆品可以几分钟见效,然后一些招商的文案就直接说我今天收了多少米,然后招了多少代理,大家跟我一起玩一起干有钱赚,发财不是梦啊之类的很简单粗暴。 而到了现在直播电商,其实你会发现文案在哪里文案其实已经没有走在前端了,它其实藏在脚本里,一个李佳琪她的带货就是一个标志性的方案,就是噢买噶买它,买它,买它,然后就是介绍产品,你很难能看到文案的功能文案,因为很多都是口语化的东西,就像人和人之间聊天,你肯定不会使用太多具有书面性的文字,都是一些口语化的东西,其实这个时候已经被隐藏起来了,它已经变成了一个脚本,变成了产品卖点融入其中,变得不再像以前电视广告和公交车站台广告或者是互联网广告那样子直接被拿在台面之上。 但是这个社会它的碎片化很严重,它有不同的群体,快手有它的 666 和老铁,抖音有什么,抖音似乎更注意创意,但现在他们都在互相的模仿对方,创作大军们,从一个号迁移到了另外一个号上。不同的群体会有不同的文化内核,文字所传递给他们的领悟其实是不同的。 好的文案一定要有多样性,当然具体到每一条文的作品的时候,我觉得这是可以直击那个群体的需求。 就像高晓松以前说过,大意如此,如果这个姑娘看遍世间繁华,你就带她去看木马,如果这个姑娘涉世未深,就带她去看这世界的繁华。 毕竟,人性缺什么就想要什么。文案莫不如是! 相信,文字的力量!

  • 有哪些可以提升「亲近感」的文案技巧呢 ?

    文案技巧有很多,但是提升亲近感最重要的是来源于生活。 比如:护肤类:很多都是以爱为主题,那爱就是来源于生活,给人增加亲近感。 在比如:餐饮类的:很多都是以家庭为主题,家庭也是来源于生活,从而给人增加亲近感。 还比如:男性用品:一部分肯定是以自己的爱人为主题,还是生活。 那么写类似于亲近感的文案时,一定要从生活出发,添加人性的分析,写出让人感兴趣的标题以及文案! 希望我的回答能帮助大家,谢谢!

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  • 如何识别关键人才?

    华章管理 卓越的公司不仅在“重要人才”上倾注资源和精力,还在“关键人才”上倾注更多的资源和精力。因为“关键人才”是支撑公司实现战略差异化的人才,可以让公司成为行业里与众不同的企业。 1.0K 阅读 · 2 评论 · 40 收藏

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    笔记侠 没有取得成功的人,他们不是没有努力过,只是他们把太多的精力投入到了短期突破上,而不是良好习惯的养成上。不是习惯驱动的成功,终将成为过去。 1.8K 阅读 · 6 评论 · 53 收藏

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