华章管理 什么是复盘？复盘有哪些关键？又要做哪些区分？以下，Enjoy:什么是复盘？“复盘”原是围棋术语，本意是对弈者下完一盘棋之后，重新在棋盘上把对弈过程“摆”一遍。看看哪些地方下得好，哪些下得不好，哪些地方可以有不同甚至是更好的下法，等等。这个把对弈过程还原并且进行研讨、分析的过程，就是复盘。通过复盘，棋手们可以看到全局以及整个对弈过程，了解棋局的演变，总结出适合自己和不同对手的套路，或找到更好的下法， 820 阅读 · 42 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥4714，比较上月 +1.95%，其中 56%的排版设计任职年龄在25岁-29岁
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2022年8月 月薪中位数 4669 环比上月：-0.36%
- 2022年9月 月薪中位数 4668 环比上月：-0.02%
- 2022年10月 月薪中位数 4788 环比上月：+2.57%
- 2022年11月 月薪中位数 4841 环比上月：+1.11%
- 2022年12月 月薪中位数 4776 环比上月：-1.34%
- 2023年1月 月薪中位数 4751 环比上月：-0.52%
- 2023年2月 月薪中位数 4684 环比上月：-1.41%
- 2023年3月 月薪中位数 4717 环比上月：+0.7%
- 2023年4月 月薪中位数 4741 环比上月：+0.51%
- 2023年5月 月薪中位数 4693 环比上月：-1.01%
- 2023年6月 月薪中位数 4624 环比上月：-1.47%
- 2023年7月 月薪中位数 4714 环比上月：+1.95%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4048
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：4738
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：5592
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：7069
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：7119
数据截止日期：2023年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2022年8月 月薪中位数 4669 环比上月：-0.36%
- 2022年9月 月薪中位数 4668 环比上月：-0.02%
- 2022年10月 月薪中位数 4788 环比上月：+2.57%
- 2022年11月 月薪中位数 4841 环比上月：+1.11%
- 2022年12月 月薪中位数 4776 环比上月：-1.34%
- 2023年1月 月薪中位数 4751 环比上月：-0.52%
- 2023年2月 月薪中位数 4684 环比上月：-1.41%
- 2023年3月 月薪中位数 4717 环比上月：+0.7%
- 2023年4月 月薪中位数 4741 环比上月：+0.51%
- 2023年5月 月薪中位数 4693 环比上月：-1.01%
- 2023年6月 月薪中位数 4624 环比上月：-1.47%
- 2023年7月 月薪中位数 4714 环比上月：+1.95%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4048
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：4738
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：5592
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：7069
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：7119
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新手设计该如何培养设计感？
第一，可以去分析大量感觉不错的案例。通过平面构成、色彩构成、信息处理，三个维度，来思考画面构成的好与坏。 第二，分析下案例的立意。看看它所在的公司、行业、竞品是处于什么情况，思考它为什么这么做。 第三方，抄一些觉得好的案例，还原它的设计，比较和它的差异。
什么能力是设计新人应该提前培养和锻炼的？
你还必须具有敏锐的观察力及好奇心。 在生活周遭时时刻刻发现美好的设计，采集好素材，作为你的资料库。 当我还是学生时期，我很喜欢使用 Pinterest. 上面有很多自由设计师发表的作品，可以使用收藏功能把你欣赏的作品存取起来，下次缺乏灵感时就可以上去参考。 另外，推荐几本让我获益良多的书籍： 《写给大家的设计书》《一个广告人的自白》《文字设计的原理》《版式设计原理》
职业成长
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作为设计师，什么时候你感到设计做得越深入，越觉得设计对于解决问题是无力的？
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成为一流管理者的 6 条准则
领导者管理笔记 这篇文章主要讨论了当初创公司进入扩张阶段并面临各种混乱时，管理者为了提高管理效率必须面对的六种情况，莫利·格雷厄姆（Molly Graham）提供了包括几个自我反思问题在内的六条指导方针。 1.1K 阅读 · 6 评论 · 52 收藏
6 个人才档次，你是什么级别？
笔记侠 没有取得成功的人，他们不是没有努力过，只是他们把太多的精力投入到了短期突破上，而不是良好习惯的养成上。不是习惯驱动的成功，终将成为过去。 1.8K 阅读 · 6 评论 · 53 收藏
麦肯锡：一文讲透“激励、分享、领导力”
领导者管理笔记 领导者是希望的经营者。任何一个善于激励他人、激励员工的团队成员当然可以被视为是团队领导者。 958 阅读 · 2 评论 · 32 收藏
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