领导者管理笔记 介绍一下本文主角莫利·格雷厄姆,一个懂业务的人力资源管理者:她于2008年加入Facebook,她的主要任务是让员工了解Facebook的初心,并在公司的快速发展和混乱的环境中保持他们的创新动力--为 1.1K 阅读 · 6 评论 · 51 收藏

本月薪资中位数 ¥4810,比较上月 -2.43%,其中 0%的排版设计任职年龄在
数据截止日期:2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
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第一,可以去分析大量感觉不错的案例。通过平面构成、色彩构成、信息处理,三个维度,来思考画面构成的好与坏。 第二,分析下案例的立意。看看它所在的公司、行业、竞品是处于什么情况,思考它为什么这么做。 第三方,抄一些觉得好的案例,还原它的设计,比较和它的差异。
你还必须具有敏锐的观察力及好奇心。 在生活周遭时时刻刻发现美好的设计,采集好素材,作为你的资料库。 当我还是学生时期,我很喜欢使用 Pinterest. 上面有很多自由设计师发表的作品,可以使用收藏功能把你欣赏的作品存取起来,下次缺乏灵感时就可以上去参考。 另外,推荐几本让我获益良多的书籍: 《写给大家的设计书》《一个广告人的自白》《文字设计的原理》《版式设计原理》
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作为设计师,什么时候你感到设计做得越深入,越觉得设计对于解决问题是无力的?
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领导者管理笔记 介绍一下本文主角莫利·格雷厄姆,一个懂业务的人力资源管理者:她于2008年加入Facebook,她的主要任务是让员工了解Facebook的初心,并在公司的快速发展和混乱的环境中保持他们的创新动力--为 1.1K 阅读 · 6 评论 · 51 收藏
笔记侠 任何事物都有它的成长上限。当成长上限出现时,首要任务是打破成长上限,否则其他努力都是徒劳的。很多成长上限是假上限,只要用心,假上限都可以被打破。往上走会很辛苦,但越往上走,对手越少,反而变得轻松了。工 1.9K 阅读 · 6 评论 · 52 收藏
领导者管理笔记 优秀的领导者都很聚焦,知道他们的领导力应该集中在哪里。这听起来很简单,但往往正是因为这种注意力不够聚焦,一些有抱负的领导者无法充分发挥他们的潜力。“做正确的事”,关注未来、长远的发展和前景,喜欢变化, 975 阅读 · 2 评论 · 32 收藏
设计师,排版设计 4-8k
设计师,印刷排版设计 6-8k