华章管理 为什么很多人人到中年,还是一事无成?脑子不笨,也不是不努力,为什么总是失意?这是大多数人在职业生涯中都会感到迷茫的问题。之所以会这样,是因为他们内心的心灵扳机从没有被扣动过。那么如何扣动心灵扳机呢?以 1.4W 阅读 · 30 评论 · 114 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥5116,比较上月 -3.09%,其中 69%的美工任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年4月 月薪中位数 5109 环比上月:+0.45%
- 2023年5月 月薪中位数 5087 环比上月:-0.43%
- 2023年6月 月薪中位数 5107 环比上月:+0.39%
- 2023年7月 月薪中位数 5017 环比上月:-1.76%
- 2023年8月 月薪中位数 5124 环比上月:+2.13%
- 2023年9月 月薪中位数 5099 环比上月:-0.49%
- 2023年10月 月薪中位数 5123 环比上月:+0.47%
- 2023年11月 月薪中位数 5181 环比上月:+1.13%
- 2023年12月 月薪中位数 5215 环比上月:+0.66%
- 2024年1月 月薪中位数 5272 环比上月:+1.09%
- 2024年2月 月薪中位数 5279 环比上月:+0.13%
- 2024年3月 月薪中位数 5116 环比上月:-3.09%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:4440
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:4911
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:5514
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:6244
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:7616
数据截止日期:2024年3月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年4月 月薪中位数 5109 环比上月:+0.45%
- 2023年5月 月薪中位数 5087 环比上月:-0.43%
- 2023年6月 月薪中位数 5107 环比上月:+0.39%
- 2023年7月 月薪中位数 5017 环比上月:-1.76%
- 2023年8月 月薪中位数 5124 环比上月:+2.13%
- 2023年9月 月薪中位数 5099 环比上月:-0.49%
- 2023年10月 月薪中位数 5123 环比上月:+0.47%
- 2023年11月 月薪中位数 5181 环比上月:+1.13%
- 2023年12月 月薪中位数 5215 环比上月:+0.66%
- 2024年1月 月薪中位数 5272 环比上月:+1.09%
- 2024年2月 月薪中位数 5279 环比上月:+0.13%
- 2024年3月 月薪中位数 5116 环比上月:-3.09%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:4440
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:4911
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:5514
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:6244
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:7616
入门指南
除了美工之外,还有以下设计岗位:
工作中,美工常会用到以下工具
- Pr影视剪辑推荐指数:10推荐28
- Adobe PhotoShop推荐指数:9.7推荐122
- Ae推荐指数:9.6推荐28
- PS推荐指数:9.5推荐152
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
作为一个美工,你觉得自己是不是设计师?
从事 PS 的小伙伴,我帮你们梳理了职业未来 入门:美工,3-6 个月,成为一个新手 新手:助理,1-2 年经验 熟手:设计,2-4 年经验 老手:高级 or 主管,4-5 年经验 高手:资深 or 经理,5-10 年经验 专家:总监,10 年以上,这个比较复杂 至于各位在什么位置,该要什么薪水和职级,看地区市场情况和你能遇到一个什么样的老大或团队。 虽然个人转型策划类,但是一个企业分不清美工和设计的区别和含糊的人事架构,请考虑下家
美工应该学会哪些软件?去哪里学?
基础 ps 核心提升一定是绘画。 绘画提升的是根本上的审美。 现在很多 ps 教程只讲怎么做效果,怎么搭台子,怎么搭框架。 但是脱离教程原创后,发现你学了再多教程,到完全原创的内容都容易卡壳。 就像你学画一个金属 教程会告诉你怎么画,但是不会告诉你为什么这么画。所以当让你再画一个玻璃,你就会什么都不会。 如果你刚入门美工,真的很建议你好好学学绘画。这个是提升审美的最快途径,可以少走很多弯路。
你听说过哪些对淘宝美工的误解?
电商美工会PS,Ai这是正常要求,CDR(是对平面设计的要求,算两个岗位了),PR(是对剪辑的要求,算三个岗位了),DW和CSS(是对前端的要求,算四个岗位了),摄影拍摄(是对摄影师的要求,算五个岗位了),HR可能还以为正常
职业成长
13 关注 · 12 回答
- 去围观
PS 的图片大小和画布大小一样保存的 jpg 格式也一样,为什么 KB 不一样呢?
5 关注 · 16 回答
- 去围观
运营开会时说产品销量不高,就让美工修改详情页(我是美工), 该怎么回?
147 关注 · 74 回答
2 关注 · 34 回答
团队管理10-不同生命阶段团队管理激励方法
markzou的笔记 团队管理的激励方法在不同生命阶段有所不同。初建期,团队成员来源多样,需要明确工作目标和职责,并进行技能培训。磨合动荡期,团队成员之间可能出现观念冲突和人际冲突,需要解决冲突、加强沟通和互动。成型规范期 1.6K 阅读 · 5 评论 · 30 收藏
麦肯锡资深合伙人:90%的领导者在这 5 大认知偏差上一错再错(推荐阅读)
领导者管理笔记 ►领导者说:★本文作者简介:奥利维耶·西博尼,《噪声》作者,巴黎高等商学院教授,牛津大学赛德商学院教授,曾在全球知名战略咨询公司——麦肯锡咨询公司担任合伙人长达25年时间。西博尼的研究领域为战略、决策 6.1K 阅读 · 9 评论 · 71 收藏
管理,就是充分辩论
精益管理人 福特、丰田、通用电气、本田等公司的管理成功都离不开充分辩论的文化。福特和丰田对待员工的态度截然不同,福特认为员工只是一双手,而丰田则认为员工是有思想的。丰田通过全员改善建议制度激发了员工的创意和方法, 1.6K 阅读 · 22 评论 · 98 收藏