华章管理 几乎每个职场人都有一个升职的梦，但却对如何实现少有认知。到底该怎样做才能让梦想变为现实？常识君特别邀请到了具有20年以上跨国公司人力资源从业经验的JoyZhou周燕老师，让我们一起看看她是如何看待这个问题的。以下，Enjoy：我业余为一些将入或初入职场的人士做职业教练，问到他们：“以后想当领导吗？”答案经常是：“想啊，可是现在先想不了这么远，只能先保证‘温饱’吧。”这时候我总是说：“以后想当领导的 1.9K 阅读 · 2 评论 · 26 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥6120，比较上月 -2.16%，其中 70%的动画设计师任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2021年12月 月薪中位数 6450 环比上月：+2.94%
- 2022年1月 月薪中位数 6734 环比上月：+4.4%
- 2022年2月 月薪中位数 6242 环比上月：-7.31%
- 2022年3月 月薪中位数 6401 环比上月：+2.55%
- 2022年4月 月薪中位数 6687 环比上月：+4.47%
- 2022年5月 月薪中位数 6503 环比上月：-2.75%
- 2022年6月 月薪中位数 6180 环比上月：-4.97%
- 2022年7月 月薪中位数 5957 环比上月：-3.61%
- 2022年8月 月薪中位数 6024 环比上月：+1.12%
- 2022年9月 月薪中位数 6221 环比上月：+3.27%
- 2022年10月 月薪中位数 6255 环比上月：+0.55%
- 2022年11月 月薪中位数 6120 环比上月：-2.16%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：5120
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6261
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：8241
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：10674
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：15236
数据截止日期：2022年11月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2021年12月 月薪中位数 6450 环比上月：+2.94%
- 2022年1月 月薪中位数 6734 环比上月：+4.4%
- 2022年2月 月薪中位数 6242 环比上月：-7.31%
- 2022年3月 月薪中位数 6401 环比上月：+2.55%
- 2022年4月 月薪中位数 6687 环比上月：+4.47%
- 2022年5月 月薪中位数 6503 环比上月：-2.75%
- 2022年6月 月薪中位数 6180 环比上月：-4.97%
- 2022年7月 月薪中位数 5957 环比上月：-3.61%
- 2022年8月 月薪中位数 6024 环比上月：+1.12%
- 2022年9月 月薪中位数 6221 环比上月：+3.27%
- 2022年10月 月薪中位数 6255 环比上月：+0.55%
- 2022年11月 月薪中位数 6120 环比上月：-2.16%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：5120
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6261
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：8241
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：10674
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：15236
入门指南
除动画设计师以外，还有以下设计岗：
工作中，动画设计师常会用到以下工具
Flash推荐指数：9.8推荐68
3ds max推荐指数：9.7推荐63
UE4推荐指数：9.7推荐34
Maya推荐指数：9.5推荐65
工作中，动画设计师常会用到以下书籍
10英国动画设计基础教程著推荐88
10迪士尼动画黄金圣典著推荐46
10准备分镜图著推荐30
9.7原动画基础教程著推荐47
解析职位间的匹配度，更快评测转行难度
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想去动画或游戏行业做动画设计师，初入行要具备哪些条件和能力呀？
动画师是需要懂得运动规律，一开始可以投一些实习的工作，工资会比较低，很多公司不会招实习生，如果有就投一下简历，初入行需要虚心学习，优先选择手 k，其次选择动捕，很多同学都因为工资低，经常加班或者其他原因放弃了。动画师并不看重学历，不要因为学历而自卑，也不要因为自己是某名牌大学毕业的实习生自满，只有手上的能力才能让公司尊重你，才能有更高的工资。加油吧！（来自帅者的肯定）
你认为动画设计需要哪些元素？
最重要的是基本的创作 因为动画还是属于影视类作品 其次才是添加各种元素融入其中 好的剧本创作 好的题材故事 才会让别人记住 而不是单单靠元素融入
职业成长
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3D Max 中，我用粒子做苹果下落的动画，怎么让它堆积起来却不重叠?
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做 MG 动画需要用素材或套模板时，怎么找到没有版权问题的好素材？
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终身成长的 6 大底层能力
华章管理 01养成并保持学习的能力学习是为了什么？我认为两件事情最为重要：一是掌握学习的能力；二是养成合作的习惯。掌握了学习的能力和拥有合作的习惯，才能事业顺利，两者缺一不可。在我看来，学习的能力不是指掌握知识和技能，而是指认知世界、理解世界的能力。在今天信息爆炸的时代，信息和技能永远在过时的道路上。人的一生只有不断掌握并增强自身的学习能力才能不落后于时代。这也是真正的大学教育的宗旨。耶鲁大学的前校长理查德 2.1K 阅读 · 4 评论 · 54 收藏
麦肯锡资深合伙人：90%的领导者在这 5 大认知偏差上一错再错（推荐阅读）
领导者管理笔记 ►领导者说：★本文作者简介：奥利维耶·西博尼，《噪声》作者，巴黎高等商学院教授，牛津大学赛德商学院教授，曾在全球知名战略咨询公司——麦肯锡咨询公司担任合伙人长达25年时间。西博尼的研究领域为战略、决策、问题解决，致力于提升决策的品质。本文摘自湛庐文化图书《偏差》，作者：奥利维耶·西博尼出版社授权“领导者养成笔记”「ID：GoToLead」发布奥利维耶·西博尼（OlivierSibony）麦肯锡前资 6.7K 阅读 · 1 评论 · 29 收藏
管理，就是充分辩论
精益管理人 有一个纪录片场景，卓别林在一条流水线上飞快地拧螺丝，仿佛像机器人一般。这个场景描写的就是曾经福特流水线的景象。福特曾经说过，我雇佣的一双手，为什么来的是一个人？而丰田却恰恰相反，对于员工，丰田认为，我雇佣了一双手，却多了一个免费脑袋，为何不好好利用？于是，丰田全员改善建议制度搞的热火朝天，后来居上，一举击溃汽车大王福特。韦尔奇一上任，就在通用电气大力推行群策群力文化。他说通用电气其实就是思想和学习 1.7K 阅读 · 8 评论 · 58 收藏
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