薪酬发展

本月薪资中位数 ¥3978,比较上月 -2.6%,其中 69%的收银员任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2022年11月 月薪中位数 3872 环比上月:-0.77%
  • 2022年12月 月薪中位数 3971 环比上月:+2.56%
  • 2023年1月 月薪中位数 3960 环比上月:-0.28%
  • 2023年2月 月薪中位数 3954 环比上月:-0.15%
  • 2023年3月 月薪中位数 3931 环比上月:-0.58%
  • 2023年4月 月薪中位数 3945 环比上月:+0.36%
  • 2023年5月 月薪中位数 3919 环比上月:-0.66%
  • 2023年6月 月薪中位数 3937 环比上月:+0.46%
  • 2023年7月 月薪中位数 3996 环比上月:+1.5%
  • 2023年8月 月薪中位数 4038 环比上月:+1.05%
  • 2023年9月 月薪中位数 4084 环比上月:+1.14%
  • 2023年10月 月薪中位数 3978 环比上月:-2.6%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:3689
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:3883
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:4178
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:4747
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:5587

数据截止日期:2023年10月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2022年11月 月薪中位数 3872 环比上月:-0.77%
  • 2022年12月 月薪中位数 3971 环比上月:+2.56%
  • 2023年1月 月薪中位数 3960 环比上月:-0.28%
  • 2023年2月 月薪中位数 3954 环比上月:-0.15%
  • 2023年3月 月薪中位数 3931 环比上月:-0.58%
  • 2023年4月 月薪中位数 3945 环比上月:+0.36%
  • 2023年5月 月薪中位数 3919 环比上月:-0.66%
  • 2023年6月 月薪中位数 3937 环比上月:+0.46%
  • 2023年7月 月薪中位数 3996 环比上月:+1.5%
  • 2023年8月 月薪中位数 4038 环比上月:+1.05%
  • 2023年9月 月薪中位数 4084 环比上月:+1.14%
  • 2023年10月 月薪中位数 3978 环比上月:-2.6%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:3689
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:3883
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:4178
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:4747
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:5587

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    学历不限

  • 必要职业资格

    健康证

  • 相关专业知识

    专业背景不限

常用工具

工作中,收银员常会用到以下工具

  • POS机

    推荐指数:9.7
    推荐69
  • 验钞机

    推荐指数:9.5
    推荐71
  • 收银机

    推荐指数:9.1
    推荐123

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  • 收银的工作怎么样?

    1.收银的工作除bai了执行du各项收银工作之外,zhi也是超市的门面和亲善dao大使,收银员的一举zhuan一动都代表了这个shu趋市的经营形象,虽然一次完善的服务是顾客再次光临的保证,伹是一个小小的错误也可能为超市带来立即的负面评价和影响。2.事实上,收银工作不只是单纯地为顾客提供结账服务而已;收银员收取了顾客的货款之后,也并不代表整个超市的销售行为就此结束。3.因为在整个收银工作的流裎中,还包括了对顾客的礼仪态度和资讯的提供、现金作业的管理、促钠活动的推广、损耗的预防、业务侵占的防范,以及卖场安全关了的配合等各项前置和后续的管理工作。4.优点是工作比较简单,技术水平要求不高。能够学会大写的壹到拾到佰仟万,能够学会认识假币,那个学会使用银行POS机。5.缺点是工作机械重复,干久了没意思,而且总站着怪累的,另外一钱少了还得赔。6.岗位职责是负责收银部工作,确保收银工作正常进行;负责收银员排班,及时发放收银员所需用品和备用金;收银机出现不能解决的故障应及时通知电脑部或银行;清点营业款,核对有关单据,打印各收银员当班报表(差异表);及时将人员变更情况报POS主管,更改相应的密码等等。

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • 有效沟通,先解决心情,再处理事情

    笔记侠 在一项婚恋研究证明,在交往初期有过真实、愤怒争吵的伴侣,后来往往会更加幸福。 1.3K 阅读 · 4 评论 · 43 收藏

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    YouCore 身为管理者,如果能让下属清晰目标背后的目的,下属的才智才会有更多的发挥。 1.4K 阅读 · 5 评论 · 109 收藏

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