张丽俊 如何才能让沟通更有效？这几个方法你一定要知道。 965 阅读 · 6 评论 · 35 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥5178，比较上月 -3.93%，其中 63%的文案策划任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2022年3月 月薪中位数 5311 环比上月：-0.43%
- 2022年4月 月薪中位数 5418 环比上月：+2.01%
- 2022年5月 月薪中位数 5306 环比上月：-2.07%
- 2022年6月 月薪中位数 5260 环比上月：-0.87%
- 2022年7月 月薪中位数 5163 环比上月：-1.84%
- 2022年8月 月薪中位数 5233 环比上月：+1.36%
- 2022年9月 月薪中位数 5230 环比上月：-0.06%
- 2022年10月 月薪中位数 5313 环比上月：+1.59%
- 2022年11月 月薪中位数 5323 环比上月：+0.19%
- 2022年12月 月薪中位数 5404 环比上月：+1.52%
- 2023年1月 月薪中位数 5390 环比上月：-0.26%
- 2023年2月 月薪中位数 5178 环比上月：-3.93%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4576
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5186
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：6002
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：7391
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：9199
数据截止日期：2023年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2022年3月 月薪中位数 5311 环比上月：-0.43%
- 2022年4月 月薪中位数 5418 环比上月：+2.01%
- 2022年5月 月薪中位数 5306 环比上月：-2.07%
- 2022年6月 月薪中位数 5260 环比上月：-0.87%
- 2022年7月 月薪中位数 5163 环比上月：-1.84%
- 2022年8月 月薪中位数 5233 环比上月：+1.36%
- 2022年9月 月薪中位数 5230 环比上月：-0.06%
- 2022年10月 月薪中位数 5313 环比上月：+1.59%
- 2022年11月 月薪中位数 5323 环比上月：+0.19%
- 2022年12月 月薪中位数 5404 环比上月：+1.52%
- 2023年1月 月薪中位数 5390 环比上月：-0.26%
- 2023年2月 月薪中位数 5178 环比上月：-3.93%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4576
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5186
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：6002
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：7391
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：9199
入门指南
工作中，文案策划常会用到以下工具
数美
推荐指数：9.6推荐40
Canva 可画: 海报、Logo作图和视频编辑工具 推荐指数：9.5推荐14
XMind 推荐指数：9.3推荐6
Word 推荐指数：9.3推荐1
工作中，文案策划常会用到以下书籍
9.7价值主张设计 著推荐95
9.7广告文案训练手册著推荐32
9.6广告拜物教著推荐76
9.4定位 著推荐33
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文案策划工作需要注意哪些问题？
决心从事文案策划工作的话， 最基础的一个心理建设，就是把自己从靠灵感吃饭的码字人，转变为靠客观规律做事的策划人。 1.除了写文字，要主动关心市场和销售，对自身产品的销售流程，客户的购买决策流程，都要清楚，才能写出适合销售场景和使用场景，直击痛点的落地文案。 2.写文案时刻记住，你写出来不是为了自己爽，而是为了让客户焦虑的，焦虑产生需求，需求创造销量。 3.只有老文案才会告诉你的真正技巧，绝大部分受众的阅读理解水平不会超过认真读书初三学生水平，所以，千万不要玩太多的文艺。
作为文案策划，你是怎么保证自己的「创意库」不枯竭的？
想要拥有创意，首先要理解什么是“创意。”在过去的营销工作中，很多人客气的称我为“营销鬼才”，主要是因为我的创意多。关于文案，虽然不是我的主要工作，但这些年也写过一些颇具创意的文案。实际上，我最擅长的并不是所谓的创意，而是看透事物的本质之后寻找解决方法。建立灵感库一个很重要的原因就是——“脑海的知识不够用了，拍脑袋也拍不出一道灵光。”比如说没有那么多的实战经历，平时也没有足够的积累训练，想依赖灵感却发现“灵感可遇不可求”。一个最重要最有效的方式就是——“建立素材库”。你没有灵感，你没有思路，是因为肚子里缺少墨水。你应该像建立“自来水厂”一样，搭建好管道，让水源源不断。1）收集行业问题2）阅读大量案例3）发现一切热点激活灵感库第一步：找到主打的卖点。第二步：找到相关联的词。第三步，将这些词连接起来。当你绞尽脑汁想要一个创意时，其实你要的不是创意，而是一个更好的解决方案。创意的背后往往是套路，创意，往往离不开以上三个框架。所以，当你想要一个好创意时，你就应该：理解“创意”——寻找更好的解决方案建立灵感库——搭建自己的自来水厂激活灵感库——疏通各个水管的连接
萌新一个，想从事编辑，内容运营，文案策划，该怎么入手？
有作品和经验就可以了，然后找个能接受的公司从低做起。（我也是萌新，不过因为在校期间有校园活动的经验，也愿意从低做起，所以能找到公司要我） 至于所谓的作品和经验怎么搞——简单，现在网络上都有招兼职写手、文案的，门槛不高，愿意写和改就行。再加上如今网络发达，可以自己运营个公众号，或者写几篇文章发布投稿。可以说，培养写作或编辑经验的入门门槛真的不高。
职业成长
“这才叫员工激励，你那只是画大饼！”
华章管理 a先来问个问题：你觉得激励等同于奖励吗？不少公司的管理者，一听说要给员工激励，往往会摸摸自己的钱包，说一句“我给员工的工资可不低的！”事实上，激励不完全等同于物质奖励，也就是发钱。激励也包括精神激励、组织激励、外在激励等等。甚至，工作本身就是对员工的激励。如何在工作中给员工“打鸡血”？以下，Enjoy:为什么说工作本身就是一种激励呢？因为工作可以带给人们一种身份，以及随之而来的收入、人际关系、社会 1.2W 阅读 · 33 评论 · 328 收藏
营造良好的组织氛围，需注意这 3 点
同心动力管理V视角 组织氛围的形成与企业的经营管理方式有直接的关系。在日常工作中，领导与员工之间，员工与员工之间的沟通与交流，就会形成整个公司或者某个部门的组织氛围。组织氛围是看不见摸不着的，相对于制度而言，它更像是一只无形的手，从精神层面影响员工的积极性、创造性、归属感、忠诚度等。就像水之于器具，器具的形状决定里面水的形状，组织氛围也因组织、公司的不同而各有差异：比如华为广为流传的“狼性文化”，虽然社会上对此褒贬不 558 阅读 · 3 评论 · 32 收藏
真正的高手，都在“求人”
笔记侠 只有你愿意做的事，是超越你的角色，超越你个人的得失，超越你的角色范围的事情，你还愿意，人家就会有感受了。 518 阅读 · 5 评论 · 129 收藏
求职面试
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面试官问「写营销文案时商业性和艺术性如何权衡」，要怎么回答呢？
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面试文案策划时让我现场写营销文案，限时 15 分钟，写不出来怎么办啊？
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面试官问我对于「文案决定了产品销量」的看法，我觉得这个说法太片面了，大家怎么看？
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