薪酬发展

本月薪资中位数 ¥5572,比较上月 -1.01%,其中 0%的文案策划任职年龄在

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2023年8月 月薪中位数 5632 环比上月:+1.97%
  • 2023年9月 月薪中位数 5619 环比上月:-0.23%
  • 2023年10月 月薪中位数 5541 环比上月:-1.39%
  • 2023年11月 月薪中位数 5637 环比上月:+1.73%
  • 2023年12月 月薪中位数 5685 环比上月:+0.85%
  • 2024年1月 月薪中位数 5719 环比上月:+0.6%
  • 2024年2月 月薪中位数 5673 环比上月:-0.8%
  • 2024年3月 月薪中位数 5594 环比上月:-1.39%
  • 2024年4月 月薪中位数 5630 环比上月:+0.64%
  • 2024年5月 月薪中位数 5730 环比上月:+1.78%
  • 2024年6月 月薪中位数 5629 环比上月:-1.76%
  • 2024年7月 月薪中位数 5572 环比上月:-1.01%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4685
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5280
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:6167
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:7358
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:9719

数据截止日期:2024年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2023年8月 月薪中位数 5632 环比上月:+1.97%
  • 2023年9月 月薪中位数 5619 环比上月:-0.23%
  • 2023年10月 月薪中位数 5541 环比上月:-1.39%
  • 2023年11月 月薪中位数 5637 环比上月:+1.73%
  • 2023年12月 月薪中位数 5685 环比上月:+0.85%
  • 2024年1月 月薪中位数 5719 环比上月:+0.6%
  • 2024年2月 月薪中位数 5673 环比上月:-0.8%
  • 2024年3月 月薪中位数 5594 环比上月:-1.39%
  • 2024年4月 月薪中位数 5630 环比上月:+0.64%
  • 2024年5月 月薪中位数 5730 环比上月:+1.78%
  • 2024年6月 月薪中位数 5629 环比上月:-1.76%
  • 2024年7月 月薪中位数 5572 环比上月:-1.01%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4685
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5280
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:6167
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:7358
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:9719

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    广告学、新闻传播学、中文

常用工具

工作中,文案策划常会用到以下工具

  • 数美

    推荐指数:9.6
    推荐40
  • Canva 可画: 海报、Logo作图和视频编辑工具

    推荐指数:9.5
    推荐14
  • XMind

    推荐指数:9.3
    推荐6
  • Word

    推荐指数:9.3
    推荐1

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  • 文案策划工作需要注意哪些问题?

    决心从事文案策划工作的话, 最基础的一个心理建设,就是把自己从靠灵感吃饭的码字人,转变为靠客观规律做事的策划人。 1.除了写文字,要主动关心市场和销售,对自身产品的销售流程,客户的购买决策流程,都要清楚,才能写出适合销售场景和使用场景,直击痛点的落地文案。 2.写文案时刻记住,你写出来不是为了自己爽,而是为了让客户焦虑的,焦虑产生需求,需求创造销量。 3.只有老文案才会告诉你的真正技巧,绝大部分受众的阅读理解水平不会超过认真读书初三学生水平,所以,千万不要玩太多的文艺。

  • 作为文案策划,你是怎么保证自己的「创意库」不枯竭的?

    想要拥有创意,首先要理解什么是“创意。”在过去的营销工作中,很多人客气的称我为“营销鬼才”,主要是因为我的创意多。关于文案,虽然不是我的主要工作,但这些年也写过一些颇具创意的文案。实际上,我最擅长的并不是所谓的创意,而是看透事物的本质之后寻找解决方法。建立灵感库一个很重要的原因就是——“脑海的知识不够用了,拍脑袋也拍不出一道灵光。”比如说没有那么多的实战经历,平时也没有足够的积累训练,想依赖灵感却发现“灵感可遇不可求”。一个最重要最有效的方式就是——“建立素材库”。你没有灵感,你没有思路,是因为肚子里缺少墨水。你应该像建立“自来水厂”一样,搭建好管道,让水源源不断。1)收集行业问题2)阅读大量案例3)发现一切热点激活灵感库第一步:找到主打的卖点。第二步:找到相关联的词。第三步,将这些词连接起来。当你绞尽脑汁想要一个创意时,其实你要的不是创意,而是一个更好的解决方案。创意的背后往往是套路,创意,往往离不开以上三个框架。所以,当你想要一个好创意时,你就应该:理解“创意”——寻找更好的解决方案建立灵感库——搭建自己的自来水厂激活灵感库——疏通各个水管的连接

  • 萌新一个,想从事编辑,内容运营,文案策划,该怎么入手?

    有作品和经验就可以了,然后找个能接受的公司从低做起。(我也是萌新,不过因为在校期间有校园活动的经验,也愿意从低做起,所以能找到公司要我) 至于所谓的作品和经验怎么搞——简单,现在网络上都有招兼职写手、文案的,门槛不高,愿意写和改就行。再加上如今网络发达,可以自己运营个公众号,或者写几篇文章发布投稿。可以说,培养写作或编辑经验的入门门槛真的不高。

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • 有段位的管理者,都是怎么沟通的?

    张丽俊 我们不得不承认,沟通是非常重要的一件事。尤其是作为管理者来说,得当的沟通方式,会让自己的管理如虎添翼。而采用不好的沟通方法,则会“火上浇油”。比如一些管理者为了保持的权威性,一旦员工犯了错,就当着所有 1.0K 阅读 · 6 评论 · 37 收藏

  • “这才叫员工激励,你那只是画大饼!”

    华章管理 a先来问个问题:你觉得激励等同于奖励吗?不少公司的管理者,一听说要给员工激励,往往会摸摸自己的钱包,说一句“我给员工的工资可不低的!”事实上,激励不完全等同于物质奖励,也就是发钱。激励也包括精神激励、 1.2W 阅读 · 35 评论 · 330 收藏

  • 营造良好的组织氛围,需注意这 3 点

    同心动力管理V视角 组织氛围的形成与企业的经营管理方式有直接的关系。在日常工作中,领导与员工之间,员工与员工之间的沟通与交流,就会形成整个公司或者某个部门的组织氛围。组织氛围是看不见摸不着的,相对于制度而言,它更像是一只 581 阅读 · 3 评论 · 35 收藏

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