薪酬发展

本月薪资中位数 ¥5816,比较上月 -1.86%,其中 66%的新媒体运营任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2021年6月 月薪中位数 5572 环比上月:-0.8%
  • 2021年7月 月薪中位数 5630 环比上月:+1.04%
  • 2021年8月 月薪中位数 5719 环比上月:+1.58%
  • 2021年9月 月薪中位数 5772 环比上月:+0.93%
  • 2021年10月 月薪中位数 5805 环比上月:+0.57%
  • 2021年11月 月薪中位数 5858 环比上月:+0.91%
  • 2021年12月 月薪中位数 5967 环比上月:+1.86%
  • 2022年1月 月薪中位数 6040 环比上月:+1.22%
  • 2022年2月 月薪中位数 5882 环比上月:-2.62%
  • 2022年3月 月薪中位数 5805 环比上月:-1.31%
  • 2022年4月 月薪中位数 5926 环比上月:+2.08%
  • 2022年5月 月薪中位数 5816 环比上月:-1.86%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4964
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5616
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:6787
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:8970
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:12662

数据截止日期:2022年5月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2021年6月 月薪中位数 5572 环比上月:-0.8%
  • 2021年7月 月薪中位数 5630 环比上月:+1.04%
  • 2021年8月 月薪中位数 5719 环比上月:+1.58%
  • 2021年9月 月薪中位数 5772 环比上月:+0.93%
  • 2021年10月 月薪中位数 5805 环比上月:+0.57%
  • 2021年11月 月薪中位数 5858 环比上月:+0.91%
  • 2021年12月 月薪中位数 5967 环比上月:+1.86%
  • 2022年1月 月薪中位数 6040 环比上月:+1.22%
  • 2022年2月 月薪中位数 5882 环比上月:-2.62%
  • 2022年3月 月薪中位数 5805 环比上月:-1.31%
  • 2022年4月 月薪中位数 5926 环比上月:+2.08%
  • 2022年5月 月薪中位数 5816 环比上月:-1.86%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4964
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5616
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:6787
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:8970
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:12662

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    中文、新闻传播学、市场营销

职业划分

根据不同的业务类型,内容类运营还有以下几个分类:

  • 直播运营

    查看百科 >

    建立有效的运营手段提升粉丝的活跃度,提高关注度及客户黏性,进而实现转化目标的人员。

  • 内容运营

    查看百科 >

    利用文字、声音、视频手段,对产品内容进行策划、编辑、创造、营销等一系列工作的人员。

  • 微信运营

    查看百科 >

    通过微信群、微信公众平台、朋友圈等微信渠道,与用户建立长效沟通机制,并对渠道进行维护的运营人员。

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常用工具

工作中,新媒体运营常会用到以下工具

  • 字体管家

    推荐指数:10
    推荐72
  • 订阅号助手

    推荐指数:10
    推荐52
  • 麦客

    推荐指数:10
    推荐42
  • 视觉中国

    推荐指数:10
    推荐33

推荐书籍

工作中,新媒体运营常会用到以下书籍

  • 9.3

    影响力

    罗伯特•B•西奥迪尼(RobertB.Cialdini)
    推荐4
  • 9.2

    疯传

    乔纳·伯杰(JonahBerger)
    推荐3
  • 9.1

    运营之光 2.0

    黄有璨
    推荐88
  • 9.1

    用户思维

    【美】约翰·沃瑞劳
    推荐77

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  • 入行做新媒体,是选对「内容」重要还是选对「平台」更重要?

    平台重要: 新媒体赛道最重要的就是平台了,很多理想化的内容人,有很好的想法,有很棒的创意,却无法实现,也就达不到新媒体所需要的传播影响力,新媒体行业,最重要的不是想法,而是落地。 如果你还是坚持认为内容重要,那么我们从两个角度来分析: 1.上班 从职业路径来看待这个问题,肯定是项目经历重要,小公司也就是靠内容铺路,同时要兼顾转化变现,这让很多内容人都很头大。 大公司的项目可能更多,但往往它们对于内容的要求也很多,切合品牌,不能随意发表言论,当然是在 gq 新世相那种头部不存在。 所以职业路径中当然是平台给你提供的项目最重要。 2.自媒体 这个已经算是独立了,哪个平台是什么人设,自己更加适合哪个平台首发,能够快速起量变现,内容与平台兼顾。 无论是公司平台,还是自媒体平台,都是为你的内容赋能,在做内容之前先了解平台的内容生态总是没有太大问题。

  • 新媒体运营都需要哪些技能?

    一:文案策划 1.每天关注热点:热门新闻动态 做运营必须关注社会热点,了解最新资讯,为用户送上最及时的推送。 2.每天关注其他同行:多积累 一个人的脑洞再大,一定比不上 10 个人的想法。 多阅读同行的脑洞,积累更多知识. 3.每天做好选题库:多构想 优秀的文案都有一个选题库。 把你感兴趣的,用户感兴趣的话题记录下来,只要找到合适的素材和理论就可以动笔写了,这样可以避免选题枯竭,还有足够的时间把一个选题写透彻。 4.打造好标题 如何写出一个吸引人的好标题成为必修课。 二:基本运营 1.内容运营能力 选题;撰写、排版、内容制作、素材库 2.产品运营能力: 做用户调研,以及运营领域的调研,定期分析各个环节的数据,不断打磨和迭代产品。 3.用户运营经验: 做用户调查,和用户做朋友,从用户身上获取有价值的信息。 4.逻辑分析能力 学会分析主次任务,遇到问题分析拆解,提炼可复用的框架,工作中要熟练运用 PDCA 思维、复盘思维等

  • 新媒体运营的主要工作是什么?

    初级运营:上午一到公司,新媒体运营工作者一般需要统计昨天的全部数据,把它们整理在一张表上。依照此数据来优化并指导今天的工作。比如数据有一个大的波动,就需要找出问题的所在,并加以改进运营工作。然后在网上浏览一下发生的热点事件,整理一下文案的素材,再根据昨天的数据反馈,写出一个大致的内容框架。接着把内容完善出来,快速定稿。最后把产出的内容在各个平台上发布出来。 高级运营:总结昨天的工作内容,向上级领导汇报完成情况。 根据昨天每个员工的工作内容,进行沟通交流。比如各项指标的完成程度,如果没有达标是因为什么原因,有没有解决方案等等。然后检查自己的工作完成情况,提高自己的工作效率,优化自己的工作质量,才能更好的带领团队。这个阶段的运营工作者完全以业绩为目标,为最终的转化负责。

职业成长

提升职业技能

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