华章管理 职场高手如何应对压力?微笑是他们的秘诀。微笑可以减轻压力,产生正面情绪。当你微笑时,你更容易与他人产生共鸣,消除对方的愤怒。同时,微笑展现了你的自信和逻辑思维能力,让你在压力下保持冷静。然而,微笑并不 3.6K 阅读 · 9 评论 · 146 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥6758,比较上月 -1.08%,其中 52%的影视发行人任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年4月 月薪中位数 6681 环比上月:-1.15%
- 2023年5月 月薪中位数 6824 环比上月:+2.14%
- 2023年6月 月薪中位数 6606 环比上月:-3.19%
- 2023年7月 月薪中位数 6603 环比上月:-0.05%
- 2023年8月 月薪中位数 6981 环比上月:+5.72%
- 2023年9月 月薪中位数 6630 环比上月:-5.03%
- 2023年10月 月薪中位数 6726 环比上月:+1.45%
- 2023年11月 月薪中位数 6934 环比上月:+3.09%
- 2023年12月 月薪中位数 6981 环比上月:+0.68%
- 2024年1月 月薪中位数 6802 环比上月:-2.56%
- 2024年2月 月薪中位数 6832 环比上月:+0.44%
- 2024年3月 月薪中位数 6758 环比上月:-1.08%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:6061
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:8128
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:10539
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:13777
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:17678
数据截止日期:2024年3月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年4月 月薪中位数 6681 环比上月:-1.15%
- 2023年5月 月薪中位数 6824 环比上月:+2.14%
- 2023年6月 月薪中位数 6606 环比上月:-3.19%
- 2023年7月 月薪中位数 6603 环比上月:-0.05%
- 2023年8月 月薪中位数 6981 环比上月:+5.72%
- 2023年9月 月薪中位数 6630 环比上月:-5.03%
- 2023年10月 月薪中位数 6726 环比上月:+1.45%
- 2023年11月 月薪中位数 6934 环比上月:+3.09%
- 2023年12月 月薪中位数 6981 环比上月:+0.68%
- 2024年1月 月薪中位数 6802 环比上月:-2.56%
- 2024年2月 月薪中位数 6832 环比上月:+0.44%
- 2024年3月 月薪中位数 6758 环比上月:-1.08%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:6061
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:8128
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:10539
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:13777
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:17678
入门指南
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
如何成为一名影视发行人?
发行人,负责影片的宣传、排档期、购买广告、跟院线签约等。院线的话可以分 4%-6%的票房收益。当然发行人不只是院线发行人,蓝光 DVD、视频点播、各大平台下载授权也是发行人来做的。 说白了,发行人就是电影的销售,让院线觉得这个片子能挣钱、让消费者有观影欲望,找到宣发的着力点,围绕这一个点去打透。 不过这两年院线都不好过,这时候行业里机会也少。等线下生意缓起来了,可以找找内推什么的,影视圈子还是比较依赖熟人背书的。
一位好的影视发行人需要哪些核心技能和素质?
首先是商务和销售能力的技能,具有组织协调能力,具有电影项目的业务拓展能力,在业内有一定的人际关系、影片发行渠道。 然后是学历要求,最好是本科以上学历,最好是影视、广告、新闻、传媒等相关专业。虽然说销售性质的岗位不严格限制专业,但完全不懂电影,那也是做不了的。 熟悉电影发行管理模式,了解电影发行流程,熟悉电影行业相关政策——这点很重要,一定要熟悉政策,有意识地跟进政策风向。 目标导向,完成公司下达的各项发行任务指标。毕竟薪资里有一大部分是来自于提成,所以 KPI 比较重要。 最后,良好的心理素质很重要!这一行业就是要拥抱变化,不停地解决问题
职业成长
刘润对话古典:从 22 到 45 岁,如何发展自己的职业?
刘润 成年人,要能为自己的选择和决定负责。比如去哪座城市奋斗,比如和哪个人在一起,比如自己的职业生涯。很多人常常期待公司能给自己做职业生涯规划,不管是刚刚毕业的人,还是工作很久的人,都有这种想法。但这种想法 8.3K 阅读 · 22 评论 · 368 收藏
怎样才能专注做好一件事?
华章管理 为什么你尝试了那么多提升专注力、提高效率的技巧,最后都无疾而终?或许你该试试在自己的情绪上下功夫!以下,Enjoy:2012年,印第安纳大学以63万人为研究对象,进行了有史以来规模最大的高效能人士研究 1.1K 阅读 · 15 评论 · 98 收藏
求职,面试,跳槽,创业:别把评价自己的权力轻易交给别人
朱华睿 所有的评价标准都是有边界的,而你的成长没有边界 4.7K 阅读 · 21 评论 · 104 收藏