华章管理 你曾经处在巨大压力下过吗？会议上每个人都铁了心要给你好看。你满脑子想的只是如何把这段时间熬过去—从你踏进去那一刻一直到会议结束后你离开。整个过程令你极度不适。不过为什么要让这种事，特别是在某些商业情境下必然会出现的事，变成完全负面的经历呢？现在，想象一下你眼前有个人脸上挂着大大的微笑，这个人可能是你的导师、老板或者家人。这时候的你会怎么样呢？是不是脸上也会有点儿笑容？当我们看到别人处在积极的状态里 3.1K 阅读 · 8 评论 · 142 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥6977，比较上月 -1.8%，其中 47%的影视发行人任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2022年5月 月薪中位数 7279 环比上月：-0.86%
- 2022年6月 月薪中位数 7159 环比上月：-1.65%
- 2022年7月 月薪中位数 7108 环比上月：-0.71%
- 2022年8月 月薪中位数 6971 环比上月：-1.93%
- 2022年9月 月薪中位数 7024 环比上月：+0.76%
- 2022年10月 月薪中位数 6996 环比上月：-0.4%
- 2022年11月 月薪中位数 7130 环比上月：+1.92%
- 2022年12月 月薪中位数 7320 环比上月：+2.66%
- 2023年1月 月薪中位数 7287 环比上月：-0.45%
- 2023年2月 月薪中位数 7258 环比上月：-0.4%
- 2023年3月 月薪中位数 7105 环比上月：-2.11%
- 2023年4月 月薪中位数 6977 环比上月：-1.8%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4441
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5698
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7650
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：11982
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：22755
数据截止日期：2023年4月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2022年5月 月薪中位数 7279 环比上月：-0.86%
- 2022年6月 月薪中位数 7159 环比上月：-1.65%
- 2022年7月 月薪中位数 7108 环比上月：-0.71%
- 2022年8月 月薪中位数 6971 环比上月：-1.93%
- 2022年9月 月薪中位数 7024 环比上月：+0.76%
- 2022年10月 月薪中位数 6996 环比上月：-0.4%
- 2022年11月 月薪中位数 7130 环比上月：+1.92%
- 2022年12月 月薪中位数 7320 环比上月：+2.66%
- 2023年1月 月薪中位数 7287 环比上月：-0.45%
- 2023年2月 月薪中位数 7258 环比上月：-0.4%
- 2023年3月 月薪中位数 7105 环比上月：-2.11%
- 2023年4月 月薪中位数 6977 环比上月：-1.8%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4441
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5698
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7650
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：11982
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：22755
入门指南
工作中，影视发行人常会用到以下书籍
10世界电影史著推荐28
9.5创意制片完全手册著推荐35
9.2认识电影著推荐44
9.1引爆点著推荐34
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如何成为一名影视发行人？
发行人，负责影片的宣传、排档期、购买广告、跟院线签约等。院线的话可以分 4%-6%的票房收益。当然发行人不只是院线发行人，蓝光 DVD、视频点播、各大平台下载授权也是发行人来做的。 说白了，发行人就是电影的销售，让院线觉得这个片子能挣钱、让消费者有观影欲望，找到宣发的着力点，围绕这一个点去打透。 不过这两年院线都不好过，这时候行业里机会也少。等线下生意缓起来了，可以找找内推什么的，影视圈子还是比较依赖熟人背书的。
一位好的影视发行人需要哪些核心技能和素质？
首先是商务和销售能力的技能，具有组织协调能力，具有电影项目的业务拓展能力，在业内有一定的人际关系、影片发行渠道。 然后是学历要求，最好是本科以上学历，最好是影视、广告、新闻、传媒等相关专业。虽然说销售性质的岗位不严格限制专业，但完全不懂电影，那也是做不了的。 熟悉电影发行管理模式，了解电影发行流程，熟悉电影行业相关政策——这点很重要，一定要熟悉政策，有意识地跟进政策风向。 目标导向，完成公司下达的各项发行任务指标。毕竟薪资里有一大部分是来自于提成，所以 KPI 比较重要。 最后，良好的心理素质很重要！这一行业就是要拥抱变化，不停地解决问题
职业成长
刘润对话古典：从 22 到 45 岁，如何发展自己的职业？
刘润 成年人，要能为自己的选择和决定负责。比如去哪座城市奋斗，比如和哪个人在一起，比如自己的职业生涯。很多人常常期待公司能给自己做职业生涯规划，不管是刚刚毕业的人，还是工作很久的人，都有这种想法。但这种想法，是很危险的。因为公司的第一责任，是让组织发展得更好，而不是你的职业生涯更好。这件事情，不能期待别人帮你做。想把天赋带到哪里，在哪间写字楼办公，和什么人一起欢呼流泪，只有你自己可以决定。但是，多数人为 8.2K 阅读 · 22 评论 · 365 收藏
怎样才能专注做好一件事？
华章管理 为什么你尝试了那么多提升专注力、提高效率的技巧，最后都无疾而终？或许你该试试在自己的情绪上下功夫！以下，Enjoy：2012年，印第安纳大学以63万人为研究对象，进行了有史以来规模最大的高效能人士研究。这项研究调查了企业家、运动员、政治家、艺术家等，发现了高效能人士的特征：高效能人士的劳动生产率通常是普通人的400%以上。这就意味着，如果你每小时的工作平均能创造500元的价值，那么高效能人士每小时 1.1K 阅读 · 15 评论 · 96 收藏
求职，面试，跳槽，创业：别把评价自己的权力轻易交给别人
华睿 所有的评价标准都是有边界的，而你的成长没有边界 4.6K 阅读 · 20 评论 · 105 收藏
求职面试
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- 北京
- 1-3年
- 大专
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