张丽俊 我们不得不承认,沟通是非常重要的一件事。尤其是作为管理者来说,得当的沟通方式,会让自己的管理如虎添翼。而采用不好的沟通方法,则会“火上浇油”。比如一些管理者为了保持的权威性,一旦员工犯了错,就当着所有 1.0K 阅读 · 6 评论 · 37 收藏

本月薪资中位数 ¥5285,比较上月 -1.21%,其中 0%的内容审核员任职年龄在
数据截止日期:2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
工作中,内容审核员常会用到以下工具
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
外包的:是个工具就行 正编的:二线所有岗位内容都得会
最起码要对热点新闻有了解 比如头条 微博这些社交 app 不说天天看 也得说经常扫一眼 要不面试问你些新闻看法你都不知道事情什么只能抓瞎 还有确实审核上班时间不稳定 没有做好三班倒准备趁早干别的 还有审核很枯燥 有时要做大量机械重复性工作 不是网上瞎吹的那么轻松
审核工作的难点不外乎以下几点: 1.背景知识一定要够厚,要够厚,要厚,厚!可能某篇文章的某个点、某个视频的内容就会触及你的知识盲区。 2.社会上的实时热点一定要了解透彻。也许某星、某网红被封杀了,跟他相关的作品必然不能过审。 3.嗅觉一定要敏锐。这里说的嗅觉是指对涉政、黄赌毒、暴力血腥、负能量等信息的嗅觉,避免对社会造成不良影响。 4.理解能力要强,能够及时捕捉到这篇文章、这个视频的中心思想。 5.心里承受能力要强。作为一个审核员,你看到的东西跟呈现在大众面前的东西可不一样,懂得都懂。 6.一定要细心,细心,细心。你的审核结果,可能影响某个创作者以后的发展。本来能过审的,你给毕了,我要是创作者,我会选择去别的平台发展。不能过审的你给过了,我要是创作者,我还会淹着以前的思路创作,到时候影响的可能就是平台了。 7.版权意识要强,不然容易出大事。不细说了,能 get 到点就行。 8.还是第一点:背景知识要厚,背景知识要厚,背景知识要厚,甚至比某个领域的垂直创作者都要厚,懂的越多越好。
张丽俊 我们不得不承认,沟通是非常重要的一件事。尤其是作为管理者来说,得当的沟通方式,会让自己的管理如虎添翼。而采用不好的沟通方法,则会“火上浇油”。比如一些管理者为了保持的权威性,一旦员工犯了错,就当着所有 1.0K 阅读 · 6 评论 · 37 收藏
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