张丽俊 如何才能让沟通更有效?这几个方法你一定要知道。 1.0K 阅读 · 6 评论 · 37 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥11326,比较上月 -3.94%,其中 46%的Android 工程师任职年龄在25岁-29岁
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年3月 月薪中位数 11568 环比上月:+2.2%
- 2023年4月 月薪中位数 11400 环比上月:-1.45%
- 2023年5月 月薪中位数 11352 环比上月:-0.42%
- 2023年6月 月薪中位数 11324 环比上月:-0.25%
- 2023年7月 月薪中位数 11082 环比上月:-2.14%
- 2023年8月 月薪中位数 11470 环比上月:+3.5%
- 2023年9月 月薪中位数 11200 环比上月:-2.35%
- 2023年10月 月薪中位数 11223 环比上月:+0.21%
- 2023年11月 月薪中位数 11470 环比上月:+2.2%
- 2023年12月 月薪中位数 11619 环比上月:+1.3%
- 2024年1月 月薪中位数 11791 环比上月:+1.48%
- 2024年2月 月薪中位数 11326 环比上月:-3.94%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:6944
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:9562
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:11484
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:13267
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:17910
数据截止日期:2024年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年3月 月薪中位数 11568 环比上月:+2.2%
- 2023年4月 月薪中位数 11400 环比上月:-1.45%
- 2023年5月 月薪中位数 11352 环比上月:-0.42%
- 2023年6月 月薪中位数 11324 环比上月:-0.25%
- 2023年7月 月薪中位数 11082 环比上月:-2.14%
- 2023年8月 月薪中位数 11470 环比上月:+3.5%
- 2023年9月 月薪中位数 11200 环比上月:-2.35%
- 2023年10月 月薪中位数 11223 环比上月:+0.21%
- 2023年11月 月薪中位数 11470 环比上月:+2.2%
- 2023年12月 月薪中位数 11619 环比上月:+1.3%
- 2024年1月 月薪中位数 11791 环比上月:+1.48%
- 2024年2月 月薪中位数 11326 环比上月:-3.94%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:6944
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:9562
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:11484
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:13267
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:17910
入门指南
除 Android 工程师之外,还有以下相关岗位:
工作中,Android 工程师常会用到以下工具
- Android Studio推荐指数:9.8推荐172
- Eclipse推荐指数:9推荐7
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
如何准备移动开发岗位的面试?(Android)
一.提前准备充足,至少两个星期。 二.java 基础多看看,最好有深度。 三.android 基础,四大组件一定要看,有时间写上几个 demo。 四.项目中的第三方不能光会用,原理、设计模式要清楚。 五.性能优化、性能优化、性能优化。 六.java 以外的技能(小程序、flutter 加分)。 七.适当的锻炼自己回答问题的逻辑。 八.整理、投递简历,开始面试。
零基础自学 Android 并去找工作可行性大么?
之前学过编程,android 自学认真学,1 个月可以入门进公司做项目了,入门很简单,环境搭建半天够了,写代码运行到模拟器和手机上都行。因为你平时就用各种应用。 2 年左右有规划并且有业务时间投入自学的,可以达到中级水平,画一画 ui 界面,熟悉四大组件的基本用法,熟悉生命周期,接触下 mvp 和 mvvm ui 框架,偶尔接触个自定义 view。接触点网络访问库,数据解析库,多线程,进程间通信等常规手段,能自己从 0 开始搭建一个完整 app 也就可以了,不见得每个库的原理都懂,熟练使用基本够用了。 再往高级走,你得深挖一下各种库的原理,会一定程度的定制,另外需要接触设计模式,基于需求需要去分析和设计框架,各种语言都是如此,再往上搞核心都是设计模式相关的,6 大设计原则,24 种设计模式,经常用的你得应用到工作和设计中,让代码结构更清晰,兼容性,可读性,性能更好,更方便扩招,更易用等等,这就是我们常说的,做谁都能做出来,但是做的好坏快慢,那有天差地别🤔。
Android 如何实现自我快速成长?
1、学习新的技能: 2、自己动手去写代码, 3、攻读第三方源码,总结其中使用到模式和架构,可以思考一下如果我自己去实现我会怎么做,有什么样的好处, 4、有时间自己去学习一下其他岗位的开发,比如后台接口,web 前端 vue 开发,可以不用深度学习,但是至少代码层的实现咱可以写, 5、对自己的学习要有规划,有阶段性的去学习,不管学习什么都要限制在自己规定的时间内去完成,不要一拖再拖: 6、对自己职业有自己的规划和定义。 7、做开发的时候尽可能多的去了解多的业务,以便开发的时候不会出现太多的 bug,也是自己往管理等去发展,写代码不可能写一辈子,你愿意公司也不一定愿意。
职业成长
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app 登录界面,输入正确用户名和密码,点击登录没有反应如何判断前后端的 bug?
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请教个问题,如何查看 redis 中哪个 key 被查询的次数最多?
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“这才叫员工激励,你那只是画大饼!”
华章管理 员工激励不仅仅是物质奖励,还包括精神激励、组织激励和外在激励等。工作本身就是一种激励,因为工作可以带来身份、收入、人际关系、社会地位和人生价值等方面的满足。为了在工作中激励员工,经理人需要让员工认识到 1.2W 阅读 · 35 评论 · 330 收藏
营造良好的组织氛围,需注意这 3 点
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真正的高手,都在“求人”
笔记侠 只有你愿意做的事,是超越你的角色,超越你个人的得失,超越你的角色范围的事情,你还愿意,人家就会有感受了。 510 阅读 · 5 评论 · 129 收藏
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