张丽俊 如何才能让沟通更有效?这几个方法你一定要知道。 637 阅读 · 6 评论 · 31 收藏

本月薪资中位数 ¥11760,比较上月 -1.61%,其中 55%的Android 工程师任职年龄在25岁-29岁
数据截止日期:2022年5月
数据来自 CSL 职业科学实验室
除 Android 工程师之外,还有以下相关岗位:
工作中,Android 工程师常会用到以下工具
工作中,Android 工程师常会用到以下书籍
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一.提前准备充足,至少两个星期。 二.java 基础多看看,最好有深度。 三.android 基础,四大组件一定要看,有时间写上几个 demo。 四.项目中的第三方不能光会用,原理、设计模式要清楚。 五.性能优化、性能优化、性能优化。 六.java 以外的技能(小程序、flutter 加分)。 七.适当的锻炼自己回答问题的逻辑。 八.整理、投递简历,开始面试。
之前学过编程,android 自学认真学,1 个月可以入门进公司做项目了,入门很简单,环境搭建半天够了,写代码运行到模拟器和手机上都行。因为你平时就用各种应用。 2 年左右有规划并且有业务时间投入自学的,可以达到中级水平,画一画 ui 界面,熟悉四大组件的基本用法,熟悉生命周期,接触下 mvp 和 mvvm ui 框架,偶尔接触个自定义 view。接触点网络访问库,数据解析库,多线程,进程间通信等常规手段,能自己从 0 开始搭建一个完整 app 也就可以了,不见得每个库的原理都懂,熟练使用基本够用了。 再往高级走,你得深挖一下各种库的原理,会一定程度的定制,另外需要接触设计模式,基于需求需要去分析和设计框架,各种语言都是如此,再往上搞核心都是设计模式相关的,6 大设计原则,24 种设计模式,经常用的你得应用到工作和设计中,让代码结构更清晰,兼容性,可读性,性能更好,更方便扩招,更易用等等,这就是我们常说的,做谁都能做出来,但是做的好坏快慢,那有天差地别🤔。
1、学习新的技能: 2、自己动手去写代码, 3、攻读第三方源码,总结其中使用到模式和架构,可以思考一下如果我自己去实现我会怎么做,有什么样的好处, 4、有时间自己去学习一下其他岗位的开发,比如后台接口,web 前端 vue 开发,可以不用深度学习,但是至少代码层的实现咱可以写, 5、对自己的学习要有规划,有阶段性的去学习,不管学习什么都要限制在自己规定的时间内去完成,不要一拖再拖: 6、对自己职业有自己的规划和定义。 7、做开发的时候尽可能多的去了解多的业务,以便开发的时候不会出现太多的 bug,也是自己往管理等去发展,写代码不可能写一辈子,你愿意公司也不一定愿意。
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app 登录界面,输入正确用户名和密码,点击登录没有反应如何判断前后端的 bug?
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请教个问题,如何查看 redis 中哪个 key 被查询的次数最多?
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同心动力管理V视角 组织氛围的形成与企业的经营管理方式有直接的关系。在日常工作中,领导与员工之间,员工与员工之间的沟通与交流,就会形成整个公司或者某个部门的组织氛围。组织氛围是看不见摸不着的,相对于制度而言,它更像是一只无形的手,从精神层面影响员工的积极性、创造性、归属感、忠诚度等。就像水之于器具,器具的形状决定里面水的形状,组织氛围也因组织、公司的不同而各有差异:比如华为广为流传的“狼性文化”,虽然社会上对此褒贬不 532 阅读 · 3 评论 · 31 收藏
笔记侠 只有你愿意做的事,是超越你的角色,超越你个人的得失,超越你的角色范围的事情,你还愿意,人家就会有感受了。 470 阅读 · 5 评论 · 129 收藏
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