Android 工程师岗位职责_Android 工程师工作内容是什么- 职业百科

薪酬发展

薪资概况

更多Android 工程师薪资收入情况 >

本月薪资中位数 ¥11760，比较上月 -1.61%，其中 55%的Android 工程师任职年龄在25岁-29岁

月薪环比变化
工作年限薪酬分布

2021年6月月薪中位数 10479 环比上月：-0.79%
2021年7月月薪中位数 10848 环比上月：+3.52%
2021年8月月薪中位数 11289 环比上月：+4.07%
2021年9月月薪中位数 11487 环比上月：+1.75%
2021年10月月薪中位数 11455 环比上月：-0.28%
2021年11月月薪中位数 11488 环比上月：+0.29%
2021年12月月薪中位数 11862 环比上月：+3.26%
2022年1月月薪中位数 11986 环比上月：+1.05%
2022年2月月薪中位数 11801 环比上月：-1.54%
2022年3月月薪中位数 11687 环比上月：-0.97%
2022年4月月薪中位数 11952 环比上月：+2.27%
2022年5月月薪中位数 11760 环比上月：-1.61%

工作年限：1年以内月薪中位数：6909
工作年限：1-3年月薪中位数：9858
工作年限：3-5年月薪中位数：11603
工作年限：5-10年月薪中位数：14024
工作年限：10年以上月薪中位数：17860

数据截止日期：2022年5月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

2021年6月月薪中位数 10479 环比上月：-0.79%
2021年7月月薪中位数 10848 环比上月：+3.52%
2021年8月月薪中位数 11289 环比上月：+4.07%
2021年9月月薪中位数 11487 环比上月：+1.75%
2021年10月月薪中位数 11455 环比上月：-0.28%
2021年11月月薪中位数 11488 环比上月：+0.29%
2021年12月月薪中位数 11862 环比上月：+3.26%
2022年1月月薪中位数 11986 环比上月：+1.05%
2022年2月月薪中位数 11801 环比上月：-1.54%
2022年3月月薪中位数 11687 环比上月：-0.97%
2022年4月月薪中位数 11952 环比上月：+2.27%
2022年5月月薪中位数 11760 环比上月：-1.61%

工作年限：1年以内月薪中位数：6909
工作年限：1-3年月薪中位数：9858
工作年限：3-5年月薪中位数：11603
工作年限：5-10年月薪中位数：14024
工作年限：10年以上月薪中位数：17860

入门指南

从业条件

学历要求
大部分要求大专及以上
相关专业知识
计算机、软件工程

职业划分

除 Android 工程师之外，还有以下相关岗位：

iOS 工程师
查看百科 >
使用Swift、Objective-C 等编程语言，实现 iOS 平台App功能开发的软件工程师。
UE4 工程师
查看百科 >
利用Unreal Engine软件，在游戏、影视、舞台设计、建筑设计、城市规划、情景模拟等领域进行设计可视化内容开发与维护的人员。
COCOS2DX 工程师
查看百科 >
利用Cocos2D-x游戏开发引擎进行游戏设计、开发及优化的专业人员。

展开 (5)

常用工具

工作中，Android 工程师常会用到以下工具

Android Studio

安卓开发神器

推荐指数：9.7

推荐146
Eclipse

插件灵活装配

推荐指数：9.1

推荐2

入行评估

解析职位间的匹配度，更快评测转行难度

当前职位

请选择当前职业

转到

Android 开发工程师

选择当前职业，查询转行数据

看看其他人如何入门的

问如何准备移动开发岗位的面试？（Android）

答
一.提前准备充足，至少两个星期。二.java 基础多看看，最好有深度。三.android 基础，四大组件一定要看，有时间写上几个 demo。四.项目中的第三方不能光会用，原理、设计模式要清楚。五.性能优化、性能优化、性能优化。六.java 以外的技能（小程序、flutter 加分）。七.适当的锻炼自己回答问题的逻辑。八.整理、投递简历，开始面试。
问零基础自学 Android 并去找工作可行性大么？

答
之前学过编程，android 自学认真学，1 个月可以入门进公司做项目了，入门很简单，环境搭建半天够了，写代码运行到模拟器和手机上都行。因为你平时就用各种应用。 2 年左右有规划并且有业务时间投入自学的，可以达到中级水平，画一画 ui 界面，熟悉四大组件的基本用法，熟悉生命周期，接触下 mvp 和 mvvm ui 框架，偶尔接触个自定义 view。接触点网络访问库，数据解析库，多线程，进程间通信等常规手段，能自己从 0 开始搭建一个完整 app 也就可以了，不见得每个库的原理都懂，熟练使用基本够用了。再往高级走，你得深挖一下各种库的原理，会一定程度的定制，另外需要接触设计模式，基于需求需要去分析和设计框架，各种语言都是如此，再往上搞核心都是设计模式相关的，6 大设计原则，24 种设计模式，经常用的你得应用到工作和设计中，让代码结构更清晰，兼容性，可读性，性能更好，更方便扩招，更易用等等，这就是我们常说的，做谁都能做出来，但是做的好坏快慢，那有天差地别🤔。
问 Android 如何实现自我快速成长？

答
1、学习新的技能: 2、自己动手去写代码， 3、攻读第三方源码，总结其中使用到模式和架构，可以思考一下如果我自己去实现我会怎么做，有什么样的好处， 4、有时间自己去学习一下其他岗位的开发，比如后台接口,web 前端 vue 开发，可以不用深度学习，但是至少代码层的实现咱可以写， 5、对自己的学习要有规划，有阶段性的去学习，不管学习什么都要限制在自己规定的时间内去完成，不要一拖再拖: 6、对自己职业有自己的规划和定义。 7、做开发的时候尽可能多的去了解多的业务，以便开发的时候不会出现太多的 bug，也是自己往管理等去发展，写代码不可能写一辈子，你愿意公司也不一定愿意。

职业成长

提升职业技能

搜索出来的信息，页面越往下滑动越卡，是由哪几方面造成的？

1 关注 · 5 回答
去围观
如何看待 Android 绿色应用公约？

2 关注 · 5 回答
去围观
app 登录界面，输入正确用户名和密码，点击登录没有反应如何判断前后端的 bug？

5 关注 · 21 回答
去围观
如何解释通过 AOP 完成日志记录功能？

4 关注 · 10 回答
去围观
请教个问题，如何查看 redis 中哪个 key 被查询的次数最多？

1 关注 · 2 回答
去围观

学习管理知识

有段位的管理者，都是怎么沟通的？

张丽俊如何才能让沟通更有效？这几个方法你一定要知道。 637 阅读 · 6 评论 · 31 收藏
“这才叫员工激励，你那只是画大饼！”

华章管理 a先来问个问题：你觉得激励等同于奖励吗？不少公司的管理者，一听说要给员工激励，往往会摸摸自己的钱包，说一句“我给员工的工资可不低的！”事实上，激励不完全等同于物质奖励，也就是发钱。激励也包括精神激励、组织激励、外在激励等等。甚至，工作本身就是对员工的激励。如何在工作中给员工“打鸡血”？以下，Enjoy:为什么说工作本身就是一种激励呢？因为工作可以带给人们一种身份，以及随之而来的收入、人际关系、社会 1.2W 阅读 · 30 评论 · 325 收藏
营造良好的组织氛围，需注意这 3 点

同心动力管理V视角组织氛围的形成与企业的经营管理方式有直接的关系。在日常工作中，领导与员工之间，员工与员工之间的沟通与交流，就会形成整个公司或者某个部门的组织氛围。组织氛围是看不见摸不着的，相对于制度而言，它更像是一只无形的手，从精神层面影响员工的积极性、创造性、归属感、忠诚度等。就像水之于器具，器具的形状决定里面水的形状，组织氛围也因组织、公司的不同而各有差异：比如华为广为流传的“狼性文化”，虽然社会上对此褒贬不 532 阅读 · 3 评论 · 31 收藏
真正的高手，都在“求人”

笔记侠只有你愿意做的事，是超越你的角色，超越你个人的得失，超越你的角色范围的事情，你还愿意，人家就会有感受了。 470 阅读 · 5 评论 · 129 收藏