华章管理 一个领导者须要具备哪些特质与能力?管理的常识内容合伙人、中国著名战略咨询专家王志纲老师认为,至少要具备四大“品格”特征、三大关键能力、以及亲自打造核心团队的决心。以下,Enjoy:这个世界上有两种人不是教出来的。一是父母,二是领袖。父母不能培养,虽然市面上有很多育儿类读本,但父母当得好坏,还得靠自己摸索。领袖同样不能培养。杰出的领袖往往具备某些天生的特质,神闲而气静,智深而勇沉,泰山崩于前而色不变 1.9W 阅读 · 23 评论 · 268 收藏

本月薪资中位数 ¥5830,比较上月 -5.91%,其中 58%的招生顾问任职年龄在24岁以下
数据截止日期:2023年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
工作中,招生顾问常会用到以下工具
工作中,招生顾问常会用到以下书籍
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
首先你要对你咨询招生的专业非常了解,并且要了解这个专业的整个教育市场情况。其次对近几年市场的政策有所了解,你在职的学校能否解决客户的基本需求,优势是什么。如果是k12文理辅导,你还需要了解3-18岁学员心理成长方面的知识,并且对每个年龄段学员对应的家长心理,心态进行学习。特别是幼小衔接,小升初,初升高的几个阶段。并且对每个年龄段必修科目的重点要非常了解。最后就是相关的一些外呼以及现场谈单的话术。教育咨询是给家长坚决孩子学习问题,给孩子做出学习规划的老师,如果沟通过程解决不了问题,发现不了需求,很难服务。
作为一名合格的课程顾问,总结起来有四点。 商机开发→课程销售→客户维护→业务提升。 那么何为商机开发。 商机开发是了解客户需求,并且挖掘客户需求,切入客户痛点。
招生老师还是挺好做的,就是真诚服务,解决家长需求,让家长对你信任,另外要看培训中心的教学质量和口碑才能更有自信的去推荐课程给家长,离不开一个机构的老师的配合,和自身的努力~
想入行课程顾问,「成人教育机构」和「青少年教育机构」哪个好做?
263 关注 · 66 回答
职教育机构一年,招生不太好,现在开始没有自信,怀疑自己怎么办?
18 关注 · 23 回答
做课程顾问,如果付出和收入不成正比,可以跟公司谈加薪问题吗?
10 关注 · 44 回答
32 关注 · 45 回答
5 关注 · 50 回答
华章管理 一个领导者须要具备哪些特质与能力?管理的常识内容合伙人、中国著名战略咨询专家王志纲老师认为,至少要具备四大“品格”特征、三大关键能力、以及亲自打造核心团队的决心。以下,Enjoy:这个世界上有两种人不是教出来的。一是父母,二是领袖。父母不能培养,虽然市面上有很多育儿类读本,但父母当得好坏,还得靠自己摸索。领袖同样不能培养。杰出的领袖往往具备某些天生的特质,神闲而气静,智深而勇沉,泰山崩于前而色不变 1.9W 阅读 · 23 评论 · 268 收藏
精益管理人 现在的管理者都很忙,不管是从员工刚提拔到管理者岗位,还是中层管理者晋升到高层管理者,工作还是像以前一样,事无巨细,事必躬亲,连走路脚跟都不带落地。即使一天25小时好像都不够用,一月又一月,一年又一年,可是工作业绩还是不太尽如人意。实际上,静下心来想想,很多时候是时间管理出了问题,属于错杀了时间。时间这个东西,是这个世界上最稀缺的资源,什么东西都可以用金钱换的,就是时间不可以,过去的2019年,永远 455 阅读 · 12 收藏
YouCore 只要你采用了说教的形式,就会无端激起下属的反感,有理都会变得无理,你自己也会有好心被当做驴肝肺的郁闷。 2.2K 阅读 · 12 评论 · 216 收藏
张丽俊 我们如何做决策?有没有什么方法论?实际上决策有这三部曲。 1.4K 阅读 · 20 评论 · 105 收藏
8 关注 · 110 回答
面试了好几家公司,我想转行去做招生顾问,面试也过了怎么就是没有勇气去上班呢,不知道自己害怕什么?
2 关注 · 48 回答
幼儿园老师做久了,想转行,如果有一个做招生顾问的机会,怎么考虑?
6 关注 · 25 回答
4 关注 · 19 回答
第一次接触课程顾问岗位,坚持了一个多月,没业绩,压力太大,该不该辞职?
50 关注 · 64 回答
高级招生顾问【薪资12k-25k】 13-26k
招生顾问 10-11k