薪酬发展

本月薪资中位数 ¥4690,比较上月 -2.88%,其中 55%的后勤任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2023年3月 月薪中位数 4618 环比上月:+4.1%
  • 2023年4月 月薪中位数 4628 环比上月:+0.22%
  • 2023年5月 月薪中位数 4636 环比上月:+0.17%
  • 2023年6月 月薪中位数 4472 环比上月:-3.54%
  • 2023年7月 月薪中位数 4483 环比上月:+0.25%
  • 2023年8月 月薪中位数 4519 环比上月:+0.8%
  • 2023年9月 月薪中位数 4566 环比上月:+1.04%
  • 2023年10月 月薪中位数 4541 环比上月:-0.55%
  • 2023年11月 月薪中位数 4686 环比上月:+3.19%
  • 2023年12月 月薪中位数 4814 环比上月:+2.73%
  • 2024年1月 月薪中位数 4829 环比上月:+0.31%
  • 2024年2月 月薪中位数 4690 环比上月:-2.88%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:3709
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:4069
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:4353
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:5210
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:6121

数据截止日期:2024年2月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2023年3月 月薪中位数 4618 环比上月:+4.1%
  • 2023年4月 月薪中位数 4628 环比上月:+0.22%
  • 2023年5月 月薪中位数 4636 环比上月:+0.17%
  • 2023年6月 月薪中位数 4472 环比上月:-3.54%
  • 2023年7月 月薪中位数 4483 环比上月:+0.25%
  • 2023年8月 月薪中位数 4519 环比上月:+0.8%
  • 2023年9月 月薪中位数 4566 环比上月:+1.04%
  • 2023年10月 月薪中位数 4541 环比上月:-0.55%
  • 2023年11月 月薪中位数 4686 环比上月:+3.19%
  • 2023年12月 月薪中位数 4814 环比上月:+2.73%
  • 2024年1月 月薪中位数 4829 环比上月:+0.31%
  • 2024年2月 月薪中位数 4690 环比上月:-2.88%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:3709
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:4069
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:4353
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:5210
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:6121

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    学历不限

  • 相关专业知识

    专业背景不限

职业划分

除后勤外,行政岗根据不同工作方向,还有以下划分:

  • 行政专员

    查看百科 >

    执行各项行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、后勤保障、办公室环境维护等,以保障组织正常运营的人员。

  • 行政前台

    查看百科 >

    在公司前台位置,从事预约、接待、登记、服务来电、来访人员或接收资料、快递等,并及时对接、联系被访员工的人员。

常用工具

工作中,后勤常会用到以下工具

  • Excel

    推荐指数:9.5
    推荐129
  • WPS

    推荐指数:9.4
    推荐108
  • 金蝶

    推荐指数:9.2
    推荐61
  • Filez

    推荐23

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  • 第一次接触后勤工作,需要了解什么?如何做好?

    这道题出得有问题: 1. 既然是预约好的会议室,为什么会被另一部门领导占用?如果在会议室的门上贴有明显标识,而该部门领导仍然要强占,只能说明该公司管理混乱,各部门之间不和谐,规章制度形同虚设! 2. 既然是预约的客户,他的领导就不该外出办事。若必须外出办事,应该提前通知客户,另约时间。你的时间是时间,客户的时间也是时间!不管你公司是大还是小,是强还是弱,都应该讲诚信! 3. 如果真地发生了这种事情,只能谦虚诚恳地向客户解释,并赔礼道歉,争取客户理解。并询问客户,是否有事情能让你帮忙解决。并把客户来访的事情做好记录,汇报领导。

  • 后勤找工作一般通过什么渠道?

    一般找工作的渠道: 一,现场招聘会,招聘会一般分为社会人才市场招聘和校园招聘。一般来讲,校园招聘相对靠谱,来的也都是大中型企业是毕业生们首要选择。如果由企业进校园招聘可千万不要错过,不管有没有自己的专业,去现场见识一下,感受一下招聘的气氛,如果没有在自己的学校举行招聘会,可以通过其他学校的官方网站,到他校应聘,多给自己一个机会,就多一分希望。 二,网上投档应聘.一般网申要尽量把自己的信息填写全面,对于自己的在大学所获得奖项以及自己的专业和特长都要填写清楚。在万份简历中,要吸引招聘者的眼球,就需要你有与众不同的东西,那就是你的亮点。此外,在简历网投注成功之后要经常查看公司是否有回复,以免错过了面试时间。 我一般都是通过在网上找,你没什么我一般都是通过在网上找,你没什么工作经验,想一出来就进比较好的公司我觉得还是比较难吧,如果是我的话,我会找个这个行业的小公司,要求不高的这种公司做起,一来累积经验。二来也可以熟悉行业。好比我以前从来没做过 IT 业,后来机缘巧合跳进来也认识了做这方面的朋友,了解了行情,想跳槽呀换工作什么的心里也就有底了。行业。好比我以前从来没做过 IT 业,后来机缘巧合跳进来也认识了做这方面的朋友,了解了行情,想跳槽呀换工作什么的心里也就有底了。

  • 做后勤需要具备什么样的素质?

    综合分析能力 综合:就是对本部门或企业的各种现象.问题进行收集.归纳.概括,以认清其共同的本质特征. 分析:就是对部门或企业的状况.矛盾进行分解.剖析.弄清其性质范围特点,发展的程度,产生的原因

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • 有效沟通,先解决心情,再处理事情

    笔记侠 在一项婚恋研究证明,在交往初期有过真实、愤怒争吵的伴侣,后来往往会更加幸福。 1.3K 阅读 · 4 评论 · 43 收藏

  • ​优秀的管理者,用好下属靠的都是这 4 招

    YouCore 身为管理者,如果能让下属清晰目标背后的目的,下属的才智才会有更多的发挥。 1.5K 阅读 · 5 评论 · 109 收藏

  • 管理的本质是管控,还是赋能?

    华章管理 管理的本质是管控还是赋能?在移动互联网时代,有人认为管理不再重要,甚至将传统管理与新管理对立起来。然而,管理是一个广泛的概念,无处不在。我们需要具体问题具体分析,根据问题的性质选择适合的管理方式。在上 332 阅读 · 2 评论 · 21 收藏

  • 3 大职责、8 个要点,多维度提升领导力!

    创业酵母 阿里有一句黑话叫做:“不难,要你干嘛?”这句话用在管理者身上,意味着一旦站在这个位置上,注定要面对巨大的挑战,注定要承受被下属敬而远之的孤独,还有难处不被理解的委屈。但这,正是管理者凸显价值的地方。也 843 阅读 · 11 评论 · 114 收藏

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