薪酬发展

本月薪资中位数 ¥12311,比较上月 +0.83%,其中 38%的城市经理任职年龄在25岁-29岁

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2021年8月 月薪中位数 12121 环比上月:-0.23%
  • 2021年9月 月薪中位数 12222 环比上月:+0.83%
  • 2021年10月 月薪中位数 12344 环比上月:+1%
  • 2021年11月 月薪中位数 12440 环比上月:+0.78%
  • 2021年12月 月薪中位数 12589 环比上月:+1.2%
  • 2022年1月 月薪中位数 12757 环比上月:+1.33%
  • 2022年2月 月薪中位数 12543 环比上月:-1.68%
  • 2022年3月 月薪中位数 12536 环比上月:-0.06%
  • 2022年4月 月薪中位数 12567 环比上月:+0.25%
  • 2022年5月 月薪中位数 12716 环比上月:+1.19%
  • 2022年6月 月薪中位数 12210 环比上月:-3.98%
  • 2022年7月 月薪中位数 12311 环比上月:+0.83%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:10154
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:11915
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:13269
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:15547
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:19958

数据截止日期:2022年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2021年8月 月薪中位数 12121 环比上月:-0.23%
  • 2021年9月 月薪中位数 12222 环比上月:+0.83%
  • 2021年10月 月薪中位数 12344 环比上月:+1%
  • 2021年11月 月薪中位数 12440 环比上月:+0.78%
  • 2021年12月 月薪中位数 12589 环比上月:+1.2%
  • 2022年1月 月薪中位数 12757 环比上月:+1.33%
  • 2022年2月 月薪中位数 12543 环比上月:-1.68%
  • 2022年3月 月薪中位数 12536 环比上月:-0.06%
  • 2022年4月 月薪中位数 12567 环比上月:+0.25%
  • 2022年5月 月薪中位数 12716 环比上月:+1.19%
  • 2022年6月 月薪中位数 12210 环比上月:-3.98%
  • 2022年7月 月薪中位数 12311 环比上月:+0.83%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:10154
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:11915
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:13269
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:15547
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:19958

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    经济学、工商管理

常用工具

工作中,城市经理常会用到以下工具

  • 腾讯企点

    推荐指数:10
    推荐24
  • 名片王

    推荐指数:9.5
    推荐47
  • Excel

    推荐指数:9.5
    推荐39
  • 销售易

    推荐指数:9.1
    推荐23

推荐书籍

工作中,城市经理常会用到以下书籍

  • 8.9

    销售圣经

    [美]杰弗里·吉特默
    推荐55
  • 8.8

    职业经理

    世界500强企业管理标准研究中心
    推荐42

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  • 你是如何入行做销售的?

    因为我学历不高但是对金钱的欲望很高,进社会当时候也是在国企早九晚五的工作,很轻松但是工资根本不能满足自己,后来果断离职找销售类工作,刚开始也很累也不稳定,需要很强的抗压能力和意志力,而且也要自己不断鼓励自己,身边人的支持,因为一开始是没得客户的基础,需要不断去积累才有一定的客户量,而且销售也不稳定,只要你有一颗敢闯敢拼的心也会有一定的收获,但是不一定会成功!因为不明白很多人说做销售累了烦了,现在自己接触销售行业这么多年确实会心烦气躁!为了签单对待客户不得不说一些违心的话而且一定要把姿态放低,陌生的朋友,销售可以锻炼人,也可以让人发财,具体就看你怎么做了

  • 您认为一个出色的销售经理需要具备的能力有哪些?(由主到次,请一一列举)?

    1.首先要热爱自己所在的行业及岗位 2.要有超人的(销售和产品知识)专业能力.只有你够专业才能在应对下属的各种问题游刃有余.才能帮助他们发现问题.解决问题.帮助她们更优秀 3.还要有亲和力.了解团队人员的性格和基本条件.要有高情商.让每一个人都喜欢你.才愿意和你沟通.你才更能了解整个团队的问题. 4.还得有良好的组织能力和协调能力.一个好的团队需要一个好的领导的组织能力和协调能力.只有工作协调的好.团队其乐融融,互帮互助.有了凝聚力,有共同的目标才能轻松工作.开心赚钱. 5.还要有讲故事的能力.以情动人.以心换心.激情团队的共鸣和向心力.也就是给团队打鸡血.但是不能光喊口号不做事.还得有一些个人身边的励志故事.最好自己的高光时刻的分享.适时不定时的偶尔展现出来让人看到.首先还是自己得优秀. 6.还要有吃苦耐劳抗压能力.细心观察的能力.虽然你是领导做的事比别人少一些.但是操的心不比别人少.别的不会你得会.别人会的你得优.别人做的你可以不做.别人没有做到的细节你得补充.做领导你就得是超人. 7.还有良好的表达能力和业绩的分析能力.只有良好的沟通表达能力才能处理人与人之间的关系.只有整个团队融洽了.心与心在一起啦.才会有一个团队融洽共进的关系.你才可以水到渠成越来越壮大啦.还要有专业知识.发现问题.解决问题.分享问题.授之以鱼不如授之以渔.要有耐心,培养感恩的心.当别人都和你一样优秀啦.你的团队,你的部门想不优秀都难.

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