张丽俊 如何才能让沟通更有效？这几个方法你一定要知道。 972 阅读 · 6 评论 · 35 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥6540，比较上月 +0.68%，其中 40%的陈列设计师任职年龄在25岁-29岁
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2022年5月 月薪中位数 6601 环比上月：+0.36%
- 2022年6月 月薪中位数 6492 环比上月：-1.65%
- 2022年7月 月薪中位数 6440 环比上月：-0.8%
- 2022年8月 月薪中位数 6574 环比上月：+2.08%
- 2022年9月 月薪中位数 6589 环比上月：+0.23%
- 2022年10月 月薪中位数 6721 环比上月：+2%
- 2022年11月 月薪中位数 6879 环比上月：+2.35%
- 2022年12月 月薪中位数 7012 环比上月：+1.93%
- 2023年1月 月薪中位数 6878 环比上月：-1.91%
- 2023年2月 月薪中位数 6515 环比上月：-5.28%
- 2023年3月 月薪中位数 6496 环比上月：-0.29%
- 2023年4月 月薪中位数 6540 环比上月：+0.68%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4949
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6152
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7505
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：9954
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：14295
数据截止日期：2023年4月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2022年5月 月薪中位数 6601 环比上月：+0.36%
- 2022年6月 月薪中位数 6492 环比上月：-1.65%
- 2022年7月 月薪中位数 6440 环比上月：-0.8%
- 2022年8月 月薪中位数 6574 环比上月：+2.08%
- 2022年9月 月薪中位数 6589 环比上月：+0.23%
- 2022年10月 月薪中位数 6721 环比上月：+2%
- 2022年11月 月薪中位数 6879 环比上月：+2.35%
- 2022年12月 月薪中位数 7012 环比上月：+1.93%
- 2023年1月 月薪中位数 6878 环比上月：-1.91%
- 2023年2月 月薪中位数 6515 环比上月：-5.28%
- 2023年3月 月薪中位数 6496 环比上月：-0.29%
- 2023年4月 月薪中位数 6540 环比上月：+0.68%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4949
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6152
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7505
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：9954
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：14295
入门指南
工作中，陈列设计师常会用到以下书籍
10视觉营销著推荐41
9.5色彩与光线著推荐46
9.3顾客为什么购买著推荐50
8.9卖场陈列著推荐50
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平面设计转珠宝陈列该怎么学习呢？
加强手绘学习能力，会三 D 建模和渲染，了解首饰行业要求和针对一些出彩品牌缺基点
陈列设计师如何通过巧妙的设计提升店铺的整体环境？
1 围绕整体来说，店铺保持干净和整洁是最基本的原则，通常如果是我们自己去逛街，肯定也是挑着那些看起来干净整洁的店去的。 2 控制商品的数量，不要杂而乱，数量过多会让人感觉到廉价，物以稀为贵也可以用在这里，适当的留白，也是非常有用的陈姐技巧 3 控制商品色彩，大红，大紫，或是一些潮色，驾驭不好，那就是满满的廉价感，一般来说没有很好的灵感，那就遵循三色原则， 4 可以借助道具和模特，突出商品的价值感，比如灯光，饰品作为辅助来提高商品档次，也可以利用一些陈列技巧来间接激发顾客购买欲，比如重复陈列，使顾客受到反复的视觉冲击，从而在感觉和印象上得到多次的强化，还有“该产品是唯一选择”的暗示作用，可使顾客留下十分深刻的印象。
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“这才叫员工激励，你那只是画大饼！”
华章管理 a先来问个问题：你觉得激励等同于奖励吗？不少公司的管理者，一听说要给员工激励，往往会摸摸自己的钱包，说一句“我给员工的工资可不低的！”事实上，激励不完全等同于物质奖励，也就是发钱。激励也包括精神激励、组织激励、外在激励等等。甚至，工作本身就是对员工的激励。如何在工作中给员工“打鸡血”？以下，Enjoy:为什么说工作本身就是一种激励呢？因为工作可以带给人们一种身份，以及随之而来的收入、人际关系、社会 1.1W 阅读 · 33 评论 · 329 收藏
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笔记侠 一、唯有激活干部，才能破局两年前，华为开始遭受到美国的全面打压。在这种外部环境下，对华为内部的挑战性更大。而当危机的到来之时，内部的队伍非常重要。斯大林有句名言：堡垒都是从内部攻破的。越是危机时刻，越需要构建其强大的内部基因，以此来对抗外部的不确定性。华为近20万员工，其中还有四五万外籍员工，怎么让这些人相信华为的明天？相信这个问题会笼罩在所有华为人的心头。什么是领袖？领袖就是在冥冥之中为大家带来 3 评论 · 26 收藏
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