张丽俊 为什么“明星员工”升任管理者时,往往拿不到结果? 1.2K 阅读 · 5 评论 · 28 收藏

本月薪资中位数 ¥4318,比较上月 -1.26%,其中 62%的西点师任职年龄在24岁以下
数据截止日期:2023年10月
数据来自 CSL 职业科学实验室
工作中,西点师常会用到以下工具
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
想要全面了解并学习相关知识从事本行业的话,可以选择培训机构,去选个一年的培训班。想要快速上手且没有太多的资金支出可以考虑去门店学习。单纯喜欢不从事这个行业可以去小红书,下厨房,抖音等 APP 里面去和烘焙达人学习。
其实环境不是影响上手的重要因素,重要的是自己真正会做西点,是手艺的事儿。新环境你需要做的就是熟悉设备的操作,了解用新的设备做出来的糕点需要用多长的时间,多大的火候。这是十分重要的,其次再是店里面的顾客,了解顾客的喜好是什么。从顾客的喜好出发,做出真正有需求的糕点。
张丽俊 为什么“明星员工”升任管理者时,往往拿不到结果? 1.2K 阅读 · 5 评论 · 28 收藏
单仁行 很多老板说:我真的搞不懂,我几年前招聘一个员工,我那么看好他,用心的培养他,甚至把他带到我身边亲自来培养他,我去谈每一个大客户,每一个重要的合作伙伴都把他带到我身边,然后去培养他,可最后为什么他要离开我,还直接把我的很多重要客户都带走了。这是一个普遍现象,核心问题在哪?不是员工是白眼狼,主要的原因就是在于企业用人理念,和新员工入职培训以及培训内容的设置出了问题。马云曾说:“你不可能找到最优秀的人才 10W+ 阅读 · 228 评论 · 796 收藏
创业酵母 大量文章不停地告诉我们成功是可以复制的,优秀是可以培养的,认知是可以学会的。但很少有人告诉我们,跟对了老板也是至关重要的职场机遇。作为出身普通的职场人,怎样才更容易获得成功?就是跟对人、做对事、做好自己。初入职场前几年,跟对人最重要;有了一定积累之后,做对事最重要;而最终我们都要不断精进和提升,力求做好自己。那么什么叫“跟对人”?一是看你的直属上司有没有能力培养下属,愿不愿意给你发挥才干的舞台。二 991 阅读 · 9 评论 · 56 收藏
领导者管理笔记 在职场,我们经常会用到“培养人才”或“栽培人才”这样的词语。但是,一旦被要求解释何为培养时,这一概念的含义就变得模糊。 391 阅读 · 8 评论 · 46 收藏
驼人新城学校招聘蛋糕/裱花师 4-6k
泸溪河招聘蛋糕/裱花师 4-7k
临沂新东方烹饪学校招聘蛋糕/裱花师 5-8k
意莉维尔招聘蛋糕/裱花师 8-12k
南侨集团招聘蛋糕/裱花师 5-9k
星巴克招聘蛋糕/裱花师 5-6k
热招 西点师
热招 西点师
热招 西点师
热招 西点师
热招 西点师
热招 西点师