张丽俊 年中考核给员工打了低分,员工为什么不接受,还和你对着干?其实原因是你定目标没有沟通到位,也没有追踪和辅导。 1.8K 阅读 · 8 评论 · 80 收藏

本月薪资中位数 ¥4919,比较上月 -2.32%,其中 66%的物流跟单任职年龄在24岁以下
数据截止日期:2023年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
工作中,物流跟单常会用到以下工具
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物流跟单存在的,不过工资极低。我家人是做小型物流公司的,自己找货找路线,为节省成本,招聘有物流跟车。主要负责路途司机中途休息,停车场休息时货物安全,以及其他临时需要跑腿的。
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笔记侠 在我们创业时,不可能一开始做得就是很宏大的事情,而是在细分领域做好一点,将来上市后再做拓展,这是每个创业企业的核心策略。 800 阅读 · 5 评论 · 67 收藏
FreePMO 这是一个非常典型的问题。 1.6K 阅读 · 11 评论 · 103 收藏
FreePMO 上周我们发文《千万不要干了累活儿还不讨好》是站在员工的角度,强调平时我们要管理领导对我们的期望值,减少他们的期望值,以避免自己努力工作后掉坑儿里的风险。本周我们继续讨论期望值这个话题,现在我们是站在领导的角度来看,我们怎么样管理对员工的期望值,能够激发员工的积极热情,努力工作,提高效率呢?都是对期望值的管理,站在不同的角度就有不同的策略,会得出截然不同的结果。这两期推文放到一起看,有点左右手互博的 1.8K 阅读 · 19 评论 · 88 收藏
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