华章管理 人们总是在适应环境,适应意味着成长蜕变!加油吧,奔跑吧,起舞吧...... 2.7K 阅读 · 8 评论 · 110 收藏

本月薪资中位数 ¥8334,比较上月 -0.77%,其中 36%的大客户代表任职年龄在25岁-29岁
数据截止日期:2023年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
见习客户代表
大客户代表
高级客户代表
客户经理
客户总监
工作中,大客户代表常会用到以下工具
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
因为我学历不高但是对金钱的欲望很高,进社会当时候也是在国企早九晚五的工作,很轻松但是工资根本不能满足自己,后来果断离职找销售类工作,刚开始也很累也不稳定,需要很强的抗压能力和意志力,而且也要自己不断鼓励自己,身边人的支持,因为一开始是没得客户的基础,需要不断去积累才有一定的客户量,而且销售也不稳定,只要你有一颗敢闯敢拼的心也会有一定的收获,但是不一定会成功!因为不明白很多人说做销售累了烦了,现在自己接触销售行业这么多年确实会心烦气躁!为了签单对待客户不得不说一些违心的话而且一定要把姿态放低,陌生的朋友,销售可以锻炼人,也可以让人发财,具体就看你怎么做了
1、有找到潜在的新目标客户、维护好老客户关系的能力,这是最基础没有之一。 2、了解同业情况,如数家珍倒也不必,但行业龙头、与你同级的竞争对手还是要了解清楚,各方利弊心里也要有数。 3、在该领域足够专业,这不是说拥有多少资格证件和从业经历就够的,而是你的客户提到这个领域的时候,第一个就能想到你,“XXX 是这个行业的资深”,有什么售前疑问都会主动来咨询你而不是想到别人,我觉得能做到这一点,就很成功了。 4、了解 B 端客户不同层级之间的痛点和关注的问题,大老板和小职员在想的事情是不一样的,而我们往往需要和对面各个层级去对接。了解对方的需求,给出恰当的解决方案(不止一个),让对方做选择题而不是解答题。 5、关注售后,有时候就算没有问题也定期电话回访,听到客户说“产品用得很好没啥问题”其实很有成就感,至少不让人觉得你东西卖完就忘光了。 6、永远不在第一时间告诉你的大客户“没办法”“不懂”“做不了”。 没办法时告诉对方“我去想想办法”,不知道时告诉他“我这就去搞清楚,X 时给您答复”,做不了时告诉客户“我去确认一下看看能否克服”,如果全都努力过了确实不行,也要尽快据实相告不拖延时间,但至少每次都要努力尝试,坚决不要给客户留下“他啥也干不了”的印象,这个很糟糕。 7、高情商优于高智商,这一点有时会直接决定成败。 8、买卖不成情义在,无论一单生意能不能谈成,你永远不知道未来他会不会成为你的客户,或者牵线其他客户,给每一次接触到的人都留有未来的合作空间。
华章管理 人们总是在适应环境,适应意味着成长蜕变!加油吧,奔跑吧,起舞吧...... 2.7K 阅读 · 8 评论 · 110 收藏
HR赋能工坊 这是一份轮岗实操手册,看就完事了。 1.8K 阅读 · 45 收藏
张丽俊 未来管理者,应该具备怎样的能力模型和管理者画像? 397 阅读 · 2 评论 · 15 收藏
张丽俊 很多公司都会内训,但往往效果不佳,而培训后员工没有变化,业务老大也不重视 HR 的工作。 3.9K 阅读 · 17 评论 · 165 收藏