薪酬发展

本月薪资中位数 ¥6807,比较上月 -1.09%,其中 62%的导演任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2021年6月 月薪中位数 6362 环比上月:-0.59%
  • 2021年7月 月薪中位数 6500 环比上月:+2.17%
  • 2021年8月 月薪中位数 6645 环比上月:+2.23%
  • 2021年9月 月薪中位数 6703 环比上月:+0.87%
  • 2021年10月 月薪中位数 6631 环比上月:-1.07%
  • 2021年11月 月薪中位数 6731 环比上月:+1.51%
  • 2021年12月 月薪中位数 6854 环比上月:+1.83%
  • 2022年1月 月薪中位数 7017 环比上月:+2.38%
  • 2022年2月 月薪中位数 6828 环比上月:-2.69%
  • 2022年3月 月薪中位数 6831 环比上月:+0.04%
  • 2022年4月 月薪中位数 6882 环比上月:+0.75%
  • 2022年5月 月薪中位数 6807 环比上月:-1.09%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:5698
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:6436
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:7615
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:9664
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:11532

数据截止日期:2022年5月

数据来自 CSL 职业科学实验室

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    戏剧影视导演、广播电视编导

  • 需掌握的技能
    • 艺术审美
    • 拍摄制作
    • 场景创建
    • 写作能力
    • 搜集资料
    • 互动技巧
    • 创造力
    • 推理能力

常用工具

工作中,导演常会用到以下工具

  • 影视工业网

    推荐指数:10
    推荐27
    可深度学习,专业,内容深广。
  • 猫眼专业版

    推荐指数:8
    推荐48
    更全面的了解影片定向以及受众人群。
  • Shot Design

    推荐47
    暂无推荐理由
  • Boords

    推荐25
    暂无推荐理由

推荐书籍

工作中,导演常会用到以下书籍

  • 9.6

    一生的旅程

    [美]罗伯特·艾格/[美]乔尔·洛弗尔
    推荐2
    2019 福布斯最佳 CEO 讲述了他的职业历程。
  • 9.4

    艺术与视知觉

    [美]阿恩海姆
    推荐38
    视觉表现的入门书籍。
  • 9.3

    电影语言的语法

    [乌拉圭]丹尼艾尔·阿里洪
    推荐57
    提供了丰富的镜头案例和深入分析。
  • 9.3

    导演的摄影课

    [美]杰奎琳·弗洛斯特
    推荐34
    暂无推荐理由

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  • 大家认为作为一个导演,必须拥有哪些能力?

    基础的影视拍摄流程和基本的技巧是基础,在这个基础之上就是要有洞察人物核心的能力,把人物和故事平衡好,一切的不合理不是在找毛病,而且知道故事需要什么?人物需要什么?那就是导演自己需要的,导演不是在挑毛病,指对错,而是要的东西有没有给到。这个很重要,怎么理解剧本,剧本故事和人物需要一个西瓜,导演没理解对,用一个西红柿去表达,就不好了。

  • 你认为导演最核心的能力是什么?

    首先是业务能力,你要知道一个导演不仅仅只是导演,要对服务这个片子的所有岗位不用熟懂也要略知一二,这将会对你的创作来说有很大的帮助。比如灯光,道具,剪辑,每一部分的结构节奏你都要心里有数,这样在和别人配合的时候才没那么逊色。 其次你要敬业,一部分的导演他们为了赚钱而赚钱,而一部分导演却匠心初衷,有价值有思想的传递打磨他的创作。前者后者都没有对与错,只是选择不同,但是时间久了,你会发现,后者往往活的更长久,你创作的价值总会收获一批受众,但是这种初心总是会被人发现。所以赚钱还难吗? 但愿所有的同行都抱有这样一个匠心,在打磨每一个镜头的背后,要知道为什么,要传递什么,不要污了这个导演的池子。

  • 做电影编剧、导演需要科班出身吗?

    科班出身不是必然的,但意味着你一开始就拥有系统学习和认知电影的能力,这对一个综合性专业性高的电影制作极其关键和重要,这点我给 50%的占比;还有一点就是制作电影是需要不断实践的,科班出身意味着可以更早更多地接触电影制作拍摄实践,尤其是早些年胶片时代,现在情况好些,各类影像拍摄成本低了也有独立制作的机会,但电影制作剧组岗位要求也越专业和严格,非科班很难一开始接触到专业电影剧组。这点我给 30%占比;而这点就决定了你在圈里的人际关系和行业认知。 所以科班出身有 80%的概率比非科班有优势。 本人大学本科是美术专业非科班,在电影学院进修和自主学习后发现的道理,算半路出家的科班生吧。

职业成长

提升职业技能

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  • 如何识别关键人才?

    华章管理 卓越的公司不仅在“重要人才”上倾注资源和精力,还在“关键人才”上倾注更多的资源和精力。因为“关键人才”是支撑公司实现战略差异化的人才,可以让公司成为行业里与众不同的企业。 884 阅读 · 4 评论 · 35 收藏

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