薪酬发展

本月薪资中位数 ¥3935,比较上月 -2.21%,其中 0%的收银员任职年龄在

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2023年8月 月薪中位数 4001 环比上月:+0.3%
  • 2023年9月 月薪中位数 4066 环比上月:+1.62%
  • 2023年10月 月薪中位数 4092 环比上月:+0.64%
  • 2023年11月 月薪中位数 4099 环比上月:+0.17%
  • 2023年12月 月薪中位数 4104 环比上月:+0.12%
  • 2024年1月 月薪中位数 4019 环比上月:-2.07%
  • 2024年2月 月薪中位数 4121 环比上月:+2.54%
  • 2024年3月 月薪中位数 4082 环比上月:-0.95%
  • 2024年4月 月薪中位数 4054 环比上月:-0.69%
  • 2024年5月 月薪中位数 4059 环比上月:+0.12%
  • 2024年6月 月薪中位数 4024 环比上月:-0.86%
  • 2024年7月 月薪中位数 3935 环比上月:-2.21%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:3670
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:3947
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:4139
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:4434
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:6058

数据截止日期:2024年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2023年8月 月薪中位数 4001 环比上月:+0.3%
  • 2023年9月 月薪中位数 4066 环比上月:+1.62%
  • 2023年10月 月薪中位数 4092 环比上月:+0.64%
  • 2023年11月 月薪中位数 4099 环比上月:+0.17%
  • 2023年12月 月薪中位数 4104 环比上月:+0.12%
  • 2024年1月 月薪中位数 4019 环比上月:-2.07%
  • 2024年2月 月薪中位数 4121 环比上月:+2.54%
  • 2024年3月 月薪中位数 4082 环比上月:-0.95%
  • 2024年4月 月薪中位数 4054 环比上月:-0.69%
  • 2024年5月 月薪中位数 4059 环比上月:+0.12%
  • 2024年6月 月薪中位数 4024 环比上月:-0.86%
  • 2024年7月 月薪中位数 3935 环比上月:-2.21%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:3670
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:3947
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:4139
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:4434
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:6058

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    学历不限

  • 必要职业资格

    健康证

  • 相关专业知识

    专业背景不限

常用工具

工作中,收银员常会用到以下工具

  • POS机

    推荐指数:9.7
    推荐73
  • 验钞机

    推荐指数:9.5
    推荐72
  • 收银机

    推荐指数:9.1
    推荐127

入行评估

解析职位间的匹配度,更快评测转行难度

当前职位
请选择当前职业
转到
收银员

选择当前职业,查询转行数据

看看其他人如何入门的

  • 收银的工作怎么样?

    1.收银的工作除bai了执行du各项收银工作之外,zhi也是超市的门面和亲善dao大使,收银员的一举zhuan一动都代表了这个shu趋市的经营形象,虽然一次完善的服务是顾客再次光临的保证,伹是一个小小的错误也可能为超市带来立即的负面评价和影响。2.事实上,收银工作不只是单纯地为顾客提供结账服务而已;收银员收取了顾客的货款之后,也并不代表整个超市的销售行为就此结束。3.因为在整个收银工作的流裎中,还包括了对顾客的礼仪态度和资讯的提供、现金作业的管理、促钠活动的推广、损耗的预防、业务侵占的防范,以及卖场安全关了的配合等各项前置和后续的管理工作。4.优点是工作比较简单,技术水平要求不高。能够学会大写的壹到拾到佰仟万,能够学会认识假币,那个学会使用银行POS机。5.缺点是工作机械重复,干久了没意思,而且总站着怪累的,另外一钱少了还得赔。6.岗位职责是负责收银部工作,确保收银工作正常进行;负责收银员排班,及时发放收银员所需用品和备用金;收银机出现不能解决的故障应及时通知电脑部或银行;清点营业款,核对有关单据,打印各收银员当班报表(差异表);及时将人员变更情况报POS主管,更改相应的密码等等。

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • ​优秀的管理者,用好下属靠的都是这 4 招

    YouCore 前言“能力不行我忍了,工作态度还不端正,实在是不能忍受!”“这些人真是一点主动性都没有,推一步动半步,还怎么管!”“一点闭环意识都没有,你不问他绝对不说,我真是服了!”以上这些与下属打交道的问题,你遇 1.5K 阅读 · 5 评论 · 110 收藏

  • 管理的本质是管控,还是赋能?

    华章管理 现在流行一种说法,似乎到了移动互联网时代,管理变得不再重要,或是把传统管理与新管理对立起来。其实都没有必要。“管理”已发展为一个相当宽泛的概念,处处皆有管理,因此很容易攻其一点,便伤及其余。但就实践而 353 阅读 · 2 评论 · 23 收藏

  • 3 大职责、8 个要点,多维度提升领导力!

    创业酵母 阿里有一句黑话叫做:“不难,要你干嘛?”这句话用在管理者身上,意味着一旦站在这个位置上,注定要面对巨大的挑战,注定要承受被下属敬而远之的孤独,还有难处不被理解的委屈。但这,正是管理者凸显价值的地方。也 863 阅读 · 12 评论 · 114 收藏

求职面试

面试可能会问到以下问题

查看更多 >

热招企业

转行辅助

转行推荐

收银员的下一份工作大多会选择以下职业

  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约18个月 11%的求职者成功转行
  • 转到
    服务员
    转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约11个月 23%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约16个月 9%的求职者成功转行

收银员转到其他职业的难易程度?

当前职位
收银员
转到
请选择目标职业

选择目标职业,查询转行数据