薪酬发展

本月薪资中位数 ¥8137,比较上月 +0.23%,其中 0%的幕墙工程师任职年龄在

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2023年8月 月薪中位数 8080 环比上月:+3.13%
  • 2023年9月 月薪中位数 8148 环比上月:+0.84%
  • 2023年10月 月薪中位数 8111 环比上月:-0.45%
  • 2023年11月 月薪中位数 8247 环比上月:+1.68%
  • 2023年12月 月薪中位数 8363 环比上月:+1.41%
  • 2024年1月 月薪中位数 8309 环比上月:-0.65%
  • 2024年2月 月薪中位数 8148 环比上月:-1.94%
  • 2024年3月 月薪中位数 8120 环比上月:-0.34%
  • 2024年4月 月薪中位数 8205 环比上月:+1.05%
  • 2024年5月 月薪中位数 8331 环比上月:+1.54%
  • 2024年6月 月薪中位数 8118 环比上月:-2.56%
  • 2024年7月 月薪中位数 8137 环比上月:+0.23%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4916
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:6907
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:8552
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:10500
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:13916

数据截止日期:2024年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2023年8月 月薪中位数 8080 环比上月:+3.13%
  • 2023年9月 月薪中位数 8148 环比上月:+0.84%
  • 2023年10月 月薪中位数 8111 环比上月:-0.45%
  • 2023年11月 月薪中位数 8247 环比上月:+1.68%
  • 2023年12月 月薪中位数 8363 环比上月:+1.41%
  • 2024年1月 月薪中位数 8309 环比上月:-0.65%
  • 2024年2月 月薪中位数 8148 环比上月:-1.94%
  • 2024年3月 月薪中位数 8120 环比上月:-0.34%
  • 2024年4月 月薪中位数 8205 环比上月:+1.05%
  • 2024年5月 月薪中位数 8331 环比上月:+1.54%
  • 2024年6月 月薪中位数 8118 环比上月:-2.56%
  • 2024年7月 月薪中位数 8137 环比上月:+0.23%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4916
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:6907
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:8552
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:10500
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:13916

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  • 甲方幕墙工程师面试需要注意什么?

    通常情况下,甲方一般是不招幕墙工程师的,但如果是大型幕墙工程为了质量管理需要,也有可能招个把关质量,如果甲方真的要招幕墙质量管理工程师,那么面试需注意以下几点:一、简单说明你做过的案例和所做工程公司名称。二、你原在哪家幕墙专业公司上班和你的特殊职业职称证书。三、详情介绍你对幕墙工程的理解和施工做法,从型号选型到进料注意色差事项,镀膜玻璃需注意的色差质量厚度和施工过程中应着重注意正反面问题!同时也应注重幕墙型材、镀膜玻璃和副件品牌的质量要求甄选。四、讲述幕墙工程总体施工过程和重要注意事项与安全防护要求。以上几项都是你面试能力必须体现的重要问题。

  • 幕墙工程怎么有效控制成本?

    幕墙工程的成本控制,要说复杂,细节非常的多,但是经过我的经验总结,最有效的还是对幕墙的施工图纸的精益求精。之所以这么说呢,其实我们都是深有体会的,真正在图纸完成之后的施工过程中,成本之所以有大的变化都是因为原幕墙图纸表达的不够详尽,给了幕墙施工单位造成了困惑,当然也有一些幕墙施工单位,故意隐瞒或有视无睹招标图纸上的纰漏,导致投标阶段的报价不够精准,那么在后期的施工过程中,由于要达到施工工艺的合理合规,施工单位则会以增加材料安全等级或材料规格等保守方法加打施工费用和材料费用,增加的成本经常会让建设方咋舌。 总结下来呢,最好的方法,就是把用于幕墙施工招标的幕墙招标图纸,设计的非常精细,当然这也要选用足够专业的幕墙顾问公司,他出的图纸,完全可以指导施工,相应的设计费用也要增加,同时还要让他督导现场施工的。 相比而言,这个幕墙工程节约下来的费用,那要远远大于增加的设计的费用。

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • ​优秀的管理者,用好下属靠的都是这 4 招

    YouCore 前言“能力不行我忍了,工作态度还不端正,实在是不能忍受!”“这些人真是一点主动性都没有,推一步动半步,还怎么管!”“一点闭环意识都没有,你不问他绝对不说,我真是服了!”以上这些与下属打交道的问题,你遇 1.5K 阅读 · 5 评论 · 110 收藏

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