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  • 成为法务前必须通过哪些考试?

    毕业证考试,正常来说,高级法务基本都是律所出来的,律所当律师基本上必须要法考过。大多公司不想花钱请高级法务,因此法考不是非必要条件。 我认识一个朋友当法务,工资不算高,对于涉外法律水平没我高,他的公司叫他做涉外公司成立,他不懂,来问我,我直接说,别管这个直接推掉。涉外公司成立咨询费都是好几千一次,亲手操作最少十几万,所以涉外律师年收入百万很正常,工资那么低就别做这个,直接说涉外法律,不懂。

  • 作为一个法务,你觉得什么能力最重要?

    沟通协调统筹平衡能力最重要。千万别死扣专业,法律共同体里面通常法务专业程度最低,但尽管如此在你在公司层面还是最专业人员,同时法务也能接触到比自己更专业的渠道。牢记公司法务最重要的是围绕经营、解决问题,其他的都是手段和措施。

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  • 领导者 4 大思维陷阱:拖累你的,恰恰是你的能力!

    领导者管理笔记 在每一位领导者的思维中,都有着一些错误的思维方式。它们,就像一堵无形的墙,阻碍着我们迈向成功。能力陷阱拖累你的,恰恰是你擅长的领域。能力是优势,但同时也是陷阱。简单的说:任何领域的事,当你从一个新手变 3.1K 阅读 · 8 评论 · 106 收藏

  • 只有平庸的人,才总处于最佳状态:给管理者的 8 个建议

    刘润 有同学问,优秀的管理者应该具备哪些特质?这个问题很大,涉及到方方面面。我整理了之前的文章,把有关管理者的思考,梳理成一个系列,分享给你,希望对你有所启发。我们一个一个说。—1—采取了各种极限施压的策略 574 阅读 · 2 评论 · 103 收藏

  • “被提拔 3 个月,我离职了”:想坐稳管理者的位子,须避开4大雷区!

    华章管理 三个月前,朋友获得晋升。他原本是“业务精英”,因业绩出色打动了领导,就被提拔为部门管理者。加薪加权,原本是好事,可在三个月后,他选择了裸辞。要知道,晋升一直是职场人梦寐以求的目标。而且,这位朋友的能力 6.8W 阅读 · 117 评论 · 871 收藏

  • 聪明的职场人,都懂得“向上管理”

    华章管理 去年,雷军手机屏保上热搜。引发了一场关于“领导该管什么?如何管?”的讨论。前几天,雷军在小米校招生培训上建议“年轻人入职半年内先不要提意见”,再度引发网友热议。雷军说:“加入公司战略和业务,先不要提意 1.8K 阅读 · 10 评论 · 150 收藏

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