薪酬发展

本月薪资中位数 ¥5514,比较上月 -1.64%,其中 61%的法务专员/助理任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2021年10月 月薪中位数 5408 环比上月:-0.73%
  • 2021年11月 月薪中位数 5499 环比上月:+1.68%
  • 2021年12月 月薪中位数 5525 环比上月:+0.47%
  • 2022年1月 月薪中位数 5558 环比上月:+0.6%
  • 2022年2月 月薪中位数 5386 环比上月:-3.09%
  • 2022年3月 月薪中位数 5537 环比上月:+2.8%
  • 2022年4月 月薪中位数 5601 环比上月:+1.16%
  • 2022年5月 月薪中位数 5637 环比上月:+0.64%
  • 2022年6月 月薪中位数 5578 环比上月:-1.05%
  • 2022年7月 月薪中位数 5572 环比上月:-0.11%
  • 2022年8月 月薪中位数 5606 环比上月:+0.61%
  • 2022年9月 月薪中位数 5514 环比上月:-1.64%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4681
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5479
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:6595
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:8697
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:9841

数据截止日期:2022年9月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2021年10月 月薪中位数 5408 环比上月:-0.73%
  • 2021年11月 月薪中位数 5499 环比上月:+1.68%
  • 2021年12月 月薪中位数 5525 环比上月:+0.47%
  • 2022年1月 月薪中位数 5558 环比上月:+0.6%
  • 2022年2月 月薪中位数 5386 环比上月:-3.09%
  • 2022年3月 月薪中位数 5537 环比上月:+2.8%
  • 2022年4月 月薪中位数 5601 环比上月:+1.16%
  • 2022年5月 月薪中位数 5637 环比上月:+0.64%
  • 2022年6月 月薪中位数 5578 环比上月:-1.05%
  • 2022年7月 月薪中位数 5572 环比上月:-0.11%
  • 2022年8月 月薪中位数 5606 环比上月:+0.61%
  • 2022年9月 月薪中位数 5514 环比上月:-1.64%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4681
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5479
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:6595
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:8697
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:9841

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    法学

常用工具

工作中,法务专员/助理常会用到以下工具

  • Microsoft Word

    推荐指数:10
    推荐42
  • 录音笔

    推荐2

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    公司法务部

    陶光辉
    推荐70
  • 洞见:合同审查及运用的真相

    推荐45
  • 法务之道——成为精英法务的八堂课

    推荐32

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  • 法务需要具备哪些技能?

    1. 法律的基本素养。 2. 对自己公司业务有较充分的了解。 3. 对公司所处行业有一定的了解。 4. 对公司对法务的定位有清晰的认知,例如是偏服务还是偏监管。 5. 对公司中,会对法务工作产生影响的领导有一定的认知,并且知道他们分别负责那部分内容,在法务工作中与这些领导对接时,如何应对更合理。 6. 最好有一定的相关诉讼实操经验。 7. 对人力资源部,财务部等公司后台部门,可能寻求法律帮助的相关法律专业知识有了解。 一时间就想到了这些,都是些我觉得比较实用的点,仅供参考。

  • 你是怎么入行成为法务的?

    首先,你先衡量一下,自己是否具备相应的法律基础和一定程度上的实操能力,是否真的想在公司做一些业务辅助和支撑工作。 我认为一个好的法务,其一有法律基础,其二求稳定,其三能在公司和业务互相融合、融会贯通。 如果对自己有一定要求,或者对业务没有那么强的领悟力,或者一开始没有生活稳定的需求,建议要么选择大的公司平台跟着法务总监学习,要么先去律所体验一下实务。毕竟,对公司来说,一个经验粗浅的小法务,还不如一个专业的外聘顾问律师,更具有性价比。 现实很骨感,但愿你找到诗歌和远方。

  • 作为一个法务,你觉得什么能力最重要?

    沟通协调统筹平衡能力最重要。千万别死扣专业,法律共同体里面通常法务专业程度最低,但尽管如此在你在公司层面还是最专业人员,同时法务也能接触到比自己更专业的渠道。牢记公司法务最重要的是围绕经营、解决问题,其他的都是手段和措施。

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    江少 给你3000块,让你干5000块的事情,这叫激励。给你5000块,让你干10000块的事情,这叫压榨。给你5000块,你干得不错,我教你干10000块的事情,这叫培养。给你10000块,让你干3000块的事情,这叫废了你。如果你想锻炼自己,不管去大公司,还是小公司,都要想着给公司创造价值。如果无法创造价值,可以换一家试试看。一、大公司锻炼人吗?对没有经验的人来说,进入大公司是最理想的选择,因为大公 10W+ 阅读 · 1.1K 评论 · 3.0K 收藏

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