华章管理 对于管理者而言,最大的问题往往不是如何解决问题,而是没有意识到有问题。信息不对称就是很多管理者一直没有当成问题的重要问题之一。现实管理中,由于信息不对称,导致跨部门沟通不畅、团队凝聚力不够、选人机制不 3.3K 阅读 · 10 评论 · 44 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥16114,比较上月 -0.57%,其中 0%的风控算法工程师任职年龄在
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年8月 月薪中位数 17284 环比上月:+1.61%
- 2023年9月 月薪中位数 17147 环比上月:-0.79%
- 2023年10月 月薪中位数 17204 环比上月:+0.33%
- 2023年11月 月薪中位数 17549 环比上月:+2.01%
- 2023年12月 月薪中位数 17725 环比上月:+1%
- 2024年1月 月薪中位数 17639 环比上月:-0.49%
- 2024年2月 月薪中位数 17734 环比上月:+0.54%
- 2024年3月 月薪中位数 17073 环比上月:-3.73%
- 2024年4月 月薪中位数 16782 环比上月:-1.7%
- 2024年5月 月薪中位数 16738 环比上月:-0.26%
- 2024年6月 月薪中位数 16207 环比上月:-3.17%
- 2024年7月 月薪中位数 16114 环比上月:-0.57%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:11004
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:13590
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:17730
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:21363
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:31566
数据截止日期:2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年8月 月薪中位数 17284 环比上月:+1.61%
- 2023年9月 月薪中位数 17147 环比上月:-0.79%
- 2023年10月 月薪中位数 17204 环比上月:+0.33%
- 2023年11月 月薪中位数 17549 环比上月:+2.01%
- 2023年12月 月薪中位数 17725 环比上月:+1%
- 2024年1月 月薪中位数 17639 环比上月:-0.49%
- 2024年2月 月薪中位数 17734 环比上月:+0.54%
- 2024年3月 月薪中位数 17073 环比上月:-3.73%
- 2024年4月 月薪中位数 16782 环比上月:-1.7%
- 2024年5月 月薪中位数 16738 环比上月:-0.26%
- 2024年6月 月薪中位数 16207 环比上月:-3.17%
- 2024年7月 月薪中位数 16114 环比上月:-0.57%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:11004
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:13590
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:17730
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:21363
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:31566
入门指南
人工智能岗根据不同的业务类型,还有以下几种分类:
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
当出线一个新的风控场景需要从 0-1 搭建风控体系,你的方案是什么?
风控的意思就是风险把控,同时风控和业绩是相辅相成且相对对立的关系。如何均衡就看老板的主导思想,是以风控为主导的话,业绩会相对而言差点,以业绩为主导,风控就得松一点。我认为:应该以业绩为主导思想!以风控为监督手段,以人为本做好人员思想道德培训,以公司为基础做好兜底工作。要放开手去做业绩,忌讳处处风控。 建立风控体系说白了就是老板的心态,是想开疆拓土还是想固守疆土,是处在发展阶段还是已然成熟,是要业绩重还是稳定重。好像就是这,如何把握两者之间的平衡点,这应该就是大数据来计算了,这应该是有一套计算模式的。
想做一名反欺诈风控算法工程师,要具备哪些能力?
首先 要熟悉业务知识 每一个现实场景就是一个应用题,作为算法人员需要理解题干,从场景中抽象出需要解决问题,将它翻译成算法问题,然后再使用合适的算法。 其次 要熟练掌握算法理论 对各个算法的优缺点、适用范围以及可能失效的场景需要了熟于胸。 第三 要具备一定的编程能力 比如 sql,python,C++ 第四 对新技术的求知欲与探索学习能力 现如今技术和算法迭代很快,所以要不断的追新技术,新解决方案。
职业成长
卓越领导者和优秀领导者的 4 大差别(管理必读)
领导者管理笔记 最佳的管理层选具备哪些特质?为什么传统的高管评估和培育项目往往不能准确实现目标?经验数据表明,有两个明显的原因:首先,管理人选的能力指标的评估过于详细。公司会根据一长串非常详细的能力清单进行评估,以期 2.4K 阅读 · 2 评论 · 25 收藏
年轻领导怎样管好「老员工」?这 2 个字做到就够了!
华章管理 现如今,有不少“90后”开始进入管理岗位,面对资历更深、年龄更大的“80后”“70后”下属,不禁担忧能否很好地完成管理者和非管理者的身份转换。其实,年轻管理者只需要做到两个字——尊重,就无需心忧。以下 2.1K 阅读 · 9 评论 · 29 收藏
求职面试
风控算法工程师 (MJ000495) 25-50k
- 上海
- 3-5年
- 本科
瓴岳科技- 互联网金融
- 不需要融资
风控算法工程师 (MJ000596) 25-50k
- 北京
- 3-5年
- 本科
瓴岳科技- 互联网金融
- 不需要融资