笔记侠 在这个时代里，几乎每一个人，都想拥有直击本质的思考能力，从而成为《教父》里所说的“一秒就能看透问题本质的人”。可是，想要一秒就能看透本质，谈何容易？最起码，你得经历以下三个阶段:第一阶段：你得知道“本质”是什么？在“思考本质”中，你思考的到底是什么？第二阶段：你得去学“透过现象看本质”的具体方法。第三阶段：你得不断实践练习，并最终将其内化为一种自然而然的能力。上面说的每个阶段，都不容易，我们今天要 1.4K 阅读 · 13 评论 · 86 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥11403，比较上月 +3.63%，其中 47%的图像识别工程师任职年龄在25岁-29岁
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2022年8月 月薪中位数 11087 环比上月：+6.8%
- 2022年9月 月薪中位数 11050 环比上月：-0.33%
- 2022年10月 月薪中位数 11048 环比上月：-0.02%
- 2022年11月 月薪中位数 11710 环比上月：+5.99%
- 2022年12月 月薪中位数 11319 环比上月：-3.34%
- 2023年1月 月薪中位数 10217 环比上月：-9.74%
- 2023年2月 月薪中位数 10677 环比上月：+4.5%
- 2023年3月 月薪中位数 10066 环比上月：-5.72%
- 2023年4月 月薪中位数 10359 环比上月：+2.91%
- 2023年5月 月薪中位数 10461 环比上月：+0.98%
- 2023年6月 月薪中位数 11004 环比上月：+5.19%
- 2023年7月 月薪中位数 11403 环比上月：+3.63%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：6877
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：10340
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：13889
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：17836
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：24047
数据截止日期：2023年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2022年8月 月薪中位数 11087 环比上月：+6.8%
- 2022年9月 月薪中位数 11050 环比上月：-0.33%
- 2022年10月 月薪中位数 11048 环比上月：-0.02%
- 2022年11月 月薪中位数 11710 环比上月：+5.99%
- 2022年12月 月薪中位数 11319 环比上月：-3.34%
- 2023年1月 月薪中位数 10217 环比上月：-9.74%
- 2023年2月 月薪中位数 10677 环比上月：+4.5%
- 2023年3月 月薪中位数 10066 环比上月：-5.72%
- 2023年4月 月薪中位数 10359 环比上月：+2.91%
- 2023年5月 月薪中位数 10461 环比上月：+0.98%
- 2023年6月 月薪中位数 11004 环比上月：+5.19%
- 2023年7月 月薪中位数 11403 环比上月：+3.63%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：6877
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：10340
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：13889
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：17836
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：24047
入门指南
解析职位间的匹配度，更快评测转行难度
当前职位
请选择当前职业
转到
图像识别算法工程师
选择当前职业，查询转行数据
适合刚刚接触人工智的人有哪些书(机器学习，深度算法，图像识别）可以推荐嘛？
先选个方向，去搜相关的项目书，我以 CV 为例，选个框架，建议(Pytorch，为什么不是 tensorflow，因为我从 tf1 转 tf2 直接放弃了，相当于重新学一个框架，为什么不选更简洁一点的 Pytorch?tf 那混乱到极致的 api 让我抓狂)。然后去“微信读书”搜相关的书，找那种带你一点一点码代码实现经典算法(目标检测类的那就是 yolo，ssd，centnet)这些的书，照着来学。至于其他的理论知识，看你想学多深，在你实现这些经典算法的过程中，不懂的就去百度，去 google 去查资料，依靠项目去积累。不要一来就去啃理论书，包括框架的 api 书，你就一句一句读代码，对照着 api 文档来，过几遍代码就能学到很多，至少，如果；你是为了就业，我觉得这种入门方法要友好一点。
职业成长
- 去围观
7 关注 · 18 回答
不被新同事和领导接纳，怎么办？
华章管理 无论是拯救新公司的“空降兵”；还是加入新团队的“打工人”，初来乍到，我们都会遇到水土不服的情况。轻则发展受阻不被待见，重则遭受排挤。 3.4K 阅读 · 12 评论 · 196 收藏
掌握这 10 种管理能力，想不成为一流的领导者都难！
领导者管理笔记 要成为一名优秀的领导者并不容易。你必须具备很多素质和经验。你应该不断地向前看，超越日常任务和责任的框架去成长自我。 402 阅读 · 4 评论 · 23 收藏
优秀管理者，如何选对人才？
笔记侠 一、唯有激活干部，才能破局两年前，华为开始遭受到美国的全面打压。在这种外部环境下，对华为内部的挑战性更大。而当危机的到来之时，内部的队伍非常重要。斯大林有句名言：堡垒都是从内部攻破的。越是危机时刻，越需要构建其强大的内部基因，以此来对抗外部的不确定性。华为近20万员工，其中还有四五万外籍员工，怎么让这些人相信华为的明天？相信这个问题会笼罩在所有华为人的心头。什么是领袖？领袖就是在冥冥之中为大家带来 979 阅读 · 3 评论 · 26 收藏
求职面试
电子营业执照
京公网安备11010502032801