领导者管理笔记 领导说优秀的领导者为团队每个人提供成长和发展的机会,关注每个人的进步与升级,视团队的成长为自己的工作目标。他们对他人为自己所做的努力表示赞赏和感谢。他们知道,如果没有他的团队,他们就不会成为优秀的领导 716 阅读 · 2 评论 · 41 收藏

本月薪资中位数 ¥13697,比较上月 -1.59%,其中 0%的移动开发工程师任职年龄在
数据截止日期:2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
移动开发工程师,根据业务的不同有以下划分:
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我是最早一批从事手机开发的,现在手机开发已经比较饱和,最好是学习前端开发或者是后台,当时进公司是从事手机的测试,后来公司需要就从事手机开发了,现在手机开发感觉车载应用开发是一个好的方向,底层驱动嵌入式开发也不错。但是需求不是特别大,而且需要精通。
一.提前准备充足,至少两个星期。 二.java 基础多看看,最好有深度。 三.android 基础,四大组件一定要看,有时间写上几个 demo。 四.项目中的第三方不能光会用,原理、设计模式要清楚。 五.性能优化、性能优化、性能优化。 六.java 以外的技能(小程序、flutter 加分)。 七.适当的锻炼自己回答问题的逻辑。 八.整理、投递简历,开始面试。
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华章管理 华章妹说工作中绝大部分问题,不来自于技能本身,而来自于沟通。沟通难,难就难在它不以你说了什么为达成标准,而是以对方懂了多少为准绳。如何才能在工作中最大限度地使对方理解你的意思?以下,Enjoy:作者: 456 阅读 · 3 评论 · 25 收藏
张丽俊 人才是企业发展的核心竞争力。人才的选拔和培养,是企业尤为重要的两件事。关于人才的选拔和培养,我始终秉持着一个观点:一家公司任用人才,高管可以空降,而中基层管理者,一定要靠自己培养。为什么这么说呢?因为 4.1K 阅读 · 23 评论 · 125 收藏
同心动力管理V视角 假设要从这些卓越企业的调查当中,提出一项全面的管理建议,我们可能会说:“请建立自己的价值体系,明确公司存在的价值。每个人对公司所做的哪些事情最感到骄傲?而10年、20年后,当你回顾过去,什么事情能给你 351 阅读 · 10 评论 · 28 收藏
移动开发工程师的下一份工作大多会选择以下职业
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