张丽俊 如何才能让沟通更有效?这几个方法你一定要知道。 965 阅读 · 6 评论 · 35 收藏

本月薪资中位数 ¥3951,比较上月 -3.19%,其中 73%的导医任职年龄在24岁以下
数据截止日期:2023年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
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有证就上临床,没证就做导医学习考证,这有啥问题嘛?现在临床管的严,没证上临床也就看着还不嫌耽误事,特别是忙的科室,可能连考证复习的时间都没。明确下目标吧。
我觉得事情没有绝对的,说好是好,说不好是不好 优点: 1、在月子中心你会触摸到很多有关于宝宝和宝妈的事情,这让你在以后的生活了多一份准备 2、宝妈有很多很多细碎的问题,如果你都回答上了,这对你以后的前景非常好,有机会升职,对以后跟自己小孩的生活也不再迷茫 3、因为在月子中心,你遇到的都是有爱,细心,温柔,有责任心的同事,你们之间会产生一段可靠的友情。 4、平台很大,给你们展示的机会也多,把握好,相信你很快也指日可待 缺点: 1、在普通的月子中心平常很少跟医疗接触,想学医院的技术就不是很好 2、月子中心有两班制的多,三班制的少,很多不靠谱的月子中心会出现工作人员少,客量多的问题,有时候经验不足很难带得过来 3、宝妈比较挑剔,有时需要特别照顾这个宝妈,这时你会耗费很多精力,不然很容易产生不满,照顾得好,你也会有个好评奖 4、遇到新手宝妈,面对诸多事情都是不清楚的,所以她的问题也很多,作为一个护士,你要有大量的知识耐心帮她接解决 5、等等等等~我不想写了
刚从三甲医院出来想从事医美行业 家里却觉得我放弃了稳定的生活 但是我真的不喜欢国企里的生活环境?
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华章管理 a先来问个问题:你觉得激励等同于奖励吗?不少公司的管理者,一听说要给员工激励,往往会摸摸自己的钱包,说一句“我给员工的工资可不低的!”事实上,激励不完全等同于物质奖励,也就是发钱。激励也包括精神激励、组织激励、外在激励等等。甚至,工作本身就是对员工的激励。如何在工作中给员工“打鸡血”?以下,Enjoy:为什么说工作本身就是一种激励呢?因为工作可以带给人们一种身份,以及随之而来的收入、人际关系、社会 1.2W 阅读 · 33 评论 · 328 收藏
领导者管理笔记 要成为一名优秀的领导者并不容易。你必须具备很多素质和经验。你应该不断地向前看,超越日常任务和责任的框架去成长自我。 362 阅读 · 4 评论 · 23 收藏
笔记侠 一、唯有激活干部,才能破局两年前,华为开始遭受到美国的全面打压。在这种外部环境下,对华为内部的挑战性更大。而当危机的到来之时,内部的队伍非常重要。斯大林有句名言:堡垒都是从内部攻破的。越是危机时刻,越需要构建其强大的内部基因,以此来对抗外部的不确定性。华为近20万员工,其中还有四五万外籍员工,怎么让这些人相信华为的明天?相信这个问题会笼罩在所有华为人的心头。什么是领袖?领袖就是在冥冥之中为大家带来 1.0K 阅读 · 3 评论 · 26 收藏
两家医院分别干了两年,下任老板问你为啥离职?你怎么回答可以获得老板信任呢?
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被公立医院招聘,并且在医院官网已经公示,现在已经过去半年了,还没有通知入职怎么办?
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公立三甲医院官网出招聘,都报名半年都没通知面试,还要不要等?
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整形医院招聘一般会问什么问题需要注意什么?明天要面试有点紧张😭?
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