刘润 有读者问我:润总,据你观察,那些能成大事儿的年轻人,都具备哪些特质呢?他们身上有没有什么共性?在我14年的职业生涯中,亲自面试的人应该不下1000人了。看过的简历还要更多,尤其是微软上海早期扩张的时候 3.1K 阅读 · 14 评论 · 202 收藏

本月薪资中位数 ¥9238,比较上月 +0.57%,其中 0%的美容店长任职年龄在
数据截止日期:2024年7月
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店长,身为管理者,必须要有管理意识,合理的用人之道,设备设施的保养和使用。 其次就是对客户的服务和接待,以及客户投诉及时解决,服务好老客户,开发新客户。 最后就是,成本的节约,人和物的成本核算,对环境与卫生跟进,制度的奖罚分明。
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王付有 近期,有不少管理者在后台给老王留言,让老王写写如何管理下属的问题。老王认为,想管理和服务好下属的方法和方式很多,但如何协作下属进行目标管理才是核心。昨天,老王在帮助一位刚刚晋升为管理者的职场人做职业辅 737 阅读 · 2 评论 · 48 收藏
华章管理 最近,一个年过40的职场人感叹到,自己在公司十多年,一直没得到晋升,可部门里的90后,仅仅因为几次项目汇报做得好,就得到了领导青睐,真是“会做的不如会说的”。实际上,出众的语言能力,远远不止“能说会道 2.0K 阅读 · 11 评论 · 121 收藏
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