华章管理 你肯定听说过麦肯锡——世界顶级的管理咨询品牌。麦肯锡堪称商界的西点军校，美国管理大师汤姆·彼得斯、日本战略之父大前研一、IBM前董事长路易斯·郭士纳都曾就职于麦肯锡。其实麦肯锡并不神秘，只要掌握麦肯锡的方法论，人人都能成为管理高手。以下，Enjoy：作者：吴卫军，德勤中国副主席，浙江大学管理学院兼职教授。来源：华章管理（ID：hzbook_gl）MECE原则专业服务公司存在的目的是帮助客户解决复杂 1.6K 阅读 · 6 评论 · 109 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥6045，比较上月 -5.01%，其中 34%的抛光工任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2022年3月 月薪中位数 6289 环比上月：-0.11%
- 2022年4月 月薪中位数 6273 环比上月：-0.25%
- 2022年5月 月薪中位数 6282 环比上月：+0.14%
- 2022年6月 月薪中位数 6186 环比上月：-1.53%
- 2022年7月 月薪中位数 6121 环比上月：-1.05%
- 2022年8月 月薪中位数 6172 环比上月：+0.83%
- 2022年9月 月薪中位数 6214 环比上月：+0.68%
- 2022年10月 月薪中位数 6234 环比上月：+0.32%
- 2022年11月 月薪中位数 6283 环比上月：+0.79%
- 2022年12月 月薪中位数 6346 环比上月：+1%
- 2023年1月 月薪中位数 6364 环比上月：+0.28%
- 2023年2月 月薪中位数 6045 环比上月：-5.01%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：5296
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6061
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：6864
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：7743
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：9653
数据截止日期：2023年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
入门指南
除抛光工外，根据不同的职能，技术工人还有以下分类：
解析职位间的匹配度，更快评测转行难度
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抛光工
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抛光工多久能学会？
我来说说吧，不懂这行的别杠：第一阶段，抛光刚进一般是有三个月实习的，不管你学没学会，除了比较特殊情况工资都是最低的大概两千不到。第二阶段，学会抛光就如第一点一样一到三个月就差不多了，注意是抛最最基础的镶口和最最最简单的耳钉之类的（工资大概在三到五千左右，取决你你的手速），当然也有天赋比较厉害的，这里不做解释。第三阶段，从抛镶口到抛货时间浮动在一年到一年半之间（越接近一年半只要你想赚钱你的工资越高，尤其是在过年时那两月基本在八九千左右，菜鸟别杠，这是事实），不过也就只能在这时期多赚了，对了还处在学徒期间。第四阶段，如果是指学会抛货（砖石货，手镯财宝之类）你最起码都得半年以上走（如果是就只抛砖石货及以上，时间在第三阶段往上加，看你主管的），别觉得不信，一般在公司人手充足情况下没人愿意教你，也没那个神气，学的慢的两三年算好的，这取决于你的人情事故，为人处世。第阶段，如果是指非常熟练的那起码得三四年往上走（工资平均一万以上差不多）
职业成长
为什么说管理不是「控制」，而是「成就」！
华章管理 管理者得在专业上强于下属吗？靠专业让下属信服是新手管理者最常用的方法，因为大部分新手管理者都是因为专业或业务能力出众才被提拔的。但管理者一直依赖这一优势，追求在专业上强过下属，是一种误区。第一，管理者下场当选手。你会对自己擅长或青睐的领域有更多的关注，难以站在公司和业务的视角进行客观的判断。当自己的意见被挑战时，你会感到自己的专业权威受到了质疑，会忙于捍卫和反击，无法接受不同意见，变得固执专断。第 1.5K 阅读 · 14 评论 · 90 收藏
如何提高团队执行力？
刘润 前段时间，孙振耀、孙总提到了一本书《高效能人士的执行4原则》。他说，这是他看过的，有关执行力的最好的一本书。我听完默默在心里记下了书名。这本书除了讲执行力的理论研究，还有大量的公司实例。今天把这本书中比较关键的执行4原则分享给你。1）聚焦，最重要的目标。2）关注，引领性指标。3）坚持激励性记分表。4）建立规律问责制。我们一个一个来说。聚焦，最重要的目标你有没有遇到过这种情况？想做的事情很多，却总是 374 阅读 · 3 评论 · 23 收藏
领导力分 3 个层次 ，你在哪一层？
华章管理 经理人，需要通过管理事情来成就人，以事成人。 1.7K 阅读 · 25 评论 · 75 收藏
求职面试
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应聘在线工程师，需要在车间实习一年，问过他是真的在车间组装，调试，大家怎么看他这个要求？
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